2024年企业新人培养与人才储备签约合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业新人培养与人才储备签约合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2人才类型1.3培养与储备目标2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3甲方与乙方关系3.培养与储备计划3.1培养内容与目标3.2储备策略与方法3.3培养周期与时间安排4.培养与储备费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培养与储备实施5.1培养实施主体5.2储备实施主体5.3实施过程中的监督与评估6.培养与储备成果6.1培养成果评估标准6.2储备成果评估标准6.3成果转化与应用7.信息与资料保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.其他约定12.1合同附件12.2合同份数12.3合同生效日期13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1本合同中“甲方”指企业名称，乙方指人才个人。1.1.2本合同中“培养”指甲方为乙方提供的专业技能、知识、职业素养等方面的培训。1.1.3本合同中“储备”指甲方为乙方提供的岗位晋升、职业发展规划等方面的支持。1.2人才类型1.2.2乙方年龄应在22至35岁之间。1.3培养与储备目标1.3.1乙方通过培养，能够在一年内达到甲方岗位要求。1.3.2乙方在三年内，能够担任甲方中层管理职位。2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：X企业2.1.2甲方地址：X市X区X路X号2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：X2.3甲方与乙方关系2.3.1乙方同意加入甲方，成为甲方员工。2.3.2甲方承诺为乙方提供培养与储备机会。3.培养与储备计划3.1培养内容与目标3.1.1甲方将为乙方提供岗位技能培训、管理能力培训、沟通能力培训等。3.1.2培训目标为使乙方在一年内达到岗位要求。3.2储备策略与方法3.2.1甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升路径、技能提升等。3.2.2甲方将定期评估乙方的工作表现，为乙方提供针对性的培训和指导。3.3培养周期与时间安排3.3.1培养周期为一年。3.3.2培训时间每月不少于2天，具体时间由甲方安排。4.培养与储备费用4.1费用总额4.1.1本合同培养与储备费用总额为人民币10万元。4.2费用支付方式4.2.1费用支付方式为分期支付，第一年支付5万元，第二年支付5万元。4.3费用支付时间4.3.1第一笔费用于合同签署后一个月内支付。4.3.2第二笔费用于培养周期结束后一个月内支付。5.培养与储备实施5.1培养实施主体5.1.1甲方负责实施本合同的培养与储备计划。5.2储备实施主体5.2.1甲方人力资源部门负责实施本合同的储备计划。5.3实施过程中的监督与评估5.3.1甲方将定期对乙方进行评估，评估内容包括但不限于工作表现、技能提升等。5.3.2评估结果将作为调整培养与储备计划的重要依据。6.培养与储备成果6.1培养成果评估标准6.1.1乙方在培养周期结束后，通过甲方组织的考核，达到岗位要求。6.2储备成果评估标准6.2.1乙方在储备期间，根据甲方提供的职业发展规划，实现岗位晋升或技能提升。6.3成果转化与应用6.3.1乙方在培养与储备期间所取得的成果，将应用于甲方业务发展。8.信息与资料保密8.1保密内容8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2乙方违反保密义务，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.2终止条件9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。9.3解除与终止的程序9.3.1双方应通过书面形式通知对方合同解除或终止。9.3.2解除或终止合同后，乙方应将所有与甲方有关的资料和物品归还甲方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定完成培养任务或储备目标。10.1.2甲方未按约定提供培养和储备资源。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。10.3违约赔偿10.3.1违约金为合同总额的10%，最高不超过人民币10万元。10.3.2赔偿损失按照实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，双方同意提交X仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同变更通知12.3.1任何一方对合同内容提出变更，应提前一个月书面通知对方。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培养计划、储备计划等。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同生效日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.通知与送达14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件等方式。14.2送达地址14.2.1甲方送达地址：X市X区X路X号14.2.2乙方送达地址：X市X区X路X号14.3送达方式14.3.1通知送达后，视为对方已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、培训、评估或其他支持的个人或组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业培训、职业规划、技能评估、市场调研、法律咨询等服务。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2双方共同选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2合作协议内容16.2.1合作协议应包括服务内容、服务期限、费用、保密条款、责任划分等。16.2.2合作协议应经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合作协议履行服务义务，确保服务质量。17.1.2第三方对在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合作协议的约定，按时提供服务质量报告。