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文档简介

采、掘、机、运、通安全责任追究制度安全生产责任制度是在采矿、隧道开挖、机械操作、交通运输及通信等特定行业中，对安全生产方面的责任进行明确和追踪的一种管理机制。其核心宗旨在于确保人员安全，预防意外事故的发生，并保护工作者的生命和财产安全。该制度通常涵盖以下几个关键方面：1.责任分配：该制度明确各级管理人员的责任，包括企业高层领导、安全生产管理人员和监督人员等，要求他们在各自的职位上担负起安全生产的责任。2.制度完善：构建健全的安全管理体系，涵盖安全操作流程、紧急预案、安全技术措施等方面，以保证工作人员按照既定规定执行工作。3.安全教育：强化从业人员的安全生产教育和培训，提升他们的安全意识和专业技能，促进其在工作场所的安全行为。4.事故处理：设立专门的事故调查程序，对每起安全事故进行彻底调查，识别责任人及事故原因，并实施必要的纠正行动，以防止相同或类似事件重复发生。5.责任落实：对违反安全规定的人员，依据相关法律法规实施责任追究，可能包括经济处罚、行政处罚乃至刑事责任。通过建立和执行上述安全生产责任追究机制，可以显著提升安全管理的效率和效力，降低事故发生的风险，确保员工的生命和财产安全得到最大限度的保障。采、掘、机、运、通安全责任追究制度（二）采掘机运通安全管理及责任追究办法第一章总则第一条旨在强化采掘机运通作业安全管理，保障作业安全与员工及公共财产安全，本办法依据相关法律法规及规范性文件制定。第二条本办法适用于从事采掘机运通活动的所有相关单位与个人，涵盖各部门人员及操作人员。第三条本办法坚持“安全第一、预防为主、综合治理、责任追究”的核心原则。第四条遵循依法管理、科学决策、预防为主、防治结合、综合治理及责任追究原则。第五条目标为构建完善责任体系，增强安全与责任意识，推进安全管理与风险控制，实现安全可持续发展。第二章责任主体第六条责任主体包括：一、单位主要负责人：负责制定及执行采掘机运通安全管理制度，监督相关人员职责执行。二、安全管理部门：负责组织、指导、监督安全管理工作，参与风险评估，提供技术支持与培训，处理事故隐患。三、采掘机运通作业人员：须接受操作培训，持有操作证，遵守安全规程，确保作业安全。第三章责任要求第七条责任要求：一、单位主要负责人：负责整体安全生产，制定安全制度，加强教育培训，确保员工安全操作。二、安全管理部门：制定操作规程，进行风险评估，排查隐患，监督安全状况。三、采掘机运通作业人员：遵守规程，执行个人防护要求，维护设备运行，参与安全培训演练，上报异常情况。第八条至第十条：违规行为将依法依规处理，包括警告、停职检查、降职、辞退等。第四章处理流程第十一条事故隐患及责任追究处理流程：一、发现问题：及时上报。二、调查取证：采集证据材料。三、责任认定：界定责任。四、追究责任：形成处理决定。五、执行整改：消除隐患。第五章处罚措施第十二条违规行为处罚措施：一、警告：口头或书面警告。二、罚款：对严重违规行为给予罚款。三、停职检查：严重违规行为给予停职检查。四、降职：失职失责行为

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