2024年医院药剂师雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院药剂师雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2专有名词解释2.双方基本信息2.1雇主信息2.2被雇佣者信息3.雇佣关系概述3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作内容4.职责与义务4.1雇主责任4.2被雇佣者责任5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日与休假6.工资与福利6.1工资结构6.2工资支付方式6.3福利待遇7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业禁止条款9.1竞业范围9.2竞业期限9.3违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除条件10.3解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁或诉讼13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同语言第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.3本合同中“工作内容”指药剂师在医院药房内的药品调配、处方审核、药品管理等工作；1.1.4本合同中“工资”指雇主按照约定支付给被雇佣者的报酬；1.1.5本合同中“福利待遇”指雇主为被雇佣者提供的医疗、养老、失业、工伤等社会保险和法定节假日加班费等；1.2专有名词解释1.2.1“药品调配”指药剂师根据医嘱，将药品按照规定进行分装、配发；1.2.2“处方审核”指药剂师对医生的处方进行审核，确保处方合理、安全、有效；1.2.3“药品管理”指药剂师对药品的采购、储存、分发、回收等管理工作。2.双方基本信息2.1雇主信息2.1.1名称：医院2.1.2地址：市区路号2.1.3法定代表人：2.2被雇佣者信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：25岁2.2.4身份证号：056783.雇佣关系概述3.1雇佣期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年；3.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签本合同；3.2工作地点3.2.1被雇佣者应在医院药房工作；3.3工作内容3.3.1被雇佣者负责药房内的药品调配、处方审核、药品管理等工作；3.3.2被雇佣者应遵守医院各项规章制度，确保药品质量和患者安全。4.职责与义务4.1雇主责任4.1.1雇主应按照约定支付被雇佣者的工资及福利待遇；4.1.2雇主应提供必要的工作条件，保障被雇佣者的安全与健康；4.1.3雇主应支持被雇佣者的职业发展，提供必要的培训和指导；4.2被雇佣者责任4.2.1被雇佣者应遵守国家法律法规和医院规章制度；4.2.2被雇佣者应认真履行工作职责，确保药品质量和患者安全；4.2.3被雇佣者应保守医院秘密，不得泄露患者隐私。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1被雇佣者实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；5.1.2雇主可根据工作需要，调整被雇佣者的工作时间；5.2休息日与休假5.2.1被雇佣者每周享有两天休息日，休息日安排由雇主决定；5.2.2被雇佣者享有国家法定节假日及带薪年休假。6.工资与福利6.1工资结构6.1.1被雇佣者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成；6.1.2基本工资按月支付，每月为人民币元；6.2工资支付方式6.2.1雇主每月支付被雇佣者工资，支付日为每月的日；6.3福利待遇6.3.1雇主为被雇佣者缴纳社会保险和住房公积金；6.3.2雇主为被雇佣者提供法定节假日加班费、带薪年休假等福利待遇。7.培训与发展7.1在职培训7.1.1雇主应提供必要的在职培训，包括药品知识、专业技能等；7.2职业发展规划7.2.1被雇佣者可根据自身情况和医院需要，申请参加各类职业培训，提高自身能力。8.保密条款8.1保密内容8.1.1被雇佣者应保守医院的商业秘密、患者信息、药品配方等；8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限为合同终止后三年；8.3违约责任8.3.1被雇佣者违反保密义务，导致医院遭受损失的，应承担相应的法律责任；8.3.2被雇佣者违反保密义务，医院有权要求其立即停止违法行为，并赔偿由此造成的损失。9.竞业禁止条款9.1竞业范围9.1.1被雇佣者在合同期限内及终止后一年内，不得在同类医疗机构或与医院存在竞争关系的机构从事与医院相同或类似的业务；9.2竞业期限9.2.1竞业禁止期限为合同终止后一年；9.3违约责任9.3.1被雇佣者违反竞业禁止条款，医院有权要求其立即停止违法行为，并赔偿由此造成的损失。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，可以解除合同；10.2.2被雇佣者严重违反合同约定，给医院造成重大损失的；10.2.3被雇佣者因健康原因无法继续履行工作职责，经医院确认无法恢复的；10.3解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知对方；10.3.2因被雇佣者违约解除合同的，被雇佣者应按照合同约定支付违约金。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被雇佣者未按合同约定履行工作职责的；11.1.2雇主未按合同约定支付工资或福利待遇的；11.2违约赔偿11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；11.2.2因违约造成对方损失的，违约方还应赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；12.2仲裁或诉讼12.2.1仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；12.2.2未达成仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；13.2合同终止条件13.2.1合同到期；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因法定事由导致合同终止；13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未了事项；13.3.2合同终止后，被雇佣者应将工作交接完毕。