2024年度农民工劳务派遣与园林绿化合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工劳务派遣与园林绿化合同示范文本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣单位名称及地址1.3派遣工人基本信息1.4工程项目名称及地点第二条劳务派遣内容2.1派遣工种及数量2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点第三条劳务派遣费用及支付方式3.1费用组成3.2支付方式3.3付款期限3.4逾期付款责任第四条劳务派遣工人的权益保障4.1工资待遇4.2工作时间与休息休假4.3社会保险与福利待遇4.4劳动安全与卫生第五条合同履行与变更5.1合同履行5.2合同变更5.3合同解除5.4合同终止第六条违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务派遣单位违约责任6.3派遣工人违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用第八条合同附件8.1附件一：农民工劳务派遣协议书8.2附件二：农民工工资支付表8.3附件三：农民工社会保险缴纳明细8.4附件四：农民工劳动安全与卫生协议8.5附件五：农民工休息休假协议第九条合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十条其他约定10.1法律适用10.2争议管辖10.3合同份数10.4合同附件第十一条合同附件内容11.1附件一：农民工劳务派遣协议书11.2附件二：农民工工资支付表11.3附件三：农民工社会保险缴纳明细11.4附件四：农民工劳动安全与卫生协议11.5附件五：农民工休息休假协议第十二条合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3单位盖章第十三条合同保管13.1合同保管责任13.2合同归档13.3合同查阅第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址：[派遣单位全称]，地址：[派遣单位详细地址]1.2劳务派遣单位名称及地址：[劳务派遣单位全称]，地址：[劳务派遣单位详细地址]1.3派遣工人基本信息：[派遣工人姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]1.4工程项目名称及地点：[工程项目名称]，地点：[工程项目详细地址]第二条劳务派遣内容2.1派遣工种及数量：[工种]，数量：[人数]2.2工作内容：[具体工作内容描述]2.3工作时间：[工作开始时间]至[工作结束时间]，每天[工作时长]小时2.4工作地点：[工作地点详细地址]第三条劳务派遣费用及支付方式3.1费用组成：[工资标准]、[社会保险及福利费用]、[其他相关费用]3.2支付方式：[银行转账]、[现金支付]3.3付款期限：[每月/每季度]支付一次3.4逾期付款责任：逾期付款的，每逾期一日应向派遣单位支付[逾期付款金额]的违约金第四条劳务派遣工人的权益保障4.1工资待遇：[工资标准]，按月支付，不得拖欠4.2工作时间与休息休假：[工作时间安排]、[休息休假安排]4.3社会保险与福利待遇：按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险，提供相应福利待遇4.4劳动安全与卫生：派遣单位负责提供符合国家规定的劳动保护条件和措施第五条合同履行与变更5.1合同履行：双方应严格履行合同约定的各项条款5.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可变更5.3合同解除：发生合同约定解除条件时，任何一方均有权解除合同5.4合同终止：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止第六条违约责任6.1派遣单位违约责任：[具体违约责任描述]6.2劳务派遣单位违约责任：[具体违约责任描述]6.3派遣工人违约责任：[具体违约责任描述]第七条争议解决7.1争议解决方式：[协商]、[调解]、[仲裁]、[诉讼]7.2争议解决机构：[具体机构名称]7.3争议解决费用：[费用承担方式]第八条合同附件8.1附件一：农民工劳务派遣协议书8.2附件二：农民工工资支付表8.3附件三：农民工社会保险缴纳明细8.4附件四：农民工劳动安全与卫生协议8.5附件五：农民工休息休假协议第九条合同签署9.1签署日期：[签署日期]9.2签署人：[派遣单位代表姓名]、[劳务派遣单位代表姓名]9.3单位盖章：[派遣单位公章]、[劳务派遣单位公章]第十条合同保管10.1合同保管责任：双方各保留一份合同原件，妥善保管10.2合同归档：合同副本及附件由双方分别归档，以备日后查阅10.3合同查阅：任何一方需要查阅合同及附件，应提前通知对方，并约定查阅时间第十一条合同附件内容11.1附件一：农民工劳务派遣协议书[详细描述农民工派遣协议书的各项条款，包括但不限于派遣工人的权利和义务、工资待遇、工作时间、社会保险等]11.2附件二：农民工工资支付表[详细列出农民工的姓名、工种、工资标准、支付日期、支付金额等]11.3附件三：农民工社会保险缴纳明细[详细列出农民工的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴费金额等]11.4附件四：农民工劳动安全与卫生协议[详细描述劳动安全与卫生的保障措施，包括工作环境、个人防护用品、安全培训等]11.5附件五：农民工休息休假协议[详细描述农民工的休息休假权利，包括休息时间、休假安排、加班工资等]第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：[列举合同解除的具体条件，如派遣工人严重违反劳动纪律、合同约定解除条件等]12.2合同终止条件：[列举合同终止的具体条件，如合同履行完毕、双方协商一致等]12.3合同解除程序：[详细描述合同解除的程序，包括通知方式、解除时间等]12.4合同终止程序：[详细描述合同终止的程序，包括通知方式、终止时间等]第十三条合同签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署人：[派遣单位代表姓名]、[劳务派遣单位代表姓名]13.3单位盖章：[派遣单位公章]、[劳务派遣单位公章]第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件：[列举合同解除的具体条件，如派遣工人严重违反劳动纪律、合同约定解除条件等]14.2合同终止条件：[列举合同终止的具体条件，如合同履行完毕、双方协商一致等]14.3合同解除程序：[详细描述合同解除的程序，包括通知方式、解除时间等]14.4合同终止程序：[详细描述合同终止的程序，包括通知方式、终止时间等]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在农民工劳务派遣与园林绿化合同中，由甲乙双方认可的，提供中介、咨询、监督、监理等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：项目监理、质量监督、进度控制、安全监管、合同履行监督等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权限、费用及责任限额等。2.3第三方介入后，应向甲乙双方提交《第三方介入报告》，报告内容包括但不限于：工作进度、质量情况、安全状况、合同履行情况等。第三条第三方职责及权限3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，独立、公正、客观地履行职责。