2024年版机关事业单位非编制人员聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版机关事业单位非编制人员聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2签订主体1.3协议效力2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业2.6工作经验3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.聘用期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续签条件5.劳动报酬5.1薪酬标准5.2奖金5.3津贴5.4社会保障5.5试用期工资6.工作绩效考核6.1考核周期6.2考核指标6.3考核结果运用7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3甲方权益保障13.附件13.1甲方单位简介13.2乙方个人简历13.3相关法律法规14.签订日期及签字盖章14.1签订日期14.2甲方签字14.3乙方签字第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为机关事业单位非编制人员聘用协议，适用于甲方单位与乙方之间的人力资源合作关系。1.2签订主体甲方：机关事业单位名称乙方：姓名，性别，身份证号码，学历，专业，工作经验等基本信息。1.3协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为起始日期至终止日期。双方应严格履行本协议各项条款，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或变更本协议。第二条聘用人员基本信息2.1姓名乙方姓名：2.2性别乙方性别：2.3身份证号码乙方身份证号码：2.4学历乙方学历：2.5专业乙方专业：2.6工作经验乙方工作经验：第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方聘用岗位名称为：3.2岗位职责乙方在甲方单位担任岗位职责，具体包括但不限于：3.3工作地点乙方工作地点为：3.4工作时间乙方工作时间按照甲方单位的规定的正常工作时间执行。第四条聘用期限4.1起始日期本协议的起始日期为：4.2终止日期本协议的终止日期为：4.3续签条件双方同意，在终止日期前六个月内，如乙方工作表现良好且甲方单位有续签意向，可以协商续签本协议。第五条劳动报酬5.1薪酬标准乙方的薪酬标准为每月元人民币，具体金额根据甲方单位的规定和乙方的实际工作情况确定。5.2奖金乙方根据甲方单位的规定和业绩完成情况，可获得相应的奖金。5.3津贴乙方根据甲方单位的规定，可享受相应的津贴。5.4社会保障甲方单位为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方的相关规定执行。5.5试用期工资乙方在试用期内，工资为约定薪酬标准的百分之八十。第六条工作绩效考核6.1考核周期乙方的绩效考核周期为每月一次。6.2考核指标乙方的绩效考核指标包括但不限于：工作效率、工作质量、团队合作、业务能力等。6.3考核结果运用甲方单位根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工作表现进行评价，并作为奖励、晋升、培训等方面的依据。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方单位工作中接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至终止日期后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方单位因此遭受的损失，并支付违约金。第九条劳动争议解决9.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同解除和终止10.1解除条件（1）乙方因严重违反甲方单位规章制度或本协议条款，甲方单位提出解除协议的；（2）乙方因患病或非因乙方原因导致不能继续履行协议职责，甲方单位提出解除协议的；（3）甲方单位因业务调整、组织架构变动等原因，需要解除与乙方的协议。10.2终止条件本协议在终止日期自动终止。10.3经济补偿如本协议因解除或终止而结束，甲方单位应根据国家及地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。11.2乙方违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方单位因此遭受的损失，并支付违约金。第十二条其他约定12.1社会保险甲方单位应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。12.2福利待遇乙方享有甲方单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。12.3甲方权益保障乙方同意，如本协议的任何内容与甲方单位的规章制度相冲突，应以甲方单位的规章制度为准。第十三条附件13.1甲方单位简介甲方单位的基本情况、业务范围、组织架构等。13.2乙方个人简历乙方个人基本情况、教育背景、工作经历等。13.3相关法律法规本协议签订时有效的与聘用协议相关的国家法律法规。第十四条签订日期及签字盖章14.1签订日期本协议签订日期为：14.2甲方签字甲方单位授权代表签字：14.3乙方签字乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细描述甲方单位的基本情况、业务范围、组织架构等信息。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本情况、教育背景、工作经历等信息。附件三：相关法律法规列出本协议签订时有效的与聘用协议相关的国家法律法规清单。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.乙方严重违反甲方单位规章制度或本协议条款。2.乙方因病或其他非乙方原因导致不能继续履行协议职责。3.甲方单位因业务调整、组织架构变动等原因需要解除与乙方的协议。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，金额根据双方协商确定。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约导致守约方遭受的实际损失。3.解除协议：双方协商一致，可以解除本协议。示例说明：如果乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位，属于严重违反甲方单位规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指机关事业单位名称，具有聘用乙方的权利和义务。2.