14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3合同语言14.3.1本合同以中文书写，如双方另有约定，应以双方认可的语言为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为协助合同履行、提供专业服务或执行特定任务的独立实体。1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商、评估机构等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的专业服务、技术支持、市场推广、风险评估、法律咨询等需要第三方协助的事项。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、费用及预期效果。3.2双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致后，由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议。4.第三方的责任与义务4.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的利益。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合作协议的具体约定确定，并在合作协议中明确。5.2若第三方因违约或疏忽造成甲乙双方损失的，责任限额不得超过合作协议中约定的金额。5.3若第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，责任限额同样适用于保密条款中的约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，第三方不承担本合同项下的甲乙双方的权利义务。6.2第三方在履行合作协议过程中，如需与甲乙双方的其他人员或机构进行沟通、协调，应经甲方或乙方的同意。6.3第三方在履行合作协议过程中，如需使用甲乙双方的资源或设施，应与甲乙双方协商，并支付相应的费用。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式修改合同。7.2第三方介入的变更内容，包括但不限于：第三方介入的期限、服务内容、费用、责任限额等。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲方或乙方支付，具体支付方式及时间由合作协议约定。8.2甲方或乙方有权要求第三方提供相应的发票或收据。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，应经甲乙双方及第三方协商一致。9.2第三方介入的终止，不影响本合同的其他条款的效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密11.1第三方介入过程中，甲乙双方及第三方应遵守保密义务，不得泄露任何一方涉及的商业秘密。12.第三方介入的其他事项12.1本合同中未约定的第三方介入事项，由甲乙双方及第三方另行协商解决。12.2第三方介入的相关协议，应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细规定被雇佣者在医院药房内的工作职责和任务。2.保密协议明确被雇佣者对医院商业秘密、患者信息等保密义务。3.第三方合作协议规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。4.工资支付凭证证明雇主已支付被雇佣者工资的凭证。5.福利待遇明细列明被雇佣者享有的社会保险、住房公积金等福利待遇。6.培训记录记录被雇佣者参加的各类培训及考核结果。7.工作交接清单合同终止时，被雇佣者需按照清单交接工作。8.争议解决协议规定双方在争议解决过程中的权利义务及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.被雇佣者违约行为及责任认定1.1被雇佣者未按合同约定履行工作职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任。1.2被雇佣者泄露医院商业秘密，应承担相应的法律责任。1.3被雇佣者违反竞业禁止条款，应支付违约金。示例：被雇佣者违反保密义务，泄露患者信息，导致患者隐私受损，医院可要求被雇佣者承担相应赔偿责任。2.雇主违约行为及责任认定2.1雇主未按合同约定支付工资或福利待遇，应支付违约金。2.2雇主未提供必要的工作条件，造成被雇佣者人身伤害的，应承担赔偿责任。2.3雇主违反合同约定，解除合同，应支付赔偿金。示例：雇主未按合同约定支付工资，被雇佣者可要求雇主支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合作协议履行职责，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露医院商业秘密，医院可要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年医院药剂师雇佣协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1药剂师1.2医院机构1.3合同期限2.职责和权限2.1药剂师职责2.2医院机构职责2.3权限范围3.工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点3.3出差安排4.工资和福利4.1基本工资4.2薪资调整4.3奖金和提成4.4社会保险和公积金4.5休假和福利5.绩效评估5.1评估周期5.2评估标准5.3评估结果及处理6.保密和知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3保密协议7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效和终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.