临时工工资支付保障

临时工工资支付保障合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】职务：【职务】联系电话：【电话】乙方（临时工）：【全称】身份证号码：【号码】地址：【详细地址】联系电话：【电话】鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时工作期间的工资支付保障事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求和工作需要，完成指定的临时工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，具体工作时间应提前通知乙方。2.2乙方有权根据国家法律法规享受休息日和法定节假日。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为【金额】元/【时间单位】，具体工资标准以甲方的实际规定为准。3.2乙方的工作时间超过规定的工作时间，甲方应按照约定的加班工资标准支付加班工资。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定支付乙方相应的劳动报酬。四、工资支付4.1甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，每月至少支付一次。4.2甲方支付工资时，应向乙方提供工资支付证明。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方同意甲方为其办理社会保险相关手续，并积极配合甲方进行相关缴费工作。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。6.2乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3如合同期限届满，双方未续签，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（临时工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或工作证明3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方规章制度证明文件6.双方签订的保密协议7.加班工资计算标准8.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。5.双方未按约定解除或终止合同。6.甲方未提供乙方的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工人。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能按期完成任务。解决办法：对乙方进行培训或调整工作任务。2.甲方未能按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权解除合同。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按保密协议约定追究乙方责任。5.双方对合同解除或终止有争议。解决办法：双方可协商解决，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需短期用工，如活动策划、临时客服等。2.用人单位与临时工签订合同，明确工作内容