制造业干部管理实施办法

制造业干部管理实施办法合同编号：__________制造业干部管理实施办法合同书甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为制造业企业，乙方为甲方提供干部管理服务，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于干部选拔、培训、考核、激励等方面的管理服务。1.2乙方应确保提供的管理服务符合国家法律法规、行业标准和甲方内部规定。1.3乙方应定期向甲方汇报管理服务的进展和成果，并根据甲方要求进行调整和改进。第二条服务期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供管理服务的费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按照税法规定支付相关税费。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如果一方严重违约，导致合同无法履行，对方有权提前终止本合同，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.制造业干部管理实施办法详细方案2.乙方提供的管理服务业绩证明文件3.甲方公司内部管理制度的相关文件4.乙方公司资质证明文件5.双方签署的保密协议6.乙方开具的服务费用发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付服务费用，违约金的计算按照合同约定的迟延支付利息计算。2.乙方未按照合同约定提供管理服务，甲方有权要求乙方在约定时间内补正，并有权要求违约金赔偿。3.任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约，需承担违约责任。三、法律名词及解释：1.制造业干部管理实施办法：是指乙方根据甲方需求，对甲方的制造业干部进行管理、培训、考核、激励等方面的服务。2.服务费用：是指乙方提供管理服务所产生的费用。3.保密期限：是指双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密期限。4.违约金：是指一方违反合同约定，需要向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付，必要时可以暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未按约定提供服务：甲方应及时与乙方沟通，要求其在约定时间内补正，如乙方仍不履行，甲方可以要求解除合同并赔偿损失。3.泄露商业秘密等：一旦发现对方泄露自己的商业秘密等，可以立即与对方沟通，要求其停止泄露，并可以要求赔偿损失。如果沟通无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要对内部干部进行管理、培训、考核、激励等。2.乙方为专业的人力资源管理公司，有能力提供制造