安全生产规章制度7篇

安全生产规章制度7篇

安全生产规章制度通用（精选篇1）

第一条为提高建筑工程安全生产监督执法队伍整体素质，规

范对建筑工程安全生产监督执法人员（以下称：监督执法人员）

的培训考核行为，制定本制度。本制度适用本县行政区域内从事

建筑施工安全监督执法人员的培训考核。

第二条本制度所称“监督执法人员”是指建设行政主管部门

及其建设工程安全监督机构从事安全刍产监督检查、行政执法的

工作人员。监督执法人员应当拥有当地人民政府颁发的福建省人

民政府统一印制经当地人民政府注册的行政执法证，并具有建筑

工程安全监督执法专业知识。

第三条本制度所称培训是指以提高“监督执法人员”的执法

水平为目的进行的安全生产法律、法规、标准、规范和安全专业

技术的培训。

第四条培训分为资格培训、年度培训、不定期培训三种。

资格培训，包括行政执法资格和建筑工程安全监督专业知识

培训。“监督执法人员”经培训考核合格后，才能上岗任职。

年度培训，包括“监督执法人员”补充更新专业知识、法律

法规的再教育。年度培训成绩作为年度考核和继续教育的重要内

容。“监督执法人员”，必须经年度考核合格，才能继续在岗任

职。

不定期培训，根据国家和省、市、县安全生产工作的要求和

在岗“监督执法人员”的工作需要，实施的针对性较强的法规和

专业知识，以及安全生产形势教育等的培训。培训可作为继续教

育的内容。

第五条“监督执法人员”的培训考核工作实行统一管理、分

类负责的原则。建宁县建筑工程安全生产监督执法人员的资格培

训考核工作，由建宁县城乡规划建设局统一安排实施。

第六条监督执法人员的培训考核可以采取分散自学和集中培

训、统一考核相结合的形式。

第七条监督执法人员必须认真参加培训和考核。未经培训和

考核不合格的人员，不得上岗。

安全生产规章制度通用（精选篇2）

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《各省安全

生产条例》及国家有关安全生产法律、法规、标准、规定，履行岗

位人员的岗位职责。

2、全厂职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

严格遵守厂的安全生产管理制度和安全技术操作规程，严禁违章

指挥、违章作业、违反劳动纪律。

3、采料场、重要岗位人员、新职工和调换工种的人员必须进

行“三级”安全教育，未经“三级”安全教育培训不准上岗参加

生产操作。

4、严禁酒后上班，职工进入生产作业岗位不准串岗、换岗、

私自交换工种、顶替代岗。

5、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必须经有关部门培

训考试合格，取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操

作及驾驶车辆，做到持证上岗。

6、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、大衣、裙子、留长

发和围围巾，装出窑、粉碎和制坯人员必须严格遵守劳动保护法

规，正确使用穿戴劳动防护用品，防止职业危害。

7、严禁上班时间会客，职工家属、子女和非生产人员不准进

入露天页岩采场、重点要害部位和生产作业场所，严禁带小孩上

班，更不准带小孩到车间及作业场所玩耍。

8、严禁在工作时间打闹、嬉戏、开玩笑、看书报，严禁在生

产过程中干与本职工作无关的事。

9、严禁私拉乱接电线，私拆安装电器设备设施，电工、焊工

必须按规定停电停机检修电器和机械设备，严禁违章作业。

10、爆破人员必须严格遵守爆破安全技术操作规程，认真管

好领用爆炸物品，爆破页岩时形成坡度，从上至下台阶式开采,

戴好安全帽、系好安全带（绳索）做到安全作业。

安全生产规章制度通用（精选篇3）

一、企业法定代表人或主要负责人责任

（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,

审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全

各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工

作会议，研究、部署安全生产工作.

（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五

同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的

措施.

（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计

划，及时解决重大隐患.保证安全投入的有效实施.

（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护

措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的

建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定.

（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则,

严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及

时性负责.

(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核.坚持新

工人入厂后的厂(公司)车间、班组三级安全教育和特种作业人

员持证上岗,组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进

群众和个人予以表彰和奖励.

(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内

妥善解决问题.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策

的指令，并及时提出不能执行的理由和意见.

(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安

全防护用品的使用和管理工作.

(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全

生产工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督.

二、生产厂长安全生产责任责任制

(1)生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，务必对安全

生产负主要责任.

