股东聘用合同范例

股东聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：_____________________________

乙方（以下简称“受聘人”）：______________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，为规范甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方以下岗位职务：

岗位名称：_____________________________

岗位级别：_____________________________

岗位职责：_____________________________

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满，如甲乙双方同意续聘，应当提前____个月书面通知对方，经协商一致，签订书面续聘合同。

三、工作内容与要求

3.1乙方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

3.2乙方应根据甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方应当积极参加甲方组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务能力。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方按照乙方岗位级别及工作表现，向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币____元/月

岗位津贴：人民币____元/月

绩效奖金：根据年度绩效考核结果支付

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况，为乙方提供带薪年休假。

（2）节日慰问：甲方在法定节假日向乙方发放节日慰问品。

（3）员工体检：甲方每年为乙方组织一次免费体检。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。

5.2本合同签订后，乙方不得泄露甲方客户信息、技术秘密等商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应当向乙方支付相当于应付金额____倍的违约金。

6.3乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

七、解除合同

7.1双方可以提前____个月书面通知对方解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因故意或重大过失，导致甲方商业秘密泄露。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇。

（2）甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方营业执照副本复印件

4.乙方身份证复印件

5.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：_____________________________

乙方（以下简称“受聘人”）：______________________________

第三方（以下简称“担保方”）：______________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，为规范甲乙双方之间的劳动关系，保障甲方的合法权益，确保乙方的履约能力，特引入担保方作为乙方履行合同义务的担保，经甲乙双方及担保方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方以下岗位职务：

岗位名称：_____________________________

岗位级别：_____________________________

岗位职责：_____________________________

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满，如甲乙双方及担保方同意续聘，应当提前____个月书面通知对方，经协商一致，签订书面续聘合同。

三、工作内容与要求

3.1乙方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

3.2乙方应根据甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方应当积极参加甲方组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务能力。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方按照乙方岗位级别及工作表现，向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币____元/月

岗位津贴：人民币____元/月

绩效奖金：根据年度绩效考核结果支付

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况，为乙方提供带薪年休假。

（2）节日慰问：甲方在法定节假日向乙方发放节日慰问品。

（3）员工体检：甲方每年为乙方组织一次免费体检。

五、担保方责任及权利

5.1担保方同意对本合同项下乙方的履行义务提供担保，担保金额为人民币____元。

5.2担保方有权要求乙方按照本合同约定履行义务，并有权在乙方违约时，向甲方支付担保金。

5.3担保方有权在甲方要求下，参与对乙方的工作绩效和履约情况的监督。

六、甲方的权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照本合同约定履行义务。

6.2甲方有权要求乙方定期提交工作汇报，并有权要求乙方参加甲方组织的各项培训和考核。

6.3甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的岗位、级别和薪酬。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或造成甲方损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

7.3乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或利用甲方资源从事与甲方业务竞争的活动。

八、解除合同

8.1双方可以提前____个月书面通知对方解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因故意或重大过失，导致甲方商业秘密泄露。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇。

（2）甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，自双方签字（或盖章）及担保方确认之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.担保方营业执照副本复印件

4.乙方身份证复印件

5.担保协议

6.其他双方认为需要约定的文件

第三方介入的意义和目的在于确保乙方的履约能力，降低甲方在劳动关系中的风险。通过引入担保方，甲方可以在一定程度上保障其权益，降低因乙方违约而造成的损失。

甲方为主导的目的和意义在于明确甲乙双方及担保方的权利义务，确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方的合法权益。通过本合同的制定，甲方可以在乙方违约时，要求担保方承担相应的责任，保障自身的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：_____________________________

乙方（以下简称“受聘人”）：______________________________

第三方（以下简称“担保方”）：______________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方希望加入甲方工作，为保障乙方的合法权益，确保乙方的职业发展，特引入担保方作为乙方的职业发展保障，经甲乙双方及担保方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方以下岗位职务：

岗位名称：_____________________________

岗位级别：_____________________________

岗位职责：_____________________________

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满，如甲乙双方及担保方同意续聘，应当提前____个月书面通知对方，经协商一致，签订书面续聘合同。

三、工作内容与要求

3.1乙方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

3.2乙方应根据甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方应当积极参加甲方组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务能力。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方按照乙方岗位级别及工作表现，向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：人民币____元/月

岗位津贴：人民币____元/月

绩效奖金：根据年度绩效考核结果支付

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况，为乙方提供带薪年休假。

（2）节日慰问：甲方在法定节假日向乙方发放节日慰问品。

（3）员工体检：甲方每年为乙方组织一次免费体检。

五、担保方责任及权利

5.1担保方同意对本合同项下乙方的职业发展提供担保，担保金额为人民币____元。

5.2担保方有权要求甲方为乙方提供良好的工作环境和发展机会，并有权监督甲方的履行情况。

5.3担保方有权在乙方提出要求时，协助乙方与甲方协商解决职业发展中的问题。

六、乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳动报酬和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方为其提供职业发展培训和学习机会。

6.3乙方有权根据工作需要和自身能力，提出调整岗位职责和薪酬的要求。

七、甲方的义务

7.1甲方应当为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和环境。

7.2甲方应当尊重乙方的职业发展需求，协助乙方实现职业目标。

7.3甲方应当保障乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或造成甲方损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

8.3乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或利用甲方资源从事与甲方业务竞争的活动。

九、解除合同

9.1双方可以提前____个月书面通知对方解除本合同。

9.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇。

（2）甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，自双方签字（或盖章）及担保方确认之日起生效。