17.2.2第三方应配合甲乙双方对服务质量的监督和评估。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方因违约或疏忽造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应在合作协议中明确约定，一般不超过合作协议总金额的10%。18.2.2责任限额可根据第三方的服务内容、服务质量、市场行情等因素进行调整。18.3责任限额的适用18.3.1责任限额适用于第三方因违约或疏忽造成甲乙双方直接经济损失的情况。18.3.2责任限额不适用于因第三方故意行为或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。19.1.2甲方对第三方的违约行为有权依据合作协议追究其责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。19.2.2乙方对第三方的违约行为有权依据合作协议追究其责任。19.3第三方与合同其他方的划分19.3.1第三方与其他合同方的权利义务关系由合作协议约定。19.3.2合同其他方对第三方的违约行为有权依据合作协议追究其责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1如第三方介入需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2变更协议的生效20.2.1变更协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签署页要求：包含甲乙双方签字盖章，合同生效日期。说明：合同签署页是合同生效的标志，需双方共同签署。2.附件二：甲方基本信息表要求：提供甲方名称、地址、联系方式等基本信息。说明：便于乙方了解甲方公司背景和联系方式。3.附件三：乙方基本信息表要求：提供乙方姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：便于甲方了解乙方个人背景和联系方式。4.附件四：培养计划要求：详细列出培养内容、时间安排、考核标准等。说明：培养计划是指导乙方培训和储备的重要依据。5.附件五：储备计划要求：详细列出储备策略、晋升路径、技能提升等。说明：储备计划是乙方职业发展规划的重要依据。6.附件六：第三方合作协议要求：包含第三方服务内容、费用、保密条款、责任划分等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和权利的重要文件。7.附件七：变更协议要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章。说明：变更协议是合同变更的有效证明。8.附件八：争议解决文件要求：记录争议解决的过程、结果、双方签字盖章。说明：争议解决文件是解决争议的有效凭证。9.附件九：其他相关文件要求：根据实际需要提供的其他相关文件。说明：其他相关文件是合同履行过程中可能产生的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按培养计划完成培训任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。示例：若乙方未按培养计划完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币5000元。2.违约行为：甲方未按约定提供培养资源。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的5%。示例：若甲方未按约定提供培养资源，乙方有权要求甲方支付违约金人民币5000元。3.违约行为：第三方未按合作协议履行服务义务。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例：若第三方未按合作协议提供服务质量，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。4.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于经济损失和名誉损失。5.违约行为：甲乙双方未按照约定履行合同义务。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，赔偿由此造成的损失。示例：若甲乙双方未按照约定履行合同义务，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿损失。全文完。2024年企业新人培养与人才储备签约合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培养目标与人才储备规划2.1培养目标2.2人才储备规划3.培养方式与内容3.1培养方式3.2培养内容3.3培养周期4.培养费用及支付方式4.1培养费用4.2支付方式4.3支付时间5.培养成果评估与考核5.1评估标准5.2考核方式5.3考核时间6.人才培养成果转化与应用6.1成果转化6.2成果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充条款11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1其他约定事项13.合同附件13.1附件一：培养计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培养目标与人才储备规划2.1培养目标甲方希望通过本合同对乙方进行为期一年的系统培训，使其具备公司业务所需的专业技能和管理能力，成为公司中层管理人才。2.2人才储备规划甲方计划在未来五年内，培养出至少10名具备相应能力的中层管理人员，以满足公司业务发展需求。3.培养方式与内容3.1培养方式（1）内部培训：由甲方内部讲师进行专业技能和管理能力的培训。（2）外部培训：乙方参加由甲方指定的外部培训机构的专业课程。（3）实践锻炼：乙方在甲方各部门进行轮岗实习，以了解公司业务流程。3.2培养内容（1）专业技能培训：市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。（2）管理能力培训：团队领导、沟通协调、决策分析、风险管理等。（3）企业文化建设：了解甲方企业文化，培养团队精神。3.3培养周期乙方培养周期为一年，自合同生效之日起计算。4.培养费用及支付方式4.1培养费用甲方承担乙方在培养期间的所有培训费用、实践锻炼期间的工资及福利等，共计人民币10万元。4.2支付方式甲方分四次支付乙方培养费用，具体支付时间为：（1）合同生效后一个月内支付人民币2万元。（2）培训开始后三个月内支付人民币2万元。（3）培训进行至六个月时支付人民币2万元。（4）培训结束前一个月支付人民币2万元。