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文档简介
《初级经济师》2024年兴国县考前冲刺试题
单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)
1.属于商业银行资产负债表中负债项目的是0。
A、拆人资金B、应收利息3长期股权投资D、存放中央银行款项
2.损益类科目按()可分为反映收入的科目和反映费用的科目。
A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、损益的不同内容
3.国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占()的比例。
A、当年财政收入B、历年财政收入C、历年财政支出D、当年财政支出
4.组距与组数成()关系。
A、正比关系B、反比关系C、相等D、无任何关系
5.关于商品价值和使用价值的说法,正确的是()。
A、使用价值是价值的物质承担者B、只要具有使用价值就能成为商品C、使用价值是商品的社会属性D、
消费者购买某种商品是为了获得该商品的价值
6.根据现代企业制度,公司的权力机构是()。
A、股东大会B、董事会C、监事会D、经营管理层
7.下列关于货币市场说法正确的是0。
A、融资期限在一年以内B、风险较大C、流动性较差D、能给投资者带来一定收益
8.会计中,专指所有者权益中的投入资本的是()。
A、经营B、资本C、收支D、债权
9.我国《民法通则》第11条规定:()周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。
A、14B、18C^20D、22
10.关于产品质量认证和质量管理体系认证的说法,错误的是。。
A、企业进行产品质量认证的目的是证明特定的产品符合规定标准的要求B、产品质量认证是第三方依据程序对
符合规定要求的产品、过程给予书面保证C、获得质量管理体系认证资格的企业可以再申请特定产品的认证D、
企业通过质量管理体系认证后,认证证书不可在产品上使用
11.我国的城市合作银行及城市商业银行是在。的基础上发展起来的。
A、城市信用社B、农村信用社C、股份制银行D、合资银行
12.因利率上升而使金融工具持有者受损的风险属于金融工具的()风险。
A、违约B、国家C、操作D、市场
13.下列关于角色扮演法的陈述,错误的是0。
A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法
多用于改善人际关系的训练D、在涪训中观察者与扮演者应轮流互换
14.调查几个重要铁路枢纽,就可以了解我国铁路货运量的基本情况和问题,这种调查属于0。
A、普查B、重点调查C、典型调查D、抽样调查
15.特约服务是为满足业主(含物业使用人)的个别需求受委托而提供的服务,通常指(),而业主(含物业使用人)又提出该方
面的需求。
A、物业服务企业在公共服务中补充设立B、物业服务企业在专项服务中补充设立C、在物业服务合同中明
确要求D、在物业服务合同中未要求,物业服务企业在专项服务中也未设立
16.下列各项属于知识密集型企业的是()。
A、软件开发生产企业B、农业企业C、化工企业D、机械工业企业
17.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,
()o
A、适用国家有关规定B、适用集体合同规定C、实行同工同酬D、适用企业规章制度
18.适用于高新技术企业采用的新产品开发组织形式是()。
A、新产品委员会B、新产品部C、产品经理制D、创业小组
19.在证券市场中,包销或代销证券的经营机构称为0。
A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司
20.房地产开发企业在领取营业执照后的(),应当到登记机关所在地的县级以上地方人民政府规定的部门备案。
A、10天以内B、15天以内31个月以内D、3个月以内
21.关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是0。
A、该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B、该模型认为工作满意度是
多维的C、该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D、该模型强调在调查员
工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
22.培训与开发方法中,()适用的对象是中层以上管理人员。
A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、案例研讨法
23.存款单位与金融企业约定合同期限,协商确定结算账户需要保留的基本存款额度,对超过基本存款额度部分的存款可
以上浮利率,这种存款是0。
A、单位活期存款B、通知存款C、单位协定存款D、单位定期存款
24.反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表是()。
A、利润表B、资产负债表C、所有者权益变动表D、现金流量表
25.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