3.2第三方有权对派遣工人的工作质量、安全状况进行监督检查，并提出整改意见。3.3第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，包括但不限于：合同文本、工作计划、质量检验报告等。3.4第三方有权对甲乙双方在合同履行过程中的违法行为提出警告或建议采取法律措施。第四条第三方费用及支付4.1第三方费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》约定承担。4.2第三方费用包括但不限于：服务费、咨询费、监理费等。4.3第三方费用支付方式：[支付方式，如按月支付、按项目支付等]第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成派遣工人或工程损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由《第三方介入协议》约定，原则上不超过第三方服务费的总额。5.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应承担超出部分的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得干预甲乙双方的权利义务。6.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.3第三方在履行职责过程中，不得接受甲乙双方的任何形式的贿赂或不当利益。6.4第三方与其他各方（如派遣工人、分包单位等）的关系由甲乙双方另行约定。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及《第三方介入协议》约定履行各自的权利义务。7.2第三方介入期间，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方书面同意。7.3第三方介入期间，如发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如甲乙双方一致同意终止第三方介入，应签订《第三方介入终止协议》。8.2《第三方介入终止协议》应明确终止原因、责任划分、费用结算等内容。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。第九条第三方介入的续约9.1第三方介入期限到期后，如甲乙双方及第三方一致同意续约，应重新签订《第三方介入协议》。9.2《第三方介入协议》续约内容应与本合同及原协议约定一致。第十条第三方介入的解除10.1.1第三方严重违反本合同及《第三方介入协议》约定；10.1.2第三方被吊销营业执照或资质证书；10.1.3第三方因自身原因无法履行职责；10.1.4出现不可抗力因素，影响第三方履行职责。10.2《第三方介入协议》解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工劳务派遣协议书详细要求：包括派遣工人的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等条款。说明：本协议是劳务派遣合同的主体部分，明确了派遣工人的权利和义务。2.附件二：农民工工资支付表详细要求：列出每位派遣工人的姓名、工种、工资标准、支付日期、支付金额等。说明：本表格用于记录和证明工资支付情况，确保派遣工人按时获得工资。3.附件三：农民工社会保险缴纳明细详细要求：详细列出每位派遣工人的社会保险缴纳种类、缴纳比例、缴费金额等。说明：本明细表用于记录和证明社会保险缴纳情况，确保派遣工人享受社会保险待遇。4.附件四：农民工劳动安全与卫生协议详细要求：包括工作环境、个人防护用品、安全培训、事故处理等条款。说明：本协议确保派遣工人在安全、健康的条件下工作。5.附件五：农民工休息休假协议详细要求：包括休息休假的权利、休息休假的时间安排、加班工资等。说明：本协议保障派遣工人的休息休假权利。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权限、费用、责任限额等。说明：本协议明确了第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.附件七：合同履行情况报告详细要求：包括工作进度、质量情况、安全状况、合同履行情况等。说明：本报告用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、费用等。说明：本协议明确了争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付工资。责任认定标准：派遣单位应按照合同约定的支付时间支付工资，如未按时支付，应向派遣工人支付违约金。示例说明：派遣单位应在每月5日前支付上个月工资，如未按时支付，应向派遣工人支付每日工资总额的千分之五作为违约金。2.违约行为：劳务派遣单位未提供符合国家规定的劳动保护条件和措施。责任认定标准：劳务派遣单位应确保派遣工人在安全、健康的条件下工作，如违反规定，应承担相应的赔偿责任。示例说明：劳务派遣单位未提供必要的安全防护用品，导致派遣工人受伤，应承担医疗费用及相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未履行职责或违反协议约定。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如未履行或违反协议，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按约定进行质量监督，导致工程质量不合格，应承担相应的违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方未按约定进行合同变更，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度农民工劳务派遣与园林绿化合同示范文本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3甲方基本信息1.4乙方基本信息第二条劳务派遣内容及范围2.1派遣岗位及工种2.2派遣工作地点2.3派遣工作期限2.4派遣工作内容第三条劳务派遣人员数量及要求3.1甲方派遣人员数量3.2乙方派遣人员要求3.3人员资质及技能要求3.4人员培训及考核第四条劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用构成4.2费用支付标准4.3支付时间及方式4.4逾期支付处理第五条工资及福利待遇5.1工资构成及标准5.2福利待遇5.3工资支付周期5.4福利待遇支付方式第六条工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3加班规定及费用6.4假期安排及待遇第七条安全生产及劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施7.3事故处理及报告7.4安全教育培训第八条合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3解除合同程序8.4解除合同后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算9.4违约争议解决第十条争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决机构10.4争议解决期限第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