5.培养成果评估与考核5.1评估标准（1）专业技能掌握程度。（2）管理能力提升情况。（3）实践锻炼表现。5.2考核方式甲方将设立考核小组，对乙方进行定期考核，包括笔试、面试、工作表现等。5.3考核时间考核时间将根据培养进度进行安排，具体时间另行通知。6.培养成果转化与应用6.1成果转化乙方在培养期间所取得的成果，包括但不限于专业技能、管理能力等，归甲方所有。6.2成果应用乙方在培养期间所学到的知识和技能，将应用于甲方业务发展，为甲方创造价值。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）如甲方未按照约定支付培养费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的10%。（2）如乙方未按照约定参加培训，或培训期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已收培养费用的50%作为违约金。（3）如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方在未经甲方同意的情况下，擅自离职或终止合同。（2）甲方在乙方培训期间，发现乙方存在严重违反国家法律法规或公司规章制度的行为。（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认合同终止。10.合同变更与补充10.1合同变更条件合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.2合同补充条款合同补充条款与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。11.合同生效与解除日期11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除日期合同解除日期以解除合同协议或法院判决为准。12.其他约定事项12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2通知送达（1）本合同项下的通知、文件等，以书面形式送达，自送达之日起生效。（2）通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址。13.合同附件13.1附件一：培养计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签署日期：________14.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训顾问、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入的定义第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方或任何一方邀请或引入的，对合同履行提供协助、咨询、代理或其他服务的第三方。16.第三方介入的同意16.1甲方介入16.2乙方介入17.第三方介入的职责与权限17.1第三方职责（1）提供专业的咨询、代理或其他服务。（2）协助合同双方解决合同履行过程中出现的问题。（3）按照合同规定，对合同双方进行监督和指导。17.2第三方权限第三方的权限限于合同双方授权的范围，不得超越授权范围行使任何权利。18.第三方介入的费用及支付18.1费用承担第三方介入的费用由引入方承担，除非合同另有约定。18.2支付方式第三方介入费用的支付方式由合同双方与第三方协商确定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同项下的第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其赔偿责任的上限。19.2责任限额确定（1）第三方责任限额为人民币10万元。（2）责任限额不包括因甲方或乙方违反合同约定导致的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）第三方因自身原因导致的损失，由第三方承担。（2）因甲方或乙方原因导致的损失，由责任方承担。（3）因不可抗力导致的损失，根据不可抗力条款处理。20.2义务划分（1）第三方应按照合同规定履行其职责。（2）甲方和乙方应按照合同规定履行其义务。20.3信息披露（1）第三方应向合同双方及时披露其职责履行情况。（2）甲方和乙方应向第三方提供履行合同所需的信息。21.第三方变更及替换21.1变更如合同双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后进行更换。21.2替换如第三方无法继续履行职责，合同双方应协商确定新的第三方，并经对方同意后进行替换。22.第三方介入的终止22.1终止条件（1）合同履行完毕。（2）合同解除。（3）合同双方同意终止第三方介入。22.2终止程序合同双方应书面通知第三方终止介入，并妥善处理相关事宜。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容第三方在介入过程中知悉的合同双方商业秘密，应予以保密。23.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。23.3违约责任如第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划详细要求：包括培训目标、内容、方式、周期、考核标准等详细信息。说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于指导双方执行培训计划。2.附件二：考核标准详细要求：明确考核的具体项目、评分标准、考核时间等。说明：本附件用于评估乙方在培训期间的表现，确保培训目标的实现。3.附件三：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件旨在保护合同双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权限、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行的相关事宜。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：本附件用于明确合同解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培养费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间和金额支付培养费用，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方应在每月的5日前支付当月培养费用，如未支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.