A、双数B、多数C、单数D、少数
26.依照《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司以。对公司债务承担责任。
A、公司全部财产B、投资人全部个人财产C、全体股东所持公司股份D、全体股东原始出资额
27.就需要决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专
家趋向一致的意见作出决策的方法叫做0。
A、头脑风暴法B、专家会议法C、期望收益法D、德尔菲法
28.弗里德曼货币需求函数中的收入变量看是指0。
A、名义收入B、恒久性收入C、预期收入D、当期收入
29.法是由一定物质生活条件决定的,体现()的意志。
A、国家B、统治阶级C、社会D、人民
30.关于小道消息的特点,说法正确的是0。
A、准确性很低B、容易防止C、有一定的准确性D、只有少数人知道
31.建立社会主义宏观经济调控手段体系,应以()为主。
A、计划手段B、经济调控手段C、法律调控手段D、行政调控手段
32.关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是0。
A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B、协议解除只要达成协议,即可解除,无需提
前通知C、协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月D、必须经双方平等自愿协商
一致达成协议,才能解除合同
33.如果其他情况不变,中央银行减少其黄金、外汇储备,货币供应量将0。
A、增加B、减少C、不变D、无影响
34.201。年全国财政收入为83080亿元,其中中央财政收入为42470亿元,当年全国国内生产总值为397983亿元,
则2010年中央财政集中财力的程度为()。
A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%
35.关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()。
A、考核标准要使大多数人经过努力可以达到B、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C、员工
受到的压力越大,取得的绩效越好D、绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
36.人们有明显感觉,不愿保存货币,抢购商品寻找其保值措施的通货膨胀程度为0。
A、开放型通货膨胀B、爬行式通货膨胀C、预期型通货膨胀D、跑马式通货膨胀
37.认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
A、工作满意度的因素模型B、工作满意度的差异模型C、工作满意度的均衡水平模型D、工作满意度的
多维度模型
38.海德尔的平衡理论认为态度改变的方法是0。
A、让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择B、哪个方向的态度改变最少,就改变哪
里的态度C、使自己的行为不再与态度有冲突D、如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减
少冲突
39.企业工作分析的主体是()。
A、工作说明书B、工作分析报告C、企业内部的职位D、进行工作分析的人员
40.承担违约责任的方式不包括()。
A、拘留B、违约损害赔偿C、支付违约金D、继续履行
41.下列属于就业歧视的是()。
A、在区域自治的地方,用人单位招月人员优先招用少数民族劳动者B、传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆
从事直接为顾客服务的工作C、妇女不得从事矿山井下作业D、企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
42.质量保证的基础和前提是0。
A、保证质量、满足要求B、保证质量、满足用户C、质量控制、满足用户I)、质量改进、满足要求
43.统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的()左右,如患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用。
A、5%B、10%C、15%D、20%
44.下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是0。
A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则
45.某投资者拟以500万元的限额购买店铺,现有销售总价分别为500万元、200万元、160万元的3个店铺供其选择。
该投资者可选择的投资方案是。个。
A、1B、2C、3D、4
46.下列劳动合同条款中,属于必备条款的是0。
A、社会保险B、保守秘密C、福利待遇D、试用期
47.以下不属于房产税基本特点的是()。
A、其征税对象是房屋B、按年征收,分期缴纳C、对于经营自用的房屋,按房产计税余值征收D、由不动