的处理第十二条其他约定事项12.1合同附件12.2保密条款12.3不可抗力条款12.4合同解释第十三条合同附件及补充协议13.1附件一13.2附件二13.3补充协议一13.4补充协议二第十四条合同签订及生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间14.3合同份数及保管14.4合同签署及盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：________________________1.1.2派遣单位法定代表人：_____________________1.1.3派遣单位注册地址：________________________1.1.4派遣单位联系电话：________________________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1劳务派遣单位名称：________________________1.2.2劳务派遣单位法定代表人：_____________________1.2.3劳务派遣单位注册地址：________________________1.2.4劳务派遣单位联系电话：________________________1.3甲方基本信息1.3.1甲方名称：________________________1.3.2甲方法定代表人：_____________________1.3.3甲方注册地址：________________________1.3.4甲方联系电话：________________________1.4乙方基本信息1.4.1乙方名称：________________________1.4.2乙方法定代表人：_____________________1.4.3乙方注册地址：________________________1.4.4乙方联系电话：________________________第二条劳务派遣内容及范围2.1派遣岗位及工种2.1.1派遣岗位：________________________2.1.2派遣工种：________________________2.1.3派遣岗位性质：________________________2.2派遣工作地点2.2.1工作地点：________________________2.2.2工作地点变更条件：________________________2.3派遣工作期限2.3.1派遣期限：________________________2.3.2工作期限变更条件：________________________2.4派遣工作内容2.4.1工作内容描述：________________________2.4.2工作任务量：________________________2.4.3工作质量要求：________________________第三条劳务派遣人员数量及要求3.1甲方派遣人员数量3.1.1派遣人员总数：________________________3.1.2人员配置要求：________________________3.2乙方派遣人员要求3.2.1年龄要求：________________________3.2.2性别要求：________________________3.2.3身体健康要求：________________________3.2.4技能要求：________________________3.3人员资质及技能要求3.3.1人员资质要求：________________________3.3.2技能证书要求：________________________3.4人员培训及考核3.4.1培训内容：________________________3.4.2考核方式：________________________3.4.3考核结果及处理：________________________第四条劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用构成4.1.1人员工资及福利：________________________4.1.2社会保险及公积金：________________________4.1.3管理费用：________________________4.1.4其他费用：________________________4.2费用支付标准4.2.1人员工资标准：________________________4.2.2社会保险及公积金标准：________________________4.3支付时间及方式4.3.1支付时间：________________________4.3.2支付方式：________________________4.4逾期支付处理4.4.1逾期支付利息：________________________4.4.2逾期支付违约金：________________________第五条工资及福利待遇5.1工资构成及标准5.1.1基本工资：________________________5.1.2绩效工资：________________________5.1.3临时性补贴：________________________5.2福利待遇5.2.1带薪年假：________________________5.2.2生日福利：________________________5.2.3节日福利：________________________5.3工资支付周期5.3.1工资支付周期：________________________5.4福利待遇支付方式5.4.1福利待遇支付周期：________________________第六条工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.1.1标准工作时间：________________________6.1.2非标准工作时间：________________________6.2休息休假规定6.2.1周末休息：________________________6.2.2法定节假日：________________________6.2.3事假：________________________6.2.4病假：________________________6.3加班规定及费用6.3.1加班时间：________________________6.3.2加班工资计算方式：________________________6.4假期安排及待遇6.4.1假期安排：________________________6.4.2假期待遇：________________________第七条安全生产及劳动保护7.1安全生产责任7.1.1甲方安全生产责任：________________________7.1.2乙方安全生产责任：________________________7.2劳动保护措施7.2.1劳动保护用品：________________________7.2.2安全操作规程：________________________7.3事故处理及报告7.3.1事故处理程序：________________________7.3.2事故报告要求：________________________7.4安全教育培训7.4.1培训内容：________________________7.4.2培训方式：________________________第八条合同变更及解除8.1合同变更条件8.1.1甲方变更：________________________8.1.2乙方