职业病危害人员防护用品管理制度（2篇）

职业病危害人员防护用品管理制度1.防护用品的种类及其适用范围：管理制度应具体列出在各种职业病危害环境下，工作人员需要使用的防护用品类别，如口罩、防护服、耳塞等，并界定这些用品适用的具体工作环境和岗位。2.防护用品的配备标准：制度应详细规定防护用品的配备标准，涵盖数量、规格、品质等方面，保障每位员工都能获得适合其工作需求的防护用品。3.防护用品的发放与管理：明确防护用品的发放和管理流程，包括申领程序、库存管理、使用登记等，确保用品能够有效地、及时地发放到员工手中，并实现对用品使用情况的有效监管。4.防护用品的维护与保养：制定防护用品的维护和保养规范，如清洁、消毒、更换等，以保障用品的安全使用和有效性。5.防护用品的更新与报废：制度应明确防护用品的更新和报废流程，包括更新的时机、报废的标准、处理的方法等，确保用品处于良好的使用状态，并在必要时能够及时更换。6.培训与考核：制度应规定对职业病危害人员进行防护用品使用的培训，以及定期的考核，确保员工能够正确使用防护用品。7.监督与责任追究：在制度中设立监督机构或指定监督人员，负责监督防护用品管理制度的执行，对违反制度的行为进行适当的纠正和责任追究。该管理制度的基本框架旨在为不同行业和不同岗位提供定制化的制度依据，以确保其能够得到严格的执行和有效的监督。职业病危害人员防护用品管理制度（二）【管理制度】：职业病危害人员防护用品管理规程【规程目的】：本规程旨在确立职业病危害人员防护用品的管理程序，确保这些防护用品的品质达标，从而维护职工的健康与安全。【应用界限】：本规程适用于所有从事可能遭受职业病危害作业的员工。【管理原则】：1.安全优先原则：将职业病危害人员的生命安全和身体健康放在首位。2.科学合理原则：依据科学标准和实际需求，选择和配置防护用品。3.预防为主原则：采取有效预防措施，最大限度减少职业病发生的风险。4.积极管理原则：严格执行防护用品的检查、维修和更新换代。【责任与义务】：1.用人单位责任：制定并落实职业病危害人员防护用品管理规程；指派专人负责防护用品的选购、存储和分配；定期对防护用品进行检查、维修和更新；提供必要的培训，提升员工对防护用品的正确使用和维护意识；详细记录防护用品的采购、储存、使用等相关信息。2.职业病危害人员义务：依照规程使用、储存和维护防护用品；及时向用人单位报告防护用品的损坏或遗失。【防护用品的选购】：1.用人单位应依据职业病危害特性和工作环境，确保选购的防护用品满足相关法规和标准。2.采购时应签订书面合同，并保存相关文件记录。【防护用品的储存】：1.防护用品应集中在指定库房或储柜中，保持环境清洁干燥。2.每件防护用品应标记清晰并编号，建立完善档案。3.定期对防护用品进行检查，对损耗、过时或失效的物品应及时更换。【防护用品的使用】：1.员工在工作时应佩戴合格的防护用品。2.使用前应进行检查和清洁，并保持个人卫生。3.合理使用防护用品，禁止私自改装或更改其结构。4.发现防护用品损坏或问题时，应立即上报并停止使用。【防护用品的维护与更新】：1.用人单位应定期对防护用品进行审查、维护和保养，确保其正常功能。2.禁止私自更换或调整防护用品。3.根据实际需要确定更新周期，但至少应每年评估一次以确保防护用品的有效性。【培训与宣传教育】：1.用人单位应定期举办职业病防护知识培训，包括正确使用和维护防护用品。2.制定并实施宣传计划，增强员工对职业病防护用品管理规程的了解，提升其安全意识和责任感。【违规行为的处理】：1.对违规私下调整或更换防护用品的员工，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分，并依法承担相应责任。2.对多次教育无效或造成严重后果的违规行为，将考虑解雇，并追究相关法律责任。【规程的补充】：1.本规程的解释权归本公司所有。2.本规程自发布之日起生效。3.本规程的修订和解释权归本公司所有，并在修订后