减速机部安全生产责任追究制度（2篇）

减速机部安全生产责任追究制度第一章总则第一条为强化减速机部（以下简称“部门”）的安全生产管理，切实保障员工人身与财产安全，依法维护劳动者权益，并提升生产效率和经济效益，特制定本制度。第二条本制度适用于部门内全体员工及各级领导干部。第三条部门应建立健全安全生产责任追究制度，明确各级领导干部及员工在安全生产中的职责和义务，确保责任履行的透明、公正、公平，并保障责任追究的有效实施。第四条安全生产责任追究应坚持工作与人员相结合、责任与利益相结合的原则，实行绩效考核与责任追究的有机结合。第二章领导责任第五条部门高层领导作为安全生产的主要责任人，应承担以下职责：1.识别并评估部门内安全风险，采取相应安全措施；2.制定并完善安全管理制度和规章制度；3.组织安全培训与教育，提升员工安全意识与素质；4.组织安全演练与应急预案，确保紧急情况下有效应对；5.检查并核实安全设施的完好性和有效性；6.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第六条部门中层领导作为安全生产的具体责任人，应承担以下职责：1.落实并执行部门安全管理制度和规章制度；2.组织实施安全风险评估与控制措施；3.开展员工安全培训与教育，并记录培训情况；4.检查并核实部门安全设施与安全生产条件；5.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第七条部门一线管理人员作为安全生产的直接责任人，应承担以下职责：1.落实并执行本岗位安全操作规程与流程；2.进行安全隐患排查与整改，及时上报安全问题；3.配合上级领导进行安全培训与教育，并记录培训情况；4.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第三章员工责任第八条员工作为安全生产的参与者和受益者，应承担以下责任：1.遵守部门安全管理制度与规章制度；2.接受安全培训与教育，提升安全意识与素质；3.配合上级领导进行安全检查与隐患整改，及时上报安全问题；4.遵守安全操作规程与流程，确保按规作业；5.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第九条员工安全违规行为应依法依规处理，并追究相关责任。对于造成严重后果的违法违规行为，将依法追究刑事责任。第四章责任追究第十条责任追究应遵循以下原则：1.按岗位责任追究，即追究相应岗位责任人的责任；2.按失职责任追究，即追究因失职行为造成事故的相关责任人；3.按疏忽责任追究，即追究因疏忽行为造成事故的相关责任人；4.按过失责任追究，即追究因过失行为造成事故的相关责任人；5.按故意责任追究，即追究因故意行为造成事故的相关责任人。第十一条责任追究过程中，应确保追究程序的公开、公正、公平，做到权责对等、证据确凿。第十二条在进行责任追究时，应根据事故性质、后果及责任人的实际情况，在法律法规基础上，采取相应处理措施。第十三条对于严重责任事故导致人员伤亡或财产损失的，责任人将依法追究刑事责任；对于一般责任事故导致人员伤亡或财产损失的，责任人将接受相应行政处罚或纪律处分。第五章附则第十四条部门应建立健全安全生产责任追究制度的宣传教育机制，提升相关人员责任意识与安全意识。第十五条部门应定期对安全生产责任追究制度进行巡查与评估，及时发现问题并进行整改。第十六条本制度的解释权归部门所有，如需修改，应经部门领导班子讨论提出，并经部门负责人批准后生效。第十七条本制度自颁布之日起正式实施。减速机部安全生产责任追究制度（二）一、总则为强化减速机部门的安全生产管理体系，确保员工生命安全及财产安全，本制度根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规精神，特制定减速机部门安全生产责任追究制度。二、责任追究原则1.安全生产作为减速机部门的首要职责，全体员工均需承担相应责任。2.实行“谁主管、谁负责”的责任追究原则，明确相关责任人需承担相应的安全生产责任。3.在进行责任追究时，既要追究事故责任，也要深入剖析事故原因，确保两者并重。三、责任追究主体1.领导责任：减速机部门负责人需对安全生产制度的完善与执行负最终责任。若发生重大安全事故，将依法追究直接领导的法律责任。2.部门责任：各部门负责人需切实履行安全生产管理职责，加强内部安全工作的监督与指导。若发现严重安全隐患且未及时整改，将追究相关部门负责人的责任。3.岗位责任：各岗位员工需严格执行安全操作规程，承担安全防范职责。若因违反操作规程导致安全事故，将追究相关岗位员工的责任。四、责任追究程序1.事故发生后，立即成立调查小组，对事故进行全面调查，并责令相关责任人停产停工。2.调查小组需全面、客观地收集并固定证据，深入分析事故原因与责任，明确责任人。3.调查小组需充分听取相关责任人的陈述与解释，保障其合法权益。4.调查小组需及时向减速机部门提交调查报告，并提出责任追究建议。5.减速机部门依据调查报告与建议，启动安全责任追究程序，并依法处理相关责任人。五、责任追究措施1.停产停工：对存在严重安全隐患或违规操作的部门或岗位，责令停产停工直至问题得到解决并经专业机构复核合格。2.记过、记大过：对违反操作规程、造成轻微安全事故或未及时进行安全整改的负责人员，给予相应警告或严重警告处分。3.降职、撤职：对负有重大责任的领导和部门负责人，可依据相关规定进行降职或撤职处理。4.纪律处分：对造成重大安全事故、严重违反操作规程或存在重大安全隐患的人员，依据公司纪律规定进行相应处分。5.法律追究：对涉及严重违法犯罪行为