(2)认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的

安全指令.

(3)健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活

动，按时参加安全生产会议.

(4)主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订

安全生产计划.

（5）建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以

身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产.

（6）经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设

备修理质量.

（7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”

原则.

（8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提

高劳动生产率.

（9）如遇安全生产发生矛盾生产务必服从安全.

（10）组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术提高，不

断提高职工的技术及业务素质.

（11）发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇

报，对事故进行调查分析，做好善后工作.

（12）经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理.

三、企业技术负责人安全生产责任制

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代

表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产

中负技术领导责任；

2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全

技术方案;

3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业

性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，

及其可行性，并提出决定性意见；

4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织

鉴定验收；

5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,

组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的

操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；

6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，

制定防范措施.

四、安全员安全生产责任

1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向

项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施,

防止事故隐患继续扩大.

2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、

程序、措施及协调工作.

3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工

现场应急救援预案制定工作.

4、指导生产班组安全员开展安全工作.

5、会同有关督门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广

安全生产的先进经验.

6、参加伤亡事故的,调查和处理，做好工伤事故的统计、分

析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施.

7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，

保健食品和清凉饮料.

8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护

工作.

9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用.

五、财务部门的安全生产责任

1、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按

计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产

所需经费，保证专款专用；

2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购

置劳动保护用品的合法性，保证其贴合标准；

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续.

六、职工安全生产岗位责任制

(1)牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思

想，用心参加安全竞赛和安全活动，理解安全教育.

(2)认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安

全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听

从安全人员的指导，做到不违章作业.

(3)正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服

从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设

备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规

程.

(4)随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、

机械设备，做好礼貌施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患

及时处理或上报.

(5)发生工伤事故及时抢救和向上级汇报.

(6)发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相

互帮忙，互相监督,对新工人要用心传授安全生产知识，维护一切

安全设施做到正确使用，不准拆改.

七、仓库管理人员安全生产责任

(1)凡进库货物务必进行验收，核实后做好造册登记.

(2)认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作,

并应做好登记、签字手续.

(3)工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响

正常施工.

(4)仓库内应持续整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应

挂牌明示，以便迅速无误地发放.

(5)严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火.

(6)不得私自离岗.有事外出，应委托他人临时看守.

(7)做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格

把关砂石料的计量及质量.

(8)定期检查仓库消防器材的完好状况，在规定的禁火区域

内严格执行动火审批手续.

安全生产规章制度通用(精选篇4)

