餐厅大厨用工合同模板

餐厅大厨用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为餐厅大厨一事，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方应聘甲方餐厅大厨岗位，负责餐厅菜品制作、食品加工及厨房管理等工作。

2.乙方应严格按照甲方规定的操作规程和食品安全标准进行工作。

3.乙方应保持厨房卫生，确保食品卫生安全。

4.乙方应参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前，甲方有续签合同意向的，应提前__________个月通知乙方。

3.合同期满后，双方均有权提出终止合同，但应提前__________个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息__________天，休息日安排由甲方根据实际工作需要确定。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假等，按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方应按时参加社会保险，并承担相应费用。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议处理

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方餐厅规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：

名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

鉴于甲方经营需要，特聘请乙方担任餐厅大厨，并由第三方主体提供相关技术支持和服务。为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方应聘甲方餐厅大厨岗位，负责餐厅菜品制作、食品加工及厨房管理等工作。

2.乙方应严格按照甲方规定的操作规程和食品安全标准进行工作。

3.乙方应保持厨房卫生，确保食品卫生安全。

4.乙方应参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

二、第三方主体责任及权利

1.第三方主体负责为甲方提供大厨所需的设备、原材料及专业培训。

2.第三方主体对乙方进行岗前培训，确保乙方具备相应的专业技能。

3.第三方主体对乙方在工作中出现的技术问题提供技术支持。

4.第三方主体有权对乙方的工作进行监督和评估。

三、甲方的权益及权利

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。

3.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

4.甲方有权对乙方在工作中违反规定的行为进行处罚。

5.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.第三方主体应协助甲方完成乙方社会保险的办理。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得在其他单位或个人处从事相同或类似工作，否则甲方有权解除合同。

3.乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

4.乙方在合同期内，不得以任何形式参与竞业限制，否则甲方有权追究其法律责任。

八、争议处理

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方餐厅规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他双方认为必要的文件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.第三方主体为甲方提供技术支持和服务，提高甲方餐厅的菜品质量和整体运营水平。

2.第三方主体对乙方进行专业培训，确保乙方具备较高的职业技能，为甲方创造更多价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作成果的优先使用权，保障甲方利益。

2.甲方有权对乙方进行考核和调整，确保乙方工作符合甲方要求，提高餐厅整体运营效率。

3.甲方有权对乙方进行处罚，维护甲方权益和餐厅秩序。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：

名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

鉴于乙方具备专业烹饪技能，甲方希望通过第三方主体的协助，为乙方提供职业发展和平台支持。为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

一、乙方的工作内容

1.乙方作为餐厅大厨，负责餐厅的菜品制作、食品加工及厨房管理。

2.乙方应遵守食品安全法规和操作规范，确保食品卫生安全。

二、第三方主体的责任及权利

1.第三方主体负责为乙方提供职业培训、技能提升和职业规划指导。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.第三方主体有权邀请乙方参加行业交流活动，提升乙方知名度。

三、乙方的权益及权利

1.乙方享有在餐厅内独立完成菜品设计和烹饪的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的烹饪工具和原材料。

3.乙方有权参与餐厅菜品定价和销售策略的讨论。

4.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假权利。

5.乙方在合同期间，有权要求甲方提供相应的职业发展机会。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.第三方主体应协助甲方完成乙方社会保险的办理。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反餐厅规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方因健康原因无法继续从事工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的烹饪工具和原材料，或未按约定支付工资，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方未经甲方同意，不得在餐厅外兼职，否则甲方有权解除合同。

八、争议处理

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