怀化职业技术学院《行政职业能力提升》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《行政职业能力提升》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、行政领导者的素质和能力对于行政管理的成效具有重要影响。以下哪种素质是行政领导者最为核心的素质？（）A.政治素质B.道德素质C.业务素质D.身体素质2、在公共危机管理的恢复阶段，以下哪种措施更有助于提升社会的恢复能力：（）A.提供物质援助B.进行心理疏导C.加强基础设施建设D.总结经验教训3、行政决策的民主化要求广泛听取各方意见。以下哪种决策参与方式更能充分体现民意：（）A.专家论证B.公民听证C.内部研讨D.领导拍板4、公共危机管理中的社会参与具有重要作用。以下哪一项不是社会参与的作用？（）A.提供资源支持B.增强应对能力C.减轻政府负担D.制造混乱5、行政效率的评估需要综合考虑多个方面。以下哪种评估方法更能体现行政效率的综合性和动态性：（）A.成本效益分析法B.因素分析法C.比较分析法D.综合评价法6、在电子政务建设中，以下哪种应用更能提高政府服务的便捷性和透明度：（）A.在线审批B.内部办公自动化C.信息发布D.数据统计7、行政决策的科学化需要遵循一定的程序和方法。以下关于行政决策程序的步骤，哪一项是不准确的？（）A.发现问题B.拟定方案C.独断专行D.方案选择8、电子政务的应用对于提高政府决策的科学性具有重要作用。以下哪种电子政务系统更能为政府决策提供数据支持和分析工具？（）A.办公自动化系统B.决策支持系统C.信息管理系统D.公众服务系统9、行政沟通中的信息失真会影响决策的科学性。以下哪种因素最容易导致行政沟通中的信息失真？（）A.沟通渠道不畅B.信息传递环节过多C.沟通双方的文化差异D.信息发送者的表达能力不足10、行政文化的创新需要打破传统观念的束缚。以下哪种途径更有助于推动行政文化的创新？（）A.学习借鉴先进经验B.加强培训和教育C.鼓励创新实践D.以上都是11、在公共危机管理的应急指挥中，以下哪种指挥方式更能实现资源的高效调配？（）A.集中指挥B.分散指挥C.多头指挥D.临时指挥12、公共政策的调整需要适时适度。以下哪种情况更需要对政策进行调整：（）A.政策效果良好B.政策环境变化C.政策执行顺利D.政策资源充足13、行政协调是解决行政系统内部矛盾和冲突的重要手段。当两个部门在工作职能上存在交叉和重叠时，以下哪种协调方法最为有效？（）A.明确职责划分B.建立协调机制C.上级部门裁决D.合并相关部门14、在公共政策的执行过程中，以下哪种执行手段更能提高政策的执行力和权威性：（）A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.教育手段15、行政效率的提高需要优化行政流程。在行政审批过程中，以下哪种措施最能减少不必要的环节和时间？（）A.简化申请材料B.合并审批事项C.实行一站式服务D.推广网上办理16、行政组织文化对于组织成员的行为和态度具有潜移默化的影响。以下哪种行政组织文化特征最有利于提高组织的创新能力和适应能力？（）A.开放包容B.保守稳定C.层级分明D.强调权威17、行政组织的变革往往会引发组织成员的抵制。以下哪一项不是抵制变革的原因？（）A.不确定性B.习惯C.利益受损D.支持变革18、公共危机管理中的资源调配需要遵循一定的原则。以下哪种原则更强调资源调配的公平性和有效性？（）A.先急后缓B.就近调配C.集中调配D.按需调配19、行政法治要求政府的行政行为必须符合法律法规。以下哪种情况属于行政违法？（）A.超越法定职权B.违反法定程序C.适用法律法规错误D.以上都是20、在行政决策过程中，需要充分收集和分析信息。对于一项重大的基础设施建设项目，以下哪种信息收集方式最为全面和准确？（）A.问卷调查B.专家咨询C.实地调研D.数据分析21、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。以下关于行政伦理的基本原则，哪一项强调行政行为应符合公平正义的要求？（）A.公正原则B.效率原则C.服务原则D.责任原则22、公共服务的均等化是政府的重要职责。在教育公共服务方面，以下哪种措施最有助于实现城乡教育均等化？（）A.教师轮岗交流B.统一教材使用C.建设标准化学校D.普及在线教育23、行政法治要求政府依法行政。以下哪种情况更能体现政府遵守行政程序：（）A.先决策后补程序B.随意简化程序C.严格按照法定程序办事D.忽视程序规定24、在公共危机管理中，资源的调配至关重要。以下哪一项不是公共危机资源调配应遵循的原则？（）A.公平原则B.效率原则C.优先原则D.浪费原则25、公共部门人力资源的培训与开发对于提升员工素质至关重要。以下关于培训需求分析，哪一项是不准确的？（）A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.随意猜测26、政府在制定公共政策时，需要进行政策评估和调整。假设一项政策实施后效果不理想，以下哪种评估方法最有助于找出政策存在的问题和改进方向？（）A.对比分析法B.成本效益评估C.目标达成评估D.过程评估27、政府部门在进行人力资源管理时，需要注重员工的培训和发展。以下哪种培训方式对于提升员工的专业技能和综合素质最为有效？（）A.在线课程学习B.内部培训讲座C.实地考察和交流D.委托专业机构培训28、政府绩效管理中，以下哪种评估指标更能客观反映政府部门的工作成效：（）A.公众满意度B.内部工作流程C.投入的资源量D.完成的任务数量29、行政监督的有效性取决于监督主体的独立性和权威性。以下哪种行政监督主体最具有独立性和权威性？（）A.监察委员会B.上级行政机关C.社会舆论D.公民个人30、在行政成本管理中，需要采取有效的措施降低成本。以下哪种措施最能从源头上控制行政成本？（）A.精简机构和人员B.规范经费使用C.推行电子政务D.加强成本核算二、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）探讨政府在加强公共资源交易管理、规范交易行为方面的行政管理策略和措施，包括工程建设项目招投标、政府采购、土地使用权出让等方面的工作重点和挑战。2、（本题5分）行政决策中的风险评估与应对策略是保障决策科学性和可行性的重要环节。分析行政决策可能面临的风险类型和来源，如政策风险、社会风险等，探讨如何运用科学的方法和技术进行风险评估，制定有效的应对策略，降低决策风险，提高决策的稳定性和可持续性。3、（本题5分）公共部门的战略管理对于政府适应环境变化、实现长期发展目标具有关键作用。探讨如何制定和实施公共部门的战略规划，加强战略执行和监控。4、（本题5分）行政组织的变革需要适应内外环境的变化，以保持组织的活力和竞争力。分析行政组织变革的驱动因素和阻碍因素，论述如何通过组织文化变革、流程再造等方式实现行政组织的有效变革，提高组织的适应性和创新能力。5、（本题5分）探讨行政决策中的民主参与机制。分析行政决策中民主参与机制的重要性和作用，研究民主参与的方式和途径，探讨如何保障公众在行政决策中的话语权和参与权，提高决策的民主性和科学性。三、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）详细阐述在新时代背景下，行政管理如何应对社会多元化和利益诉求多样化的挑战。2、（本题5分）说明行政执行中的激励机制设计，分析如何通过激励措施提高行政执行主体的积极性和主动性。3、（本题5分）详细论述行政改革的目标和路径选择，分析如何根据国情和时代需求制定科学的行政改革方案。4、（本题5分）论述行政管理中的行政伦理问题，包括行政人员的道德规范、责任和义务，以及如何加强行政伦理建设。5、（本题5分）详细论述行政权力配置中