劳务派遣公司供应商管理规范

劳务派遣公司供应商管理规范合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（供应商）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为具备相关资质的供应商，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供符合法律法规及甲方要求的劳务派遣人员。1.2乙方应确保派遣人员的素质和能力，满足甲方的用工需求。1.3乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并承担相关费用。1.4乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、人员派遣3.1乙方应在甲方指定的地点和时间，提供符合甲方要求的派遣人员。3.2乙方应在派遣人员到达甲方工作地点前，将其相关信息提供给甲方。3.3乙方应确保派遣人员的工作时间、休息时间和劳动条件符合法律法规及甲方规定。四、费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用标准和结算方式，向乙方支付派遣服务费用。4.2乙方应提供合法、正规的发票，以便甲方进行报销和税务处理。4.3双方应按照约定时间进行费用结算，如有争议，应友好协商解决。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2未经对方同意，不得向第三方披露本协议内容及与本协议相关的任何信息。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方未能按照约定提供符合要求的派遣人员，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正或解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（供应商）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.培训记录3.社会保险和公积金缴纳证明4.费用支付凭证5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供符合要求的派遣人员，属于违约行为。2.乙方未按要求为派遣人员缴纳社会保险和公积金，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付派遣服务费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际用工单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际用工单位的企业。3.实际用工单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的企业。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指住房公积金，是劳动者按照工资收入一定比例存储，用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合甲方要求。解决办法：乙方应立即重新派遣符合要求的人员，并向甲方支付违约金。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方可以暂停服务，并要求乙方立即支付费用。3.问题：泄露商业秘密和机密信息。解决办法：乙方应立即采取补救措施，向甲方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方为用工单位，