办公室日常规章制度范例（三篇）

办公室日常规章制度范例办公室日常规章制度第一章总则第一条为确保办公室日常行为的规范、提升工作效率，并保障员工的合法权益，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有进驻办公室的员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。第三条员工在办公室工作的过程中，必须遵守本规章制度所规定的各项条款。第四条本规章制度内容涵盖办公室工作、会议、行为准则、安全保卫等方面的具体规定。第五条办公室管理层拥有对违反本规章制度员工的责任追究权，并根据实际情况采取相应的纪律处理措施。第二章办公室工作第一条员工进入办公室后，须按时打卡，并依照工作安排开展工作。第二条员工应合理安排时间，确保工作任务的顺利完成。第三条员工应严格遵守工作纪律，禁止擅自离岗，如有特殊情况，须提前请假。第四条员工在完成工作后，需向上级报备工作进度，并填写工作日志。第五条员工应严格保护公司机密信息，禁止泄露任何与公司利益相关的信息。第六条员工应根据公司制定的文件传递规定，妥善保管文件，并按规定进行归档。第七条员工应保持办公区域的整洁，禁止乱放杂物，未经许可不得擅自更改办公区布置。第八条员工应尽量减少噪音，维护办公室的安静环境，尊重他人的工作和休息时间。第九条员工应定期清洁办公桌、电脑、电话等办公设备，确保其处于良好工作状态。第三章会议第一条会议的召开应提前通知参会人员，确保参会人员准时到场。第二条会议室内禁止吸烟、饮食，并保持会议室整洁。第三条参会人员应认真听取发言人观点，不得干扰或中断发言。第四条会议记录应准确记录会议内容，明确行动计划和责任人。第五条会议结束后，应及时整理会议资料，并将重要文件归档保存。第四章行为准则第一条员工应保持良好的仪容仪表，着正式职业装出席工作。第二条员工应尊重他人，遵守社交礼仪，禁止诋毁、谩骂等不良行为。第三条员工应与同事保持良好合作关系，共同完成工作任务。第四条员工应积极参与团队活动，增强团队凝聚力和协作能力。第五条员工应严格遵守工作时间规定，禁止迟到、早退或旷工。第六条员工应准时参加培训和会议，提高个人能力和业务水平。第七条员工应合理使用公司提供的通讯设备，遵守通讯规定。第八条禁止员工在办公室内进行个人营利活动或从事与工作无关的商业活动。第九条员工应遵守公司制定的抄送和签批制度，确保工作高效、顺利进行。第五章安全保卫第一条员工应遵守公司的安全管理规定，确保办公室安全。第二条员工应妥善保管个人财物，禁止携带贵重物品进入办公室。第三条员工离开办公室时，应关闭电脑、电器开关，确认门窗已关闭。第四条员工应随手关闭办公室门窗，确保办公室安全。第五条员工发现任何异常情况，应及时向安全保卫部门报告。第六条禁止携带易燃、易爆物品进入办公室，禁止在办公室内使用明火。第七条员工应遵守公司应急预案，参与应急演练和救援工作。第八条员工应熟悉办公室消防设施和灭火器的使用方法，以便在火灾发生时迅速应对。第六章违规处理第一条违反规章制度的员工，将受到口头警告、书面警告、记过、降职等纪律处分。第二条严重违反规章制度的员工，将予以辞退处理，情节特别严重者将追究法律责任。第七章附则第一条本规章制度的解释权归办公室管理层所有。第二条本规章制度自颁布之日起正式生效。第三条员工进入办公室即视为已了解并同意本规章制度的所有内容。第四条本规章制度的修改权归办公室管理层所有。附件：《办公室日常规章制度制度》签字页员工签字：______________日期：______________办公室日常规章制度范例（二）一、工作时间：1.工作时间为每周五个工作日，每天上午9:00至下午6:00。午休时间为中午12:00至下午1:00。2.工作时间内必须严格按时上班，不得迟到早退。二、请假制度：1.如需请假，员工应提前至少一天向所在部门负责人请示请假事由并填写请假申请表。2.请假时长超过一天的，员工需提供相应的假期证明材料。3.请假期间应尽量保持与上级的沟通，随时接听电话或回复邮件。三、加班制度：1.加班需要提前向所在部门负责人申请，加班申请应注明加班原因和预计加班时长。2.加班需超过正常工作时间1小时以上的，必须填写加班申请表并经所在部门负责人批准。3.加班期间需要按照公司相关规定享受加班补贴或调休。四、员工行为规范：1.在办公室内应保持良好的工作秩序，不得高声喧哗，严禁私自听音乐或观看影片。2.不得将个人私事带入办公室，影响工作效率。3.严禁在办公室内吸烟，嚼口香糖或食用有异味的食物。4.对他人应保持礼貌，不得侮辱、辱骂或恶意中伤他人。5.办公室内应保持整洁，不得乱扔废纸、饮料瓶等垃圾。五、电脑使用规定：1.在使用电脑时，不得私自安装未经批准的软件、游戏或下载非法、侵权等内容。2.所有工作文件和资料必须妥善保存，不得随意删除或修改他人的文件。3.离开办公室时，应及时关闭电脑并锁定电脑桌面。六、保密制度：1.对于公司的商业秘密、客户资料等信息，员工必须保持严格的保密，并且不得擅自泄露给任何外部人员。2.离职或调离岗位时，必须归还公司的资料和工作文件，离职手续必须按照公司规定办理。七、违纪处分：1.如有员工违反上述规章制度，将按照公司相关规定进行相应处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。办公室日常规章制度范例（三）第一章总则第一条为确保办公室内部管理的规范性，提高工作效率，维护良好的工作秩序和质量，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于办公室全体工作人员，具有普遍的约束力。第三条办公室工作人员须严格遵守国家法律法规以及本办公室规章制度，认真履行自身职责。第四条办公室应持续完善各项制度，优化工作流程，以实现工作效率的持续提升。第五条任何人均有权对本规章制度提出修改或补充的建议，经集体讨论并达成一致后，可对本规章制度进行修订。第二章工作纪律第六条办公室工作人员应严格遵守上下班时间，不得早退或迟到。具体工作时间为每天上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。第七条工作人员应维护办公室的整洁与秩序，禁止乱扔废纸、烟蒂等杂物。对于产生的垃圾，应及时清理并投放至指定垃圾箱内。第八条办公室公共设备和物品应妥善保管，禁止私自挪用或损坏。任何人员应爱护公共财物，确保其正常使用。第九条工作人员应相互尊重，共同营造和谐、积极的工作氛围。严禁进行人身攻击、诽谤、恶语相向等行为，保持友好合作的态度。第十条工作人员应严格保守公司和客户的商业机密及秘密信息，不得擅自泄露或传播。第三章工作流程第十一条工作人员应认真执行上级下达的工作任务，确保按时、按质完成工作目标。第十二条工作人员应积极沟通、协同合作，不得以个人私利影响工作进度和团队利益。第十三条工作人员应严格遵守办公室的文件管理制度，确保文件整齐、分类存放，并及时归档。第十四条工作人员应按照上级安排参加会议、培训等工作活动，不得擅自请假或旷工。第四章工作奖惩第十五条对于在工作中表现突出、积极进取，圆满完成工作目标的工作人员，将给予表彰和奖励。第十六条对于工作不称职、违反规章制度的工作人员，将视情节轻重进行批评教育，并采取相应的处理措施，包括警告、停职、解聘等。第十七条工作人员因私事、疾病等原因无法履行工作职责时，应提前向上级报告并办理请假手续。第五章附则