2024保姆用工合同(示范合同)

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆提供家政服务，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。第二条服务内容乙方承担的家政服务内容包括：1.家务劳动：做饭、打扫卫生、洗涤衣物等；3.照顾孩子：接送孩子、辅导作业、照顾生活等；4.乙方应遵守甲方家的各项规章制度，不得擅自离岗。第三条工作时间乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；2.甲方每月____日之前支付乙方工资；3.乙方加班工资按照每小时____元计算；4.乙方请假、缺勤等情况，甲方有权按照约定扣除相应工资。第五条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应支付乙方加班工资；2.乙方在工作期间，甲方应提供住宿；3.乙方在工作期间，甲方应提供意外伤害保险；4.乙方享有病假、事假等合法权益。第六条甲方义务1.甲方应按时足额支付乙方工资；2.甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境；3.甲方不得随意解除合同，如需解除合同，应提前一个月通知乙方；4.甲方应对乙方提供的人身安全负责，如发生意外伤害，甲方应承担相应责任。第七条乙方义务1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2.乙方应认真履行岗位职责，提供优质服务；3.乙方应尊重甲方家庭成员，维护甲方家庭和谐；第八条违约责任1.甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.甲乙双方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方在签订合同前已充分沟通并明确双方的权利与义务，特别是工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。解决办法：在合同中详细列举各项条款，并附上清晰的说明，以避免误解和争议。2.注意事项：甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。解决办法：合同中明确规定工资支付的时间和方式，甲方未按时支付时，乙方有权要求立即支付，并可要求支付违约金。3.注意事项：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。解决办法：乙方在签订合同前应自行了解并遵守相关法律法规，如有违法情节，甲方有权立即解除合同。4.注意事项：如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方。解决办法：合同中明确规定解除合同的通知期限和方式，甲方未提前通知时，应支付乙方违约金。5.注意事项：如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和法院管辖权，以便在发生争议时双方有所依据。法律名词及名词解释：1.雇主：指雇佣保姆提供家政服务的个人或机构。2.保姆：指提供家政服务的个人，负责家务劳动、照顾老人、孩子等。3.家政服务：指家庭日常生活方面的服务，包括家务劳动、照顾老人、孩子等。4.工作时间：指保姆提供服务的具体时间，通常以每天的小时数或每周的天数来计算。5.工资待遇：指保姆提供服务所应得的报酬，包括基本工资、加班工资等。6.福利待遇：指保姆在提供服务期间所享有的福利，如法定节假日休息、住宿、保险等。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.甲方（雇主）需要聘请保姆提供家务劳动、照顾老人、孩子等家政服务时。2.乙方（保姆）愿意提供上述家政服务，并希望明确双方权利义务时。补充条款：1.甲方家庭成员如有特殊需求，乙方应尽量满足，并在合同中具体说明。2.乙方在提供服务期间，如有损坏甲方财物，应照价赔偿。3.乙方如需请假、缺勤，应提前通知甲方，并征得甲方同意。4.甲方如需解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付违约金。5.本合同未尽事宜，可由甲