一、食品成品贮存方法：

常温贮存

贮存基本要求：

(1)清洁卫生

(2)通风干燥

(3)无鼠害

二、食品成品贮存库的卫生要求：

1、门窗、四壁完整，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺石。

2、库内保持通风、干燥，避免阳光直射。

3、要安装纱门、纱窗，挡鼠板，保证无蝇、无鼠、无有害昆

虫。

三、食品成品贮存的卫生管理

1、建立入库、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放,

先进先出。

2、各类食品成品要分开存放、按品种类，进库整齐存放日期

分类。

3、存放的.食品成品应与墙壁，地面保持一定的距离。离地

20cm-30cm,离墙30cm,货架之间有间距，中间留有通道。

4、建立库存食品定期检查制度掌握食品的保质期，防止发生

霉烂，软化发臭，鼠咬。

5、仓库要定期打扫。

6、食品成品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。

7、冷库内不得存放败变质食品和有异味的食品

安全生产规章制度通用（精选篇5）

一、安全生产责任制的管理依据：

安全生产责任制，是部门实现“安全第一、预防为主”方针

的具体体现。是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。

1、管生产必须管安全。

2、安全生产、人人有责。

二、管理对象和范围：

1、部门所有人员，

2、代表公司工作的相关人员，包括：监理工程师、承建商的

有关人员等。

三、安全生产控制标准：

1、建立了安全工作层层有人负责，事事有人管理，实现“横

向到边、纵向到底”的责任规定。做到职责、权限合法明确，覆

盖全员、全方位。

2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。

真正实现专管成线，，群管成网，责任明确，协调配合C

3、取得卓有成效的安全管理绩效。

四、安全生产管理要求

1、制定和实施安全责任制，应贯彻执行“安全第一、预防为

主”的安全方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管

理生产的同时，必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总

结评比生产的同时，计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、

人人有责”等原则。

2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动保护和安

全生产负全面责任，分管生产的领导对本部门劳动保护和安全生

产负具体领导责任。具体组织生产施二的领导对本部门劳动保护

和安全生产负直接管理责任。

3、项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。

安全生产规章制度通用（精选篇6）

为了强化业务部门的职能，落实各级干部的安全责任，确实

提升安全工作的执行力，扎实开展安全生产工作。特制定本规定。

一、井下生产出现下列问题，业务部门科长给予停职处分。

1、采掘作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞；巷道贯通和

穿（跨）越巷道没有制定落实相应措施：采掘工作面生产条件发生

异常变化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产。给予

生技科科长停职处分。

2、超前探测不到位，无计划揭露断层、陷落柱；承压水开采

未编制审批防治水专项措施；对周边相邻小矿及本矿采空区积水、

积气不明而未编制探放水设计和安全技术措施；矿井图纸资料不

能正确反映井下实际情况；未在透明地质平台下作业；在隔离开采

或三锁定区域外违规进行采掘活动；在透水区域内进行采掘作业

未执行专项措施。给予地质科科长停职处分。

3、局部通风系统、一通三防安全设施不完善造成瓦斯超限;

排放瓦斯未制定安全技术措施；井下采掘工作面瓦斯超限作业；对

井下无风、微风区没有采取相应措施；改变通风系统未编制通风设

计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业;煤与瓦

斯突出、易自燃煤层、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施

工专用回风巷；石门（井筒）揭穿煤层未严格执行安全技术措施；未

按照集团公司批准的一通三防防突抽放设计组织施工；在具有煤

与瓦斯突出区域内进行采掘作业未制定专项措施或执行不至I位;