其他约定11.1适用法律11.2通知和通讯11.3不可抗力11.4附件12.合同附件12.1药剂师个人简历12.2工作职责说明书12.3知识产权文件12.4保密协议13.合同修订13.1修订程序13.2修订内容13.3生效日期14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1药剂师：指具备药学专业学历或药学相关专业学历，具备执业药师资格，经医院机构录用，担任医院药剂岗位的人员。1.2医院机构：指依法设立，具有独立法人资格，提供医疗服务的医院。1.3合同期限：指本合同的有效期限，自双方签署之日起至____年____月____日止。2.职责和权限2.1药剂师职责：（1）负责医院药品的采购、储存、调配、供应等工作；（2）负责药品的质量管理，确保药品的安全、有效；（3）参与医院药品的合理用药指导和临床药学服务；（4）协助医生进行药物不良反应监测和药物相互作用分析；（5）完成医院机构交办的其他相关工作。2.2医院机构职责：（1）为药剂师提供必要的工作条件和工作环境；（2）对药剂师的工作进行监督和指导；（3）保障药剂师的合法权益；（4）根据工作需要，为药剂师提供必要的培训和学习机会。2.3权限范围：（1）药剂师在职责范围内，有权决定药品的采购、储存、调配、供应等工作；（2）药剂师有权对药品的质量、安全、有效性进行监督和检查；（3）药剂师有权拒绝使用不合格或过期药品；（4）药剂师有权向医院机构提出合理化建议。3.工作时间和地点3.1工作时间：药剂师应按照医院机构规定的工作时间，每周工作____小时，具体工作时间由医院机构根据实际工作需要安排。3.2工作地点：药剂师应在医院机构指定的地点工作，如因工作需要，可在医院机构授权的范围内进行相关工作。3.3出差安排：药剂师因工作需要出差时，应按照医院机构的规定办理出差手续，出差期间的费用按照医院机构的有关规定执行。4.工资和福利4.1基本工资：药剂师的基本工资为每月____元。4.2薪资调整：根据医院机构的薪酬政策，药剂师的薪资每年进行调整一次，调整幅度根据医院机构的效益和药剂师的工作表现确定。4.3奖金和提成：药剂师根据工作业绩和医院机构的奖金政策，享有相应的奖金和提成。4.4社会保险和公积金：药剂师应按照国家有关法律法规，参加社会保险和住房公积金。4.5休假和福利：药剂师享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假和福利待遇。5.绩效评估5.1评估周期：药剂师的绩效评估每年进行一次。5.2评估标准：绩效评估依据药剂师的工作职责、工作表现、工作成果等指标进行。5.3评估结果及处理：根据绩效评估结果，对药剂师的工作进行奖惩或调整。6.保密和知识产权6.1保密义务：药剂师应遵守医院机构的保密规定，对工作中接触到的商业秘密、患者隐私等保密信息予以保密。6.2知识产权归属：药剂师在工作中产生的知识产权归医院机构所有。6.3保密协议：药剂师应签署保密协议，明确保密事项和保密期限。7.违约责任7.1违约情形：（1）药剂师未履行本合同约定的职责；（2）药剂师违反保密规定，泄露医院机构保密信息；（3）药剂师擅自离职或违反合同约定解除合同；（4）药剂师因故意或重大过失给医院机构造成经济损失。7.2违约责任承担：药剂师违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：药剂师因违约给医院机构造成损失的，应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。8.解除合同8.1解除条件：（1）药剂师因个人原因提出书面辞职申请，经医院机构同意；（2）药剂师因违反本合同约定，经医院机构书面通知后仍未改正；（3）医院机构因经营需要或药剂师工作能力不适应岗位要求，经医院机构书面通知后仍未改善；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.2解除程序：（1）解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；（2）协商不成时，任何一方均可向对方发出书面解除通知；（3）解除通知应明确解除合同的日期和原因。8.3解除后的责任：（1）解除合同后，药剂师应按照医院机构的要求完成工作交接；（2）医院机构应支付药剂师解除合同前的工资和福利；（3）双方应按照本合同约定，处理解除合同后的其他事宜。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序：（1）双方应在争议发生后____日内提交争议解决申请书；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成和解；（3）如协商或和解失败，双方应按照约定提交人民法院诉讼。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。10.合同生效和终止10.1生效条件：本合同经双方签署后，自签署之日起生效。10.2生效日期：本合同自____年____月____日起生效。10.3终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。10.4终止程序：（1）合同期限届满时，合同自动终止；（2）双方协商一致解除合同时，应按照本合同约定办理；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方应及时通知对方，并按照本合同约定处理。11.其他约定11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。11.3不可抗力：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。11.4附件：本合同附件如下：（1）药剂师个人简历；（2）工作职责说明书；（3）知识产权文件；（4）保密协议。12.合同修订12.1修订程序：对本合同的任何修订，双方应签署书面修订协议，修订协议与本合同具有同等法律效力。12.2修订内容：修订内容应明确、具体，包括但不限于合同条款的变更、补充或删除。12.3生效日期：修订协议生效日期以双方签署的日期为准。13.合同签署13.1签署主体：本合同由药剂师和医院机构法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期：本合同签署日期为____年____月____日。