2024年杂务工劳动协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杂务工劳动协议标准格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（担保人）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的岗位职责3.合同期限3.1固定期限3.2试用期4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间4.3休息日与节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2加班工资5.3奖金与补贴5.4工资支付时间与方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权9.合同的解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.其他条款12.1合同的变更12.2合同的转让12.3合同的附件13.合同的生效、修改与解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除14.合同的终止与解除后的权利义务14.1合同终止14.2解除后的权利义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织，地址位于____市____区____路____号。1.2乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力，根据甲方招聘条件被甲方聘用的员工，姓名____，身份证号码____。1.3丙方（担保人）是指乙方同意，为乙方履行本合同义务提供担保的自然人或者法人。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是____，主要职责是____。2.2乙方的工作地点位于甲方指定的地点，包括但不限于甲方经营场所、甲方办公地点等。2.3乙方的岗位职责是按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责描述中的各项工作，并遵守甲方的规章制度。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第四条工作时间4.1正常工作时间按照甲方的规定执行，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。4.2加班时间按照中国劳动法及甲方的规定执行，甲方应支付乙方加班工资。4.3休息日与节假日按照国家规定及甲方的规定执行，乙方享有法定的休息日与节假日。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应按月支付乙方工资。5.2加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。5.3奖金与补贴根据甲方的规定和乙方的实际工作表现发放。5.4工资支付时间与方式为每月____日前，甲方以货币形式支付乙方工资。第六条社会保险与福利6.1甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有的福利待遇包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体待遇按照甲方的规定执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第八条保密与知识产权8.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对其在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括商标权、专利权、著作权等。第九条合同的解除与终止9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。9.3合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）甲方依法解散、破产。第十条违约责任10.1甲方违约责任包括但不限于：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未按照合同约定提供劳动条件；（3）违反合同约定，损害乙方权益；（4）未依法为乙方缴纳社会保险。10.2乙方违约责任包括但不限于：（1）未按照甲方要求完成工作任务；（2）违反甲方的规章制度；（3）损害甲方利益；（4）未按照合同约定保密。第十一条争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.4诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非有法律判决或者甲方同意暂停履行。第十二条其他条款12.1合同的变更应书面签署，并由双方盖章或者法定代表人签字生效。12.2合同的转让需经双方同意，并签署书面转让协议。12.3合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修改与解除13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修改应书面签署，并由双方盖章或者法定代表人签字生效。13.3合同的解除应书面协议，并由双方盖章或者法定代表人签字。第十四条合同的终止与解除后的权利义务14.1合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有办公用品、证件等。14.2解除合同后，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿或者赔偿金。14.3解除合同后，双方对对方的保密义务仍然有效，直至双方书面同意解除保密义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、加班制度、奖惩制度等。乙方应充分了解并遵守甲方的规章制度。附件二：职位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、保密义务的履行等。乙方应严格履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。附件四：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：本附件应详细列出甲方向乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。甲方应按照约定的标准和时间缴纳社会保险。附件五：工资条详细要求和说明：本附件应详细列出甲方向乙方支付的工资项目、计算方式、支付时间等。甲方应按时足额支付乙方的工资。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.乙方未按照甲方要求完成工作任务；4.乙方违反甲方的规章制度；5.乙方泄露甲方的商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方工资报酬及逾期支付的违约金；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的补救措施，并支付乙方因此造成的损失；3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除乙方的奖金或者工资；4.乙方违反甲方的规章制度的，甲方有权根据具体情况给予乙方警告、罚款、降职等处理；5.乙方泄露甲方的商业秘密的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应支付乙方工资报酬及逾期支付的违约金。具体金额可以根据逾期支付的天数和乙方的工资水平来确定。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织。2.劳动者：指具备完全民事行为能力，根据用人单位招聘条件被用人单位聘用的员工。3.固定期限：指用人单位与劳动者约定的合同终止时间。4.试用期：指用人单位与劳动者在合同中约定的试用期限。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求进行的工作。6.社会保险：指按照国家法律、法规规定，用人单位为劳