离休与退休管理制度

离休与退休管理制度1.前言这个离休与退休管理制度的目的是为了规范医院离休和退休人员管理的工作流程，确保离休和退休人员的权益得到保障，同时促进医院的运营和发展。本规章制度适用于医院全部离休和退休人员。2.定义2.1离休人员：指医院职工因年龄、工龄等条件实现离休标准，由职工身份转为离休身份的人员。2.2退休人员：指医院职工因病残或者工龄、职务等条件实现退休标准，由职工身份解除关系的人员。3.离休管理3.1离休申请：离休人员应提前90天向人事部门递交书面离休申请，附带本人身份证件复印件、离休证明等相关料子。3.2离休审批：人事部门应在收到离休申请后15天内进行审批，并出具离休批准文件。3.3离休流程：离休人员在离休前应进行正式离职手续，包含交接工作、办理离职手续、归还单位财物等。3.4离休待遇：离休人员享受医院规定的离休待遇，包含月度离休金、医疗保障、福利待遇等。3.5离休权益保障：离休人员享有医院规定的一系列福利待遇，包含住院治疗费用报销、赴外国或港澳台地区治疗费用报销等。4.退休管理4.1退休申请：退休人员应提前60天向人事部门递交书面退休申请，附带本人身份证件复印件、退休证明等相关料子。4.2退休审批：人事部门应在收到退休申请后15天内进行审批，并出具退休批准文件。4.3退休流程：退休人员在退休前应进行正式解除劳动关系手续，包含交接工作、办理退休手续、归还单位财物等。4.4退休待遇：退休人员享受医院规定的退休待遇，包含月度退休金、医疗保障、福利待遇等。4.5退休权益保障：退休人员享有医院规定的一系列福利待遇，包含住院治疗费用报销、药品费用补贴、办公用品购置等。5.离休退休人员的权益5.1离休退休人员享受与在职职工相同的医疗保障政策，包含住院、门诊、药品费用报销。5.2离休退休人员享受医院供应的定期体检和健康咨询服务。5.3离休退休人员有权参加医院组织的各类培训、文体活动。5.4离休退休人员依据医院相关规定享有相关优先购买或折扣购买的权益。5.5离休退休人员享受医院规定的福利待遇，包含生日礼物、节日慰问等。6.离休退休人员的义务6.1离休退休人员应定时参加医院组织的各类体检和健康咨询服务。6.2离休退休人员应具备肯定社交礼仪，并遵守医院内部的各项规章制度。6.3离休退休人员应乐观参加医院的志愿者活动，为医院的发展和服务出一份力。6.4离休退休人员应保持对医院的忠诚，不得泄露医院的机密信息及个人隐私。7.监督和惩罚7.1医院人事部门负责对离休退休管理情况进行定期监督，及时发现和处理管理制度违规行为。7.2对于离休退休人员的违规行为，医院有权采取相应的处理措施，包含警告、取消部分或全部福利待遇、停止合作、追究法律责任等。8.附则8.1本规章制度的解释权属于医院管理层。8.2本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，应经医院管理层讨论决议。8.3本规章制度的具体操作细则由医院人事部门负责订立并及时通知离休和退休人员。8.4医院保存依据实际情况对本规章制度进行调整和修改的权利。以上是医院离休与退休管理制度的认真内容，旨在保障离休退休人员的权益，促进医院的和谐稳定运