产承受人缴纳
48.资本风险比率是反映企业。与银行所有者权益之间的比率。
A、流动资产总额B、贷款余额C、流动负债总额D、逾期贷款
49.根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列程序阶段中,不属于行政拘留必经程序的是()。
A、传唤B、听证C、讯问D、裁决
50.马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的()。
A、精神分析理论B、人本主义理论C、人格特质理论D、“大五”人格理论
51.关于物业管理与社区管理的区别,下列说法不正确的是0。
A、物业管理的主体包括业主和物业使用人、物业建设单位、物业服务企业等;社区管理的主体包括社区范围内的政
府组织、企事业单位、社团组织和居民委员会等B、社区管理的内容比物业管理更加广泛C、物业管理是市场
经济行为,追求经济利益最大化;社区管理带有明显的行政性,侧重于实现社会效益D、物业管理采取的是行政管理、
互助管理的运行方式来实施管理;社区管理主要采取业主自治管理与专业化物业管理相结合的运行方式
52.根据《仲裁法》的规定,当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的,可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销
裁决的期限是0。
A、作出之日起6个月B、作出之日起1年C、收到裁决书之日起6个月D、收到裁决书之日起1年
53.我国社会主义经济制度确立的标志是完成了对()的社会主义改造。
A、生产力B、生产工人C、生活资料D、生产资料
54.若投资资金是投资者进行投资的强制约束条件,则在进行方案比选时宜采用()。
A、净现值法B、净将来值法C、净年值法D、净现值率法
55.行政复议以()为处理对象。
A、民事争议B、刑事争议C、行政争议D、劳动争议
56.全球银行业共同遵守的准则是0。
A、《巴塞尔协议》B、《卢浮宫协议》C、《广场协议》D、《新资本协议》
57.控制图被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化,关于控制图法下列说法错误的是()。
A、控制图又称管理图B、在控制图示意图中,LCL代表上控制界限,CL代表中心线,UCL代表下控制界限C、
控制图基本可以分为两大类,即计量值控制图和计数值控制图D、工序处于控制状态的判断规则是:控制图上的
点既不超过控制界限,又没有排列分布缺陷
58.下列关于统计指标的类型说法错误的是()。
A、股票价格属于时点指标B、经济增长率属于时期指标C、人均利润属于平均指标D、物价指数属于相
对指标
59.有科学规范的管理措施与工作程序是物业管理()必须满足的条件。
A、专业化B、社会化C、市场化D、制度化
60.下列关于访谈法的说法,错误的是0。
A、它的优点首先在于可控性B、是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C、
可系统地了解所关心的内容,还可以跟踪提问D、不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息
61.职业培训的主要形式不包括()。
A、就业前培训B、就业后培训C、劳动预备制度D、创业培训
62.科学发展观的第一要义是0。
A、发展B、以人为本C、全面、协调和可持续发展D、统筹兼顾
63.支票的出票人和商业承兑汇票的承兑人在票据上的签章应为()。
A、其预留银行的签章B、出票人或承兑人签章C、具体经办人签章D、银行财务负责人的个人签章
64.当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为0。
A、预先的警告无助于态度改变B、预先的警告有助于态度改变C、预先的警告不影响态度改变D、两者
关系不确定
65.工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。
A、工作职责要求B、工作经验要求C、工作技能要求D、教育程度要求
66.在超额累进情况下,对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是0。
A、边际税率B、平均税率C、实际税率D、名义税率
67.主要供应长期资金,解决投资资金需要的是0。
A、货币市场B、资本市场C、同业拆借市场D、票据市场
68.下列各项中属于劳动行政法规的是0。
A、《中华人民共和国劳动法》B、《最低工资规定》C、《女职工劳动保护规定》D、《违反和解除劳动合
同的经济补偿办法》
69.在我国,按照《证券投资基金法》的规定,基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的()担任,具体负费基金资产的
保管,并对基金管理人的运作进行监督。
A、证券公司B、商业银行C、人民银行及派出分支机构D、证券交易所
70.劳动保护管理的主要内容不包括0。
A、制定劳动保护制度B、编制安全技术措施计划C、加强劳动防护用品的管理D、劳动纪律检查
71.住房公积金使用的中心内容和主要形式是0。
A、住房公积金管理中心贷款B、银行贷款C、单位集资D、个人住房贷款
72.下列关于迟到的表述不正确的是0。