13.3签署地点：本合同签署地点为____市____区____街道____号。14.合同份数本合同一式两份，药剂师和医院机构各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。2.2第三方介入的范围：（1）合同执行过程中的咨询和建议；（2）合同执行过程中的监督和协调；（3）合同执行过程中的审计和评估；（4）合同争议解决过程中的调解和仲裁。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的____%。4.第三方责任界定4.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方未履行合同义务导致合同无法履行；（3）因甲乙双方提供的资料不准确或不完整导致第三方无法履行职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；（3）甲方有权解除与第三方的合作关系。5.2第三方与乙方的关系：（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；（3）乙方有权解除与第三方的合作关系。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前的协商：甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，确定第三方介入的目的、范围、费用及责任等事项。6.2第三方介入的邀请：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入，并签订相应合作协议。6.3第三方介入的实施：第三方应根据合作协议，按照甲乙双方的要求，提供专业服务。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。7.2第三方介入的费用支付方式：（1）按月支付；（2）按项目支付；（3）按服务成果支付。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方无法继续履行职责。8.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方协商一致后，可终止第三方介入；（2）第三方应根据终止原因，按照合作协议办理相关手续。9.第三方介入的保密9.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的信息予以保密。9.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方信息泄露的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。10.2本条款未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药剂师个人简历要求：详细列出药剂师的个人信息、教育背景、工作经历、专业资格等。说明：本附件用于证明药剂师的资质和能力，作为合同附件之一。2.工作职责说明书要求：明确列出药剂师的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于指导药剂师的工作，确保其了解和履行合同约定的职责。3.知识产权文件要求：包括药剂师在工作中产生的专利、著作权、商业秘密等知识产权的证明文件。说明：本附件用于确认知识产权的归属，保护双方的合法权益。4.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密范围。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私，防止信息泄露。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的目的、范围、费用、责任等事项。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方服务的质量和效果。6.工资支付凭证要求：包括药剂师每月工资发放的银行转账记录、现金支付凭证等。说明：本附件用于证明工资的支付情况，作为工资和福利的证明文件。7.休假申请和批准记录要求：包括药剂师的休假申请、医院机构的批准文件等。说明：本附件用于证明药剂师的休假情况，作为休假和福利的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：药剂师未按照合同约定履行职责，影响医院机构正常运营。医院机构未按照合同约定支付工资或福利。第三方未按照合作协议履行职责，影响合同执行。双方未按照合同约定进行保密，导致信息泄露。2.责任认定标准：违约行为的严重程度：根据违约行为的性质、影响范围和损失程度进行评估。违约行为的故意或过失：根据双方在违约行为中的主观意愿和过错程度进行认定。违约行为的可预见性：根据双方在签订合同时对违约行为可能发生的合理预见进行判断。3.违约责任认定示例：药剂师因个人原因导致药品调配错误，给患者造成伤害。根据违约行为的严重程度和药剂师的主观意愿，药剂师应承担相应的赔偿责任。医院机构未按时支付药剂师工资，导致药剂师生活困难。根据违约行为的严重程度和医院机构的主观意愿，医院机构应支付逾期工资及违约金。第三方在提供咨询服务时，因故意隐瞒重要信息导致甲乙双方遭受损失。根据违约行为的严重程度和第三方的故意程度，第三方应承担相应的赔偿责任。双方在合同履行过程中，因未遵守保密协议导致商业秘密泄露。根据违约行为的严重程度和双方的主观意愿，双方应承担相应的保密责任。全文完。2024年医院药剂师雇佣协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方住所地、联系电话、电子邮箱2.雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位名称及职责2.2雇佣期限2.3工作时间及休息休假3.薪酬待遇3.1基本工资及支付方式3.2绩效奖金及发放条件3.3社会保险及福利待遇4.职业培训和继续教育4.1培训内容与安排4.2继续教育要求及支持5.工作内容及要求5.1工作职责及范围5.2工作标准及质量要求5.3工作纪律及保密义务6.考核与评价6.1考核方式及周期6.2评价标准及结果运用7.违约责任7.1雇佣双方的违约情形7.2违约责任及处理方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构及程序9.