医院女职工权益保护专项集体合同（2篇）

医院女职工权益保护专项集体合同合同编号：_______甲方（医院方）：名称：____________________医院地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（女职工方）：名称：____________________医院女职工委员会地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方作为医院，致力于提供医疗服务，乙方作为甲方的女职工，双方认识到保护女职工权益的重要性，经充分协商，达成以下协议：一、合同目的1.1本合同旨在保护甲方女职工的合法权益，确保女职工在职场中享有平等的机会和公正的待遇。二、女职工权益保护2.1甲方应遵守国家关于男女平等的法律、法规和政策，保障女职工的合法权益。2.2甲方应确保女职工在招聘、晋升、薪酬、福利等方面不受性别歧视。2.3甲方应支持女职工参加各类培训和职业发展活动，促进女职工的职业技能提升和职业发展。三、特殊劳动保护3.1甲方应对女职工实行特殊劳动保护，包括孕期、产期、哺乳期的劳动保护。3.2甲方应根据女职工的生理特点，合理安排工作时间和休息时间，并提供必要的便利条件。四、薪酬福利4.1甲方应确保女职工的薪酬水平符合国家规定和行业标准，不得低于同等工作男性的薪酬。4.2甲方应提供女职工与男性职工相同的福利，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。五、职业健康5.1甲方应关注女职工的职业健康，提供必要的劳动保护措施，防止职业病和职业伤害的发生。5.2甲方应定期为女职工进行健康检查，特别是对孕期、哺乳期女职工的健康检查。六、合同的履行、变更和解除6.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。6.2任何一方提出变更或解除本合同的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。七、争议解决7.1对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日医院女职工权益保护专项集体合同（二）甲方（医院）：___________乙方（女职工）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方保护乙方女职工权益事宜，经充分协商，达成以下专项集体合同条款：一、合同目的1.甲方为维护乙方女职工的合法权益，保障女职工在职场中的平等权利，促进性别平等，根据国家法律法规及医院规章制度，制定本专项集体合同。二、合同主体1.甲方：指___________医院。2.乙方：指甲方医院内的所有女职工。三、合同内容1.平等就业权甲方应确保乙方女职工在招聘、晋升、薪酬、培训等方面享有与男职工平等的权利。2.工资待遇甲方应按照国家和地方法律法规，以及医院规章制度，保证乙方女职工的工资待遇。3.工时制度甲方应遵守国家关于女职工工时制度的规定，合理安排乙方女职工的工作时间和休息时间。4.生育保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方女职工提供生育保险待遇，保障乙方女职工的生育权益。5.职业发展甲方应给予乙方女职工平等的职业发展机会，提供相应的培训和晋升机会。6.劳动保护甲方应加强劳动保护，预防和制止工作场所的性骚扰，保障乙方女职工的人身安全和健康。7.福利待遇甲方应提供相应的福利待遇，如婚假、产假、哺乳假等，并根据国家规定给予女职工相应的补贴。四、合同的签订与生效1.本专项集体合同经甲乙双方代表协商一致后签订，并由甲方法定代表人和乙方代表共同盖章。2.本专项集体合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，双方均有权在合同到期前提出续签或修改意见。五、违约责任1.双方违反本专项集体合同的，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本专项集体合同的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本专项集体合同未尽事宜，甲