A、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满B、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理
者不必加以关注C、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式D、迟到可能会阻止工作
及时圆模完成、破坏与同事的生产关系
73.费雪方程式中隐含的假设是0。
A、M和V短期内稳定B、T和P短期内稳定C、P和V短期内稳定D、T和V短期内稳定
74.下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是
A、知识是概括化的经验系统B、知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高C、
技能是概括化的行为模式D、能力是概括化的心理特征
75.中央预算预备费的使用必须经()批准,按规定用途使用。
A、中国人民银行B、全国人民代表大会C、财政部D、国务院
76.下列物业管理服务中,按服务的性质和提供的方式分类,属于专项服务的是()。
A、电梯设备管理B、虫害防治管理C、开设小型商场D、车辆停放管理
77.关于职业倦怠的干预,不正确的做法是()。
A、对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划B、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现
象C、适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D、严格执行奖惩制度,发现问题
严肃处理
78.成本法的理论依据是()。
A、成本理论B、替代理论C、高等价交换理论D、生产费用价值理论
79.“人力资源”一词是由。于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A、敏斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克
80.美元作为国际储备货币与保证美元的币值稳定两者不可兼得,这就是理论上所说的()。
A、费米悖论B、克鲁格曼悖论C、芝诺悖论D、特里芬难题
81.具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的0。
A、物质性B、可用性C、社会性D、有限性
82.狭义的生产线是按照()组织起来的多品种生产工作形式。
A、固定原则B、混合原则C、工艺专业化原则D、对象专业化原则
83.商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争形成的,它是()。
A、商品交换的依据B、商品交换的结构C、商品价格的下限D、商品价值的上限
84.惟一适用于各类工作的分析方法是()。
A、工作实践法B、典型事例法C、观察法D、访谈法
85.对已发行的证券进行流通、转让的市场称为0。
A、证券发行市场B、证券回购市场C、初级市场D、二级市场
86.对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。
A、应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)x100%B、录用比率;(录用人数/应聘人数)x100%C、招聘成本;招聘
实际费用:招聘预算费用D、招聘单价;招聘费用/应聘者人数
87.同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪
酬违反了()原则。
A、外部公平性B、个人公平性C、内部公平性D、集体公平性
88.社会经济制度变革的最基本、最深刻的动力是()。
A、生产力的不断发展B、经济基础和上层建筑的矛盾C、生产力和生产关系的矛盾D、生产关系的不断
变化
89.工作分析的作用不包括()。
A、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础B、工作分析为企业制定科学的人力资源规
划提供了必要的信息C、工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准D、工作分析为战略制定提供了依据
90.仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
A、两B、三C、四1)、五
91.下列协议文本中,不属于中国房地产估价师与房地产经纪人学会发布的《房地产经纪业务合同推荐文本》的是()。
A、《房地产估价委托协议》B、《房屋出租委托协议》C、《房屋承购委托协议》D、《房屋出售委托协议》
92.下列各项中,0是构成民事法律行为的核心要素。
A、权利能力B、行为能力C>效果意思D、意思表示
93.由银行签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据为()。
A、银行汇票B、银行本票C、银行承兑汇票D、支票
94.人们可以根据法律规定,对相互之间该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用
