2024年专业劳务派遣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣协议范本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员资质2.2派遣人员职责2.3派遣人员培训3.劳务派遣单位责任3.1派遣单位资质3.2派遣单位义务3.3派遣单位权利4.接收单位责任4.1接收单位资质4.2接收单位义务4.3接收单位权利5.派遣人员工资福利5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班工资7.派遣人员管理与考核7.1管理责任7.2考核制度7.3奖惩措施8.合同解除与终止8.1解除合同条件8.2终止合同条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的修改与补充13.3合同解除或终止后的义务14.合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议范围本协议规定了甲方作为派遣单位，向乙方提供专业劳务人员，并明确双方的权利、义务和责任。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为【年数】年，自【起始日期】至【终止日期】。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员资质甲方应确保派遣人员具备【所需资质或条件】，并保证其具备从事乙方工作所需的专业技能和经验。2.2派遣人员职责派遣人员应按照乙方的要求，履行工作职责，并遵守乙方的规章制度。2.3派遣人员培训甲方应提供必要的培训，确保派遣人员熟悉乙方的业务流程和工作要求。第三条劳务派遣单位责任3.1派遣单位资质甲方应具备合法的派遣单位资质，并遵守相关法律法规。3.2派遣单位义务甲方负责支付派遣人员的工资、福利和社会保险，并承担派遣人员在工作期间的法律责任。3.3派遣单位权利甲方有权根据本协议的约定，对派遣人员进行管理和监督。第四条接收单位责任4.1接收单位资质乙方应具备合法的接收单位资质，并遵守相关法律法规。4.2接收单位义务乙方负责为派遣人员提供工作条件和环境，并对其进行工作指导和管理。4.3接收单位权利乙方有权根据本协议的约定，对派遣人员进行工作评价和考核。第五条派遣人员工资福利5.1工资待遇甲方应按照本协议的约定，支付派遣人员的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。5.2福利待遇甲方应提供派遣人员所需的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。5.3社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，并承担相应的法律责任。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间派遣人员的工作时间应按照乙方的要求执行，不得低于当地最低工作时间标准。6.2休息休假派遣人员享有法定的休息休假权利，具体休假安排应根据乙方的规定执行。6.3加班工资派遣人员加班工资的支付标准应按照乙方的规定执行，不得低于当地最低工资标准。第八条合同解除与终止8.1解除合同条件（1）双方协商一致解除；（2）一方违反本协议的约定，严重损害对方利益，对方有权解除；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除。8.2终止合同条件（1）协议有效期届满；（2）双方协商一致终止；（3）一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，另一方有权终止；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。8.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应支付乙方因解除或终止合同而产生的合理费用，包括但不限于招聘、培训等费用。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。第十条法律适用与争议管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本协议引起的争议由甲方所在地的法院管辖。第十一条保密条款11.1保密内容双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。11.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止之日起【保密期限】年内有效。11.3泄密责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十二条违约责任12.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，守约方有权要求违约方承担违约责任。12.2违约责任违约方应承担守约方因违约所导致的直接经济损失，并支付违约金。12.3违约赔偿违约方的赔偿金额应包括但不限于守约方的实际损失、律师费、诉讼费等。第十三条其他条款13.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，应以快递、挂号信或其他可靠的方式送达对方指定的地址。13.2合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解除或终止后的义务第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本协议的任何修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除程序合同解除应遵循本协议第八条的规定，并由双方协商一致，以书面形式确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方资质证明文件详细要求和说明：甲方应提供合法的派遣单位资质证明文件，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等。2.附件二：乙方资质证明文件详细要求和说明：乙方应提供合法的接收单位资质证明文件，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等。3.附件三：派遣人员名单和资质证明详细要求和说明：甲方应提供派遣人员的详细名单，包括姓名、身份证号码、学历、专业技能等，并提供相应的资质证明文件。4.附件四：派遣人员工资福利明细表详细要求和说明：详细列出派遣人员的工资待遇、福利待遇以及社会保险等费用明细。5.附件五：工作时间与休息休假安排详细要求和说明：根据乙方的要求，明确派遣人员的工作时间、休息休假安排以及加班工资的支付标准。6.附件六：管理考核制度详细要求和说明：乙方向甲方提供派遣人员的工作要求和考核标准，包括工作职责、绩效考核、奖惩措施等。7.附件七：保密协议详细要求和说明：双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限以及泄密责任等。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：双方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式、程序以及管辖等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本协议的约定，未按时支付派遣人员的工资、福利和社会保险费用的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付派遣人员的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资而导致的乙方损失。2.乙方违反本协议的约定，未按时支付甲方因解除或终止合同而产生的合理费用的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内支付甲方因解除或终止合同而产生的合理费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因未支付费用而导致的甲方损失。3.双方违反本协议的保密义务的，应支付违约金，并承担因此遭受的直接经济损失。示例说明：如果甲方泄露了乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因泄露秘密而导致的乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本协议向乙方提供劳务人员的合法单位。2.接收单位：指根据本协议接受劳务人员的合法单位。3.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员。4.工资：指派遣人员按照本协议约定获得的报酬。5.福利