有瓦斯突出预兆未采取区域防突和局部防突措施；开采自燃煤层

没有设计防灭火系统。给予通风科科长停职处分。

4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业；安全监控系

统瓦斯超限断电值大于规定值；监测监控设施未定期更换或校验

继续使用，不能及时发现瓦斯超限。给予机电科科长停职处分。

5、由于监察检修不到位造成主要通风机无计划停风、排水系

统不能正常工作；井下电气设备甩掉保护或无保护运行；担负升降

人员的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不

符合《煤矿安全规程》及设计规范要求;一次检查查出三处或同一

地点连续出现两台次井下电气设备严重失爆；担负升降人员的矿

并主要提升设备甩掉保护或无保护运行，主要设备安装后无组织

验收。给予机电科科长停职处分。

6、掘进工作面未按规定安装三专两闭锁、双风机双电源系统

或系统供电不可靠，造成高浓度瓦斯超限；一个月内矿井连续发生

三次无计划停电停风（本矿责任）造成高浓度瓦斯超限；矿井主要

通风机未实现双回路供电。给予机电科科长停职处分。

7、辅助运输系统（架空人车、绞车运输）检修不到位或安全设

施失效造成事故；出现两次未严格执行行车不行人制度；倾斜井巷

运输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。给予生

技科、机电科科长停职处分。（安全设施和轨道生技科负责；设备

不完好机电科负责）

8、采掘工作面安全生产条件发生重大变化没有编制专项设计

及安全技术措施;采区设计、作业规程没有批复而组织生产。给予

总工办主任停职处分。

9、出现重大变化（险情）未及时向主管部门、值班领导、分管

领导报告；生产协调指挥及应急救援工作安排不到位。给予调度室

主任停职处分。

10、安全生产责任制和安全管理制度不健全;被上级部门责令

停产整顿仍继续生产作业；安全监管不到位发生重大伤亡事故。给

予安质科科长停职处分。

11、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦

斯超限而没有查出；现场安全监察出现严重失误。给予通风科科长

停职处分。

12、隐患排查治理和危险源辨识控制制度执行不力，一个季

度内发现两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大危险源辨识、

评估、监测监控执行不到位。给予安质科科长停职处分。

13、火工品管理不到位，发生丢失或爆炸事故。给予供应科

科长停职处分。

14、编制的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施

出现严重错误造成事故的，给予相关科室科、队长停职处分。

15、矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（三项

岗位人员）没有提前安排培（复）训，造成持证上岗率不达100%。给

予安质科科长停职处分。

16、三必到三走到及下井带班人员，一个季度内无故三次不

达规定要求，给予相关领导停职处分。

二、地面生产出现下列问题造成事故的，给予相应业务主管

部门负责人停职处分。

1、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目

建设。

2、安全生产责任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失

误。

3、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行试生产。

4、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生

产工艺或装备。

5、重大危险源及关键装置的控制灾害系统未定期维护、检修、

试运行，导致不能正常使用或不可靠。

6、动火区域动火作业安全措施不到位，导致发生燃爆或火灾

事故。

7、重要装置的仪器仪表未按规定时间进行校验，不能正确反

应真实数据，又未采取应急措施继续使用的。（通风、瓦斯仪器仪

表通风科负责，其它仪器仪表归总工办负责）

8、特种设备安全控制设施未定期校验、私自调整整定值或随

意甩掉安全控制设施组织生产。

9、主要生产工艺变更未进行科学论证，给安全生产带来严重

隐患C

10、没有对现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程

未及时组织修订。

11、没有严格按照《调度规程》和《设备运行规程》组织生

产。

12、未严格按照《设备检修规程》处理主要设备及管网故障。

13、被上级部门责令停产整顿，仍违法继续生产作业。

14、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存

在安全隐患。

15、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法贯彻

落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗（三季度开

始执行）。

三、有下列情形之一，给予相应业务主管部门负责人停职处

分。

1、业务部门带领外单位人员入井，安全监护不到位，造成人

身伤害事故。

2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责

任，不能按期整改。

3、安全质量标准化相应专业考核不达国家一级标准。

4、岗位作业标准化、白国周班组管理法达不到百分之百，如

查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分（三季度开始执

行）。

5、手指口述法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给

予安质科科长停职处分（三季度开始执行）。

6、供应材料、配（备）件不能按计划实施到位，严重影响矿井

安全生产。

7、分管业务范围内发生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，给予责任队负责人停职处分。

1、隐患问题整改不及时、整改措施不到位，造成不良影响。

2、不严格执行有掘必探先探后掘规定。

3、井下同一地点出现两台次电气设备严重失爆。

4、井下电气设备甩掉保护或无保护运行。

5、使用火工品的队组，管理不当造成事故。

6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报

或未编制专项措施继续作业。

7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质量事故或

重大未遂事故；

8、发生一起重伤以上事故。

9、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法贯彻落

实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗（三季度开始

执行）C

五、各生产业务科室、队组要参照本制度制定本科室、本队

组的安全红线，全面形成立体化的安全红线管理体系。对触犯红

线的相关责任人向矿上建议给予停职、开除或留用查看处分。

六、安全红线由夏店煤矿安全工作委员会负责考核。

七、最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会。

安全生产规章制度通用（精选篇7）

一、安全生产教育培训制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安

全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常

经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。

1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式

采取由公司自行组织培训形成进行。

1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于

40学时。

2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少

于20学时。

3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针

对性的安全培训，时间不得少于20学时。

4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安

全培训，时间不得少于20学时。

6）从事关键岗位工作的人员必须衣照相关部门的要求，取得

岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术

培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培

训教育，经考核合格后方能上岗。

8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生

产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度

等，教育培训的时间不得少于15学时。

9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全

制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训

时间不得少于15学时。

10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、

事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少

于20学时。

2、建立义务安全队伍安全教育制度。

1）义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，

教育培训时间不得少于15学时。

2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训

并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间

不得少于20学时。

3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。

3、实行安全教育培训登记制度。

总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有

接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。

4、建立安全教育培训检查制度

总经理办公室对本公司（包括义务安全队伍）的安全教育培训

情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将

追究主管负责人的责任。

二、安全检查制度

1、安全生产检查内容

⑴查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是

否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。

⑵查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有

无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖

板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的

标准等。

⑶查安全生产制度执行情况

A每天巡回检查情况B每周安全员例会情况C每季安全主任

例会情况

2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召

集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。

各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，

检查整改情况，并上报公司主管部门。

各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，

“下班前（后）三分钟安全检查”总结。

3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。

4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。

三、劳保用品发放制度

1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动

条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供

给的有关防护用品。

2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放

不同的防护用品。

3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授

权人）申领单到总经办领取。

4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工作。供应商必须

具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总

经理办公室通报费用支出情况。

5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总

经理办公室。

6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者,

执行其中主要工种的标准，不得重复领用。

7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具

包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部

门根据实际需要按规定领取。

四、隐患整改制度

1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视或

工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。

2、各部门(管理处)安全负责人应及时安排存在隐患设施的

整改。

3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相