称为Oo
A、指引作用B、教育作用C、强制作用D、预测作用
95.下列资产负债表项目中,属于负债项目的是()。
A、应收票据B、预付账款C、预提费用D、盈余公积
96.在谑查某城市小学教师亚健康状况时,从该城市的200所小学中随机抽取40所,每个被抽取小学中的所有教师都参
与调查。这种抽样方法属于0。
A、简单随机抽样B、分层抽样C、等距抽样D、整群拄样
97.如果从业人员素质要求高,培训任务重、经济效益好的企业,可按()提取教育培训经费,列入成本开支。
A、1%B>1.5%C、2%D、2.5%
98.货币的职能是由()决定的。
A、货币的数量B、货币的形式C、货币的本质D、货币的价值
99.《中华人民共和国行政复议法》规定,()承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任。
A、被申请人B、申请人C、行政复议机关D、第三人
100.通过()提供的不同时期的比较数字,可以分析企业的获利能力及利润的未来发展趋势,了解投资者投入资本的
保值增值情况。
A、所有者权益变动表B、资产负债表C、现金流量表D、利润表
参考答案
单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)
1、【A】负债项目包括:①流动负债。包括短期存款、短期储蓄存款、向中央银行借款、同业存放款项、联行存放款、
同业拆入、应解汇款、应付账款、应付工资、应付利润、应交税金、预提费用、当年到期偿还的长期负债等。②长期
负债。包括长期存款、长期储蓄存款、长期准备金、应付长期租赁资金、发行长期债券、长期借款等。③其他负债。
选项B、C、D属于资产项目。
2、【D】本题考查损益类科目分类。损益类科目按损益的不同内容可分为反映收入的科目和反映费用的科目。
3、【A】本题考查国债偿债率。国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占当年财政收入的比例。
4、[B]在实行等距分组的情况下,组距的确定办法为:,那么组距与组数成反比关系,组数越多,组距越小,组数越少,组距越
大。
5、[A]商品是使用价值和价值的矛盾统一体。首先,使用价值和价值统一于商品之中,缺一就不成其为商品。使用
价值是价值的物质承担者,没有使用价值的物品没有价值,因而也就不是商品;价值是商品的本质属性,仅仅有使用
价值而没有价值的物品也不是商品。其次,使用价值和价值又相互排斥。商品消费者购买某种商品是为了消费,即获
得商品的使用价值,而要获得使用价值,就必须支付商品的价值。商品生产者和消费者都不能既占有商品的价值又占
有商品的使用价值。只有通过商品交换,生产者让渡了商品的使用价值实现了价值,消费者支付了商品价值而获得了
使用价值,商品中使用价值和价值的内在矛盾才能得到解决。
6、【A】木题考查现代企业制度。股东大会是公司的权力机构。董事会是公司的经营决策机构,监事会是公司的监督
机构,经理层负责公司的日常经营活动。
7、【A】B、C、D三个选项是资本市场的特点。
8、【B】本题考查会计核算的具体内容,会计上所说的资本专指所有者权益中的投入资本,包括实收资本和资本公积。
9、18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。
10.[D]质量管理体系认证又称为质量管理体系评价与注册,是指由权威的、公正的、具有独立第三方法人资格的认
证机构派出的合格审核员组成的检查组,对申请方质量管理体系的质量保证能力,依据质量管理体系要求标准进行检
查和评价,对符合标准要求者授予合格证书并予以注册的全部活动。产品质量认证可在产品上使用,
11、【A】城市合作银行是在中心城市及发达地区城市信用社清产核资的基础上,通过吸收地方财政、企业入股组建而成
的。城市商业银行的前身是城市合作银行。
12>[D]本题考查市场风险的含义。因利率上升而使金融工具持有者受损的风险属于金融工具的市场风险。
13、角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法,
多用于改善人际关系的训练。
14.[B]重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位
虽然只是全部单位中的一部分,但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重,调查这一部分单位的情况就能够大致反
映被调查对象的基本情况。
15、【D】特约服务是受业主和物业使用人的委托,为满足其个别需求而提供的服务。通常是在物业服务合同中未要求、
物业服务企业在专项服务中也未设立,而业主或物业使用人又提出的需求。此时,物业服务企业在可能的情况下应尽量满
足这种需求,提供特约服务。
16、【A】知识密集型企业,指综合运用先进科学技术,中、高级技术和科研人员在所用人员中比重较大,投入的科研实践
和产品开发费用较高,能生产高、精、尖产品的企业,如宇航工业企业、软件开发生产企业等。
17、【C】《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位
与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工
