企业宣传管理制度范文（2篇）

企业宣传管理制度范文一、概述本企业宣传管理制度的制定，旨在规范企业的宣传工作，以提升企业形象、扩大市场影响力为目标。宣传工作作为企业与外界沟通的重要桥梁，其有效管理对于增强企业竞争力和影响力具有关键作用。因此，本制度明确了宣传工作的目标、原则、流程，旨在推动宣传工作的规范化和专业化发展。二、宣传工作目标1.提升企业形象：通过策划和实施宣传活动，塑造企业积极、正面的形象，增强公众对企业的认知和信任。2.扩大市场影响力：借助宣传活动，提高企业在目标市场的知名度和认可度，进而促进销售和业务拓展。3.吸引优秀人才：通过宣传展示企业的文化、价值观和发展前景，吸引更多优秀人才加入企业，提升企业整体实力。4.传递信息：及时、准确地传递企业的新闻、产品信息及其他重要信息，保持与外界的良好沟通和互动。三、宣传工作原则1.公正真实：宣传内容必须真实客观，严禁虚假信息和误导性宣传。2.依法合规：宣传活动必须严格遵守国家法律法规和道德规范，不得违反行业自律要求。3.一致性：宣传信息需与企业形象和品牌保持一致，避免造成混淆或误导。4.目标导向：宣传活动应紧密围绕企业发展目标展开，符合市场需求和客户期望。5.创新追求：鼓励在宣传活动中展现创新性和独特性，以区别于竞争对手，突出企业特色。四、宣传工作流程1.策划阶段：根据企业发展战略和目标，制定详细的宣传策划方案，明确宣传活动的目标、内容和形式。2.准备阶段：收集整理宣传所需的各类素材，包括文字、图片、视频等，并确保素材的真实性和版权合法性。3.选择渠道：根据宣传目标和受众特点，选择合适的宣传渠道进行信息发布和传播。4.内容创作：根据策划方案创作宣传内容，确保内容简明清晰、有吸引力且符合企业形象。5.发布与传播：按照既定计划及时发布宣传内容，并通过多种渠道进行广泛传播以增加效果。6.效果评估：对宣传活动进行效果评估和分析，根据受众反馈调整宣传策略和手段以优化效果。五、宣传工作责任与考核1.责任划分：明确宣传工作的责任主体和责任范围，确保各项工作有人负责、有人监督。2.考核机制：建立科学的考核机制对宣传工作进行绩效评估并根据结果实施奖惩措施以激励员工积极性。六、宣传工作经费管理1.预算制定：根据宣传策划方案合理制定宣传经费预算以确保活动的顺利进行。2.审核制度：建立严格的经费使用审核制度对经费使用申请进行审批确保经费的合理利用。3.监督检查：对经费使用情况进行定期监督检查发现问题及时纠正防止浪费和滥用。七、宣传工作保密管理1.信息保密：加强对宣传活动中涉及的机密信息、商业秘密等的保密工作防止泄露。2.内部保密：注意内部宣传活动和文件的保密性避免在传播过程中产生泄密风险。3.外部保密：对于涉及合作伙伴或客户的宣传活动需经过相关部门审批和授权确保信息安全。八、宣传工作事故处理1.应急预案：制定完善的宣传事故应急预案明确事故分类和处理流程以便及时应对和处置。2.调查追责：对发生的宣传事故进行深入调查查清原因和责任人并依法追责采取相应处罚措施。九、附则本制度由企业宣传部门负责解释和修订并经企业领导层批准后生效。对于违反本制度的行为将依据企业相关规定进行处理。同时鼓励各部门根据实际情况对本制度进行适当修改和完善以适应企业发展的需要。企业宣传管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范企业宣传活动，提升宣传效能，强化企业形象构建与舆论导向，特此制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有宣传活动，包括但不限于外部宣传、内部宣传及网络宣传等。第三条宣传管理工作须遵循公开、公正、公平的原则，确保信息传递的准确无误与真实可信。第四条宣传管理应注重创新与多元化，以满足不同宣传对象的需求。第五条本制度由宣传管理部门负责执行，并需各部门积极协同配合。第二章宣传内容第六条宣传内容须符合国家相关法律法规要求，并遵循社会主义核心价值观。第七条宣传内容应凸显企业特色与优势，展现企业形象与核心价值观。第八条宣传内容应保持准确、客观、中立，严禁虚假宣传及泄露商业机密。第三章宣传方式第九条宣传方式应根据实际情况灵活选择，确保与宣传目的及对象相匹配。第十条宣传活动可采取新闻发布会、广告、推广活动、公益宣传等多种形式进行。第十一条宣传活动用语应准确简洁，同时注重传播方式的创新。第十二条宣传活动应充分利用多渠道传播优势，包括传统媒体、新媒体及社交媒体等。第四章宣传管理第十三条宣传工作应由专门管理人员负责，以确保活动的顺利进行。第十四条宣传管理人员需具备良好的沟通与组织能力，并熟悉宣传策划与执行流程。第十五条宣传管理人员应定期进行工作反思与总结，及时调整宣传策略。第十六条宣传管理人员需与其他部门紧密合作，确保宣传活动与企业整体目标保持一致。第五章宣传效果评估第十七条宣传活动结束后，应进行效果评估与反馈，及时总结经验与教训。第十八条效果评估应综合考虑宣传目标的实现情况、参与人数及反馈意见等因素。第十九条根据评估结果，及时调整宣传策略，以提升宣传效果。第六章宣传违规处理第二十条对于虚假宣传、泄露商业机密等违反本制度的行为，将依据情节轻重给予相应处罚。第二十一条处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、解除劳动合同等；情节严重者将依法追究法律责任。第七章附则第二十二条本制度的解释权归企业宣传管理部门所有。第二十三条本制度自颁布之日起生效