合同变更与解除9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件及程序11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知及送达方式11.3合同份数及使用12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：培训计划及记录12.4附件四：考核评价标准13.合同签署及日期14.附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称雇主方：[医院全称]雇佣方：[药剂师姓名]1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务雇主方：[法定代表人姓名]职务：[职务]雇佣方：[药剂师授权代表姓名]职务：[职务]1.3双方住所地、联系电话、电子邮箱雇主方：[医院住所地]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]雇佣方：[药剂师住所地]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]2.雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位名称及职责岗位名称：药剂师岗位职责：负责医院药品的采购、验收、储存、调配、发放等工作，确保药品安全、有效、合理使用。2.2雇佣期限雇佣期限：自2024年[起始月份]日起至[终止月份]日止，共计[合同期限，如：两年]。2.3工作时间及休息休假工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作时间]天。休息休假：按照国家规定及医院相关规定执行。3.薪酬待遇3.1基本工资及支付方式基本工资：[基本工资数额]元/月。支付方式：每月[支付日期]前，以银行转账方式支付至雇佣方指定账户。3.2绩效奖金及发放条件绩效奖金：根据年度绩效考核结果，[奖金数额]元/年。发放条件：绩效考核合格，达到医院规定的绩效指标。3.3社会保险及福利待遇社会保险：按照国家规定，由雇主方负责缴纳雇佣方应缴纳的五险一金。福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。4.职业培训和继续教育4.1培训内容与安排培训内容：包括药品管理法规、临床用药知识、药品调剂技术等。培训安排：每年至少参加[培训次数]次，每次[培训时长]小时。4.2继续教育要求及支持继续教育要求：按照国家规定，每五年完成[继续教育学分]。继续教育支持：雇主方提供必要的培训资料和条件。5.工作内容及要求5.1工作职责及范围工作职责：药品采购、验收、储存、调配、发放、统计、报告等工作。工作范围：涵盖医院所有药品的使用和管理。5.2工作标准及质量要求工作标准：严格按照国家药品管理法规和医院相关规定执行。质量要求：确保药品安全、有效、合理使用，满足临床需求。5.3工作纪律及保密义务工作纪律：遵守医院各项规章制度，服从管理。保密义务：对工作中了解到的医院信息及患者隐私保密。6.考核与评价6.1考核方式及周期考核方式：年度考核，分为定量考核和定性考核。考核周期：每年一次，考核时间为[考核时间]。6.2评价标准及结果运用评价标准：根据岗位职责、工作业绩、工作态度等方面进行综合评价。结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。7.违约责任7.1雇佣双方的违约情形雇主方违约情形：未按时支付工资、未提供规定的培训机会等。雇佣方违约情形：严重违反工作纪律、泄露医院信息等。7.2违约责任及处理方式雇主方违约责任：赔偿雇佣方经济损失，并承担相应的法律责任。雇佣方违约责任：赔偿雇主方经济损失，并承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。8.2争议解决机构及程序争议解决机构：[仲裁委员会名称]争议解决程序：按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。9.合同变更与解除9.1合同变更的条件及程序条件：任何一方要求变更合同内容，应提前[通知期限]天以书面形式提出，经双方协商一致后方可变更。程序：变更后的合同条款应以书面形式签订，作为本合同的补充部分。9.2合同解除的条件及程序条件：发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：1.合同约定的解除条件成就；2.一方严重违约，另一方在[通知期限]天内未采取补救措施；3.出现不可抗力，导致合同无法履行。程序：解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件及程序终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。程序：合同终止应以书面形式通知对方，并办理相关手续。11.其他约定事项11.1不可抗力条款不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。处理：发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。11.2通知及送达方式通知：任何一方发出的通知应以书面形式，通过[送达方式]送达对方。11.3合同份数及使用份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件四：考核评价标准13.合同签署及日期雇主方（盖章）：雇佣方（签字）：签署日期：[签署日期]14.附件清单附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬福利明细表附件三：培训计划及记录附件四：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方，但与本合同履行直接相关，并可能介入合同履行的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估机构等。2.第三方介入的范围与方式2.1第三方介入的范围：药品采购过程中的供应商选择与评估；药品储存与调配过程中的质量监控；药剂师培训与继续教育；药品使用过程中的临床效果评估；合同履行过程中的争议解决。2.2第三方介入的方式：以甲乙双方共同委托的形式；以甲乙双方各自委托的形式；以法院或仲裁机构指定的形式。3.第三方的责任与权利3.1责任：第三方