同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”
18、[C]产品经理制,是通过设立产品管理经理、新产品经理和类产品经理来实施新产品开发管理的组织形式,这种组
织模式主要适合于规模较大、资源丰富、实力雄厚•而且新产品开发任务比较重、主要依靠新产品参与市场竞争的企业,
尤其适合高科技企业采用。
19、【A】证券经营机构可分为证券承销商、经纪商和自营商三类,其中,证券承销商是按照有关规定包销或代销证券的
经营机构。
20.[C]设立有限责任公司、股份有限公司,从事房地产开发经营的,还应当执行《公司法》的有关规定。房地产开发
企业在领取营业执照后的一个月内,应当到登记机关所在地的县级以上地方人民政府规定的部门备案。
21.[C]工作满意度的因素模型认为对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。例如,薪酬水
平对家庭负担比较重的员工的满意度的影响可能会比其他因素大,而一名退休返聘的工程师可能更看重能否施展自己
的能力,发挥自己的创造性。
22、【D】案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,它不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人
员分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他
们掌握如何在紧急状况下处理事件。
23、【C】单位协定存款是指存款单位与金融企业通过签订《协定存款合同》,约定合同期限、协商确定结算账户需要保
留的基本存款额度,超过基本存款额度的存款为协定存款,基本存款按活期存款利率付息,协定存款按中国人民银行规定
的上浮利率计付利息的一种存款种类。
24、【A】利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。
25、【C】本题考查劳动争议仲裁委员会的构成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表
组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数,故选C。
26、【A】股份有限公司,是指由五名以上的发起人通过发起设立或募集设立的方式所设立,注册资本由等额股份构成,并
通过发行股票筹集资本,股东以其所持有股份为限对公司承担贡任,公司以其全部资产对公司债务承担贡任的企业法人。
27、[D]德尔菲法又称为专家调查法,该方法利用函询,征求经过选定的有关专家对决策的意见,然后将这些意见整理成
若干不同观点,匿名反馈给各位专家,通过几轮反复,使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善,并以此作为决策的结果。
【错因分析】对概念的记忆不正确,考生容易望文生义的错选B。
28、【B】弗里德曼的货币需求函数式为:式中,y表示实际的恒久性收入。所谓恒久性收入是弗里德曼分析货币需求时所
提出的一个概念,可以理解为预期平均长期收入。
代表。货币需求。',>
29、【B】法是统治阶级的意志体现,而且不是统治阶级中某一部分人或者个别人的意志,它反映的是整个统治阶级的
整体利益和共同意志。
30、【C】小道消息的特点包括:①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。②传
播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿
越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。
3K[B]本题考查社会主义宏观经济调控。建立社会主义宏观经济调控手段体系,应以经济调控手段为主。
32、[C]本题考协商解除劳动合同的相关陈述。
33、[Bl如果其他情况不变,中央银行减少其黄金、外汇储备,会减少商业银行的超额准备金,从而货币供应量将减少。
34、【A】本题考查中央财政集中财力的指标。中央财政收入占全国财政收入的比重是衡量中央财政集中财力的指标,
即(42470/83080)xl00%=51.1%<>
35、【C】考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明,员
工在适当的压力下可以取得更好的绩效,标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。绩效标准需要具有相当的稳定性,
以保证标准的权威性。
36、【D】通货膨胀按其程度可划分为爬行式通货膨胀、跑马式通货膨胀以及恶性通货膨胀,题中所描述的应为跑马式通
货膨胀。
、、和的层次划分中,流动性最强的是0。”>
37、【C】工作满意度的均衡水平模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平。
38、[B]根据海德尔的平衡理论,态度改变遵循最少付出原则,即为了恢复平衡状态,哪个方向的态度改变最少,就改变哪
里的态度。
39、【D】工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关
