瑜伽馆店长聘用合同

瑜伽馆店长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方瑜伽馆店长一职，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方瑜伽馆店长，负责瑜伽馆的日常经营管理及业务发展。1.3乙方应全面履行店长的职责，确保瑜伽馆的正常运营，提高经营效益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成。具体薪酬待遇如下：基本工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核标准发放；其他福利：按照甲方的规定享受五险一金、年假、节假日福利等。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除合同。6.3甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方瑜伽馆营业执照复印件2.乙方个人身份证明复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.绩效考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未履行店长职责，导致瑜伽馆经营亏损的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金5.加班费：按照不低于工资的百分之一百五十支付的工资四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或离岗，甲方可以与乙方进行沟通，要求其按时到岗或按照约定时间离岗。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方未履行店长职责，甲方可以对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行相应的奖惩。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及加班费，如有必要可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按照约定提供福利，乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的福利。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽馆所有权人，需要聘请一名店长负责经营管理。2.乙方具备相关经营管理能力和职业资格，愿意担任甲方瑜伽馆店长。3.双方就合同期限、薪酬待遇、工作时间、保密协议等事项达