违约行为：乙方未按合同规定参加培训责任认定标准：乙方应按照合同规定参加培训，如未参加或未经甲方同意擅自离职，视为违约。示例说明：乙方未经甲方同意，在培训期间擅自离职，应向甲方支付已收培养费用的50%作为违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露合同双方的商业秘密，视为违约。示例说明：第三方泄露了甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应根据不可抗力条款处理。示例说明：因自然灾害导致培训无法正常进行，双方应协商延期或解除合同。全文完。2024年企业新人培养与人才储备签约合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4住所地2.合同背景与目的2.1合同签订背景2.2合同目的3.新人培养计划3.1培养对象3.2培养期限3.3培养目标3.4培养方式3.5培养内容4.人才储备计划4.1储备对象4.2储备期限4.3储备目标4.4储备方式4.5储备内容5.培养与储备费用5.1费用承担方5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培养与储备过程管理6.1培养与储备进度6.2检查与评估6.3调整与改进7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属8.3使用许可9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：大学1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式乙方联系方式：电话邮箱：1.4住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号2.合同背景与目的2.1合同签订背景鉴于甲方为提高企业竞争力，需要不断引进和培养优秀人才；乙方拥有一支优秀的教学和研究团队，具备为企业培养人才的能力。双方本着互利共赢的原则，经友好协商，达成如下人才培养与储备合作意向。2.2合同目的本合同旨在明确双方在人才培养与储备方面的权利、义务和责任，确保人才培养与储备工作顺利进行，实现双方共同发展。3.新人培养计划3.1培养对象乙方在校优秀本科生、研究生及应届毕业生。3.2培养期限培养期限为一年。3.3培养目标培养具备甲方企业所需的专业技能、综合素质和职业素养的优秀人才。3.4培养方式甲方提供实习、培训、项目参与等培养方式。3.5培养内容包括专业知识培训、企业文化建设、团队协作能力培养、职业规划指导等。4.人才储备计划4.1储备对象乙方优秀毕业生。4.2储备期限储备期限为三年。4.3储备目标储备一批具备甲方企业所需的核心竞争力的人才。4.4储备方式甲方提供实习、培训、项目参与等储备方式。4.5储备内容包括专业知识培训、企业文化建设、团队协作能力培养、职业规划指导等。5.培养与储备费用5.1费用承担方甲方承担新人培养和人才储备费用。5.2费用支付方式甲方于每月底前支付乙方当月培养和储备费用。5.3费用支付时间甲方应于每月5日前将费用支付至乙方指定账户。6.培养与储备过程管理6.1培养与储备进度双方应定期沟通，共同制定和调整培养与储备进度计划。6.2检查与评估甲方每季度对乙方培养和储备工作进行一次检查与评估，确保培养与储备效果。6.3调整与改进根据检查与评估结果，双方应及时调整培养与储备计划，改进不足之处。8.知识产权归属8.1知识产权内容在本合同履行过程中，双方所产生的新技术、新工艺、新产品等知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。8.2知识产权归属甲方对乙方在培养和储备过程中所提供的技术资料、文档等知识产权享有使用、复制、修改、披露等权利。8.3使用许可乙方同意甲方在合同期限内，免费使用乙方在培养和储备过程中所提供的知识产权。9.违约责任9.1违约情形若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%。若乙方未按约定提供人才，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为约定培养和储备费用的10%。若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2违约责任违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会将按照其仲裁规则和程序进行仲裁。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。12.合同终止12.1合同终止条件合同期满，双方同意终止本合同。发生下列情况之一的，任何一方有权终止本合同：（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定终止合同。12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1通知本合同中“通知”指书面通知，包括信函、传真、电子邮件等方式。13.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：人才储备计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等，其介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同条款。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其合作协议中约定的范围，不包括本合同中甲乙双方应承担的责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的20%。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方的权利包括但不限于：（1）根据合作协议，收取甲方或乙方支付的服务费用；（2）根据合作协议，获得甲方或乙方提供的相关资料和文件；（3）根据合作协议，参与甲方或乙方的培训、咨询等活动。15.4.2第三方权利行使第三方的权利行使应遵守合作协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方在第三方介入时的额外责任16.1.1甲方责任（1）确保第三方具备履行合作协议的能力；（2）监督第三方的工作进度和质量；（3）及时向乙方通报第三方的工作情况。16.1.2乙方责任（1）配合甲方监督第三方的工作；（2）向甲方提供第三方工作所需的相关资料和文件；（3）对第三方的工作提出意见和建议。16.2甲乙方在第三方介入时的额外权利16.2.1甲方权利（1）要求第三方按照合作协