的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
40、【A】本题考查承担违约责任的方式。承担违约责任的方式主要包括:继续履行、违约损害赔偿、支付违约金。
41、企业只招收具有本市城镇户匚的劳动人员,表明农村劳动者无法享受与城镇劳动者平等的劳动权利,违背了
农村劳动者进城就业的平等权,属于就业歧视。
42、【A】保证质量、满足要求是质量保证的基础和前提,质量管理体系的建立和运行是提供信任的重要手段。因为质量
管理体系将所有影响质量的因素,包括技术、管理和人员等方面,都采取了有效的方法进行控制,因而具有减少、消除,特
别是预防不合格产品的机制。
43、[B]本题考基本医疗保险费的缴纳和支付。统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的10%左右,如患
者住院,个人首先要用个人账户或自付费用,所以选择Bo
44、【A】
45、【D】在若干可采用的独立方案中,如果有资源约束条件,则只能从中选择一部分方案实施,可以将它们组合为互斥方
案。本题中可选择的投资方案是500万、200万、160万、(200+160)万共4个。试题点评:本题考查组合•互斥方案的相
关内容1。
46.[A]根据《劳动合同法》,劳动合同的必备条款包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作
时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳
动合同的其他事项。
47、【D】
48.[D]资本风险比率是指企业逾期贷款与银行所有者权益之间的比率,其计算公式为:资本风险比率:
49、行政拘留即公安机关对违反治安管理法规的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。由于行政拘
留是行政处罚中最严厉的一种,因而法律对其适用做了严格的规定:①在适用机关上,只能由公安机关决定和执行;
②在适用对象上,一般只适用于严重违反治安管理法规的自然人,但不适用于精神病患者、不满14岁的公民以及孕妇
或者正在哺乳自己一周岁以内的婴儿的妇女,同时也不适用于我国的法人和其他组织;③在适用时间上,为1日以上,
15日以下;④在适用程序上,必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。
50、【B】人本主义理论从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格,其核心是强调自我实现的驱动力。人本主义心
理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼等认为,个体先天或后天的追求自我实现的动机会驱动个休一直向积极的方向发展和变
化。马斯洛更是将自我实现置于其需要层次结构的顶点。人本主义理论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与
存在性。
51、【D】物业管理与社区管理的区别主要体现在下列4个方面:(1)管理主体不同。物业管理的主体包括业主和物业
使用人、物业建设单位、物业服务企业等。社区管理的主体包括社区范围内的政府组织、企事业单位、社团组织和居
民委员会等。(2)管理内容不同。物业管理是以物业为对象开展的专业化管理与服务,主要是指对房屋及其配套设施
设备、相关场地等进行的维修养护和管理;社区管理的内容则更为广泛,既包括了物业管理的部分内容,但又不是完
全停留在物业管理层面,如计划生育、婚姻家庭、卫生保健、邻里关系等均属于社区管理。(3)管理性质不同。物业
管理活动遵循等价交换原则,属于市场经济行为。物业服务企业是经济组织,在保证一定的社会效益下,它追求的是
经济利益最大化。社区管理的主体是多元的,政府在其中占主导地位,带有明显的行政性,侧重于实现社会效益。(4)
运行方式不同。物业管理采取的是业主自治管理与专业化物业管理相结合的运行方式;社区管理主要采取行政管理、
互助管理的运行方式来实施管理。
52、[C]根据《仲裁法》的规定,当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的,可以向仲裁委员会所在地的中级法院申
请撤销裁决的期限是收到裁决书之日起6个月。
53、【D】本题考查我国社会主义经济制度建立的途径。1956年年底,我国基本上完成了生产资料的社会主义改造,标
志着社会主义经济制度的确立。
54、[D]在投资资金受到强制约束的情况下,一般宜采用净现值率法。试题点评:本题考查净现值率法的适用情况。
55、【C】本题考查行政复议的特征。行政复议只以行政争议为处理对象,它不解决民事争议和其他争议。
56.[A]1988年国际清算银行监管委员会颁布的《巴塞尔协议》已被全世界100多个国家采纳,成为全球银行业共同
遵守的准则,为金融全球化进程的加快提供了规则保障。
57、【B】在控制图示意图中,UCL代表上控制界限,CL代表中心线,LCL代表下控制界限。
58、【B】本题考查统计指标及其类型。经济增长率属于相对指标,选项B说法有误。
59.[A]物业管理专业化是现代化大生产专业分工的必然结果,是指由专业的物业服务企业通过合同或契约的签订,按
照业主的意志和要求去实施专业化管理。物业管理专业化要求物业服务企业满足下列条件:①有专业的人员配备;②有
专门的组织机构;③有专业的工量具设备;④有科学规范的管理措施与工作程序;⑤运用现代管理科学和先进的维修养护
技术实旅专业化的管理。
60、[D]访谈法往往需要花费大量的肘间去搜集所需要的资料。
61、【B】职业培训的主要形式有就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训I。
62、[A]“发展”是科学发展观的第一要义。【错因分析】对于科学发展观的相关知识点记忆混淆。
63、[A]支票的出票人和商业承兑汇票的承兑人在票据上的签章应为其预留银行的签章。
64、【B】人们经常通过说服来改变他人的态度,说服成了改变他人态度的最有效的方法。情境因素是对说服效果产生重
要影响的因素之一,包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒,而当人们对该问题了
解较少时,预先警告反而有助于态度改变。
65.[A]工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工
作描述的内容。
66、[A]边际税率,是指在超额累进情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率,或者说是最后一个单位的税基
所适应的税率。有时把累进税率中纳税人所可能适用的最高一级税率称为边际税率。日常生活中,在影响人们经济行为
方面,边际税率比平均税率更为重要。
67、资本市场的功能是供应K期货币资金,主要解决投资方面的资金需要。货币市场是短期金融市场,主要包括同
业拆借市场,票据市场,短期债券市场等。【错因分析】对于资本市场的表现形式及作用理解错误。
68、【C】《中华人民共和国劳动法》是由全国人民代表大会及其常委会制定的法律;《女职工劳动保护规定》是由国务
院制定的劳动行政法规;《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是由国务院劳动行政部门和地方政
府制定的劳动规章。
69、【B】在我国,基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的商业银行担任,具体负责基金资产的保管,并对基金管理
人的运作进行监督。公司制基金是按照《公司法》组成的以盈利为目的的投资于有价证券的投资公司。
70、【D】劳动保护管理的主要内容有:①制定劳动保护制度;②编制安全技术措施计划;③加强劳动防护用品的管理;④安
全生产检查。
71、【D】个人住房贷款是住房公积金使用的中心内容和主要形式。缴存职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时,
可以申请住房公积金贷款。
72、【B】B项,迟到和缺勤一样都是消极态度的征兆,管理者应当引起注意。
73、1D】费雪方程式为P=MV/T,其中隐含的假设是T和V短期内稳定,而P与M的关系是可变的。
74、【B】知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度
时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。
75、【D】本题考查政府预算的执行。中央预算预备费的使用必须经国务院批准,按规定用途使用。
76、【C】物业管理专项服务是物业服务企业面向广大业主和物业使用人,为满足其中一些业主和物业使用人的一定需要
而提供的各项服务,主要包括日常生活服务、商业服务、文教卫体服务、社会福利服务、房地产中介服务和金融服务等。
其中商业服务是指物业服务企业提供的各项商业经营服务项目,包括商业网点的开设与管理以及服务经营活动的开展,
如开设小型商场、美容美发店、修理店等。
77、【D】本题考职业倦怠的干预。
78、【D】成本法的理论依据是生产费用价值论-商品的价格是依据其生产所必要的费用而决定。
79.[D]
80、【D】美元作为国际储备货币与保证美元信用不可兼得。一方面,随着世界经济的发展,各国持有的国际储备货币
增加,要求国通过美国的国际收支逆差来实现,这就必然会带来该货币的贬值;另一方面,美元作为国际货币又必须
要求美元币值稳定,不能持续逆差。从而使美元处于两难境地,这也就是所谓的“特里芬难题”。
81、1A】人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。
82、【D】生产线是产品生产过程所经过的路线,即从原料进入生产现场开始,经过加工、运送、装配、检验等一系列生
产活动所构成的路线。狭义的生产线是指按对象专业化原则组织起来的多品种生产组织形式。
83、【A】本题考查商品的价值量。商品的社会价值是在同一部门同类商品生产者之间的竞争形成的,它是商品交换的
依据。
84、【D】访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或
看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一适用于各类工作的方法。
85
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