变更：________________________8.1.3合同变更流程：________________________8.2合同解除条件8.2.1甲方解除：________________________8.2.2乙方解除：________________________8.2.3合同解除流程：________________________8.3解除合同程序8.3.1解除通知：________________________8.3.2解除确认：________________________8.3.3解除生效：________________________8.4解除合同后的处理8.4.1人员安置：________________________8.4.2费用结算：________________________8.4.3资产移交：________________________第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约：________________________9.1.2乙方违约：________________________9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任：________________________9.2.2乙方违约责任：________________________9.3违约赔偿计算9.3.1赔偿标准：________________________9.3.2赔偿方式：________________________9.4违约争议解决9.4.1争议解决途径：________________________9.4.2争议解决机构：________________________第十条争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1公平公正：________________________10.1.2合同约定优先：________________________10.2争议解决途径10.2.1协商解决：________________________10.2.2仲裁解决：________________________10.2.3诉讼解决：________________________10.3争议解决机构10.3.1仲裁委员会：________________________10.3.2法院：________________________10.4争议解决期限10.4.1协商期限：________________________10.4.2仲裁期限：________________________10.4.3诉讼期限：________________________第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：________________________11.1.2支付首期费用：________________________11.1.3合同生效日期：________________________11.2合同终止条件11.2.1合同期满：________________________11.2.2双方协商一致：________________________11.2.3违约解除：________________________11.3合同终止程序11.3.1终止通知：________________________11.3.2终止确认：________________________11.3.3终止生效：________________________11.4合同签署及盖章11.4.1合同签署：________________________11.4.2合同盖章：________________________第十二条其他约定事项12.1合同附件12.1.1附件一：人员名单及资质证明12.1.2附件二：工作计划及进度安排12.1.3附件三：安全生产及劳动保护措施12.2保密条款12.2.1保密内容：________________________12.2.2保密期限：________________________12.2.3保密义务：________________________12.3不可抗力条款12.3.1不可抗力事件：________________________12.3.2不可抗力处理：________________________12.4合同解释12.4.1合同解释权：________________________12.4.2合同解释原则：________________________第十三条合同附件及补充协议13.1附件一：人员名单及资质证明13.1.1人员名单：________________________13.1.2资质证明：________________________13.2附件二：工作计划及进度安排13.2.1工作计划：________________________13.2.2进度安排：________________________13.3补充协议一：________________________13.3.1补充协议内容：________________________13.4补充协议二：________________________13.4.1补充协议内容：________________________第十四条合同签订及生效14.1合同签订时间：________________________14.2合同生效时间：________________________14.3合同份数及保管：________________________14.4合同签署及盖章：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义1.1.1第三方是指在甲方、乙方之间提供中介、咨询、监理、检测、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围1.2.1中介方：负责协助甲方、乙方进行劳务派遣人员招聘、推荐及安置的服务机构。1.2.2咨询方：提供项目咨询、管理咨询、法律咨询等服务的机构。1.2.3监理方：对项目施工过程进行监督管理，确保工程质量、进度及安全的服务机构。1.2.4检测方：对劳务派遣人员技能、资质等进行检测的机构。1.2.5评估方：对项目实施效果进行评估的机构。第二条第三方介入方式及程序2.1第三方介入方式2.1.1甲方、乙方协商一致后，可邀请第三方介入。2.1.2第三方介入需经甲方、乙方书面同意。2.2第三方介入程序2.2.1甲方、乙方协商确定第三方介入的事宜。2.2.2双方签署《第三方介入协议》。2.2.3第三方根据协议约定履行职责。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额由《第三方介入协议》约定，原则上不超过其收取的服务费用。第四条第三方责权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据《第三方介入协议》约定，独立开展相关工作。4.1.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件及资料。4.2第三方义务4.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保服务质量。4.2.2第三方应保守甲方、乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系。5.1.2第三方为甲方提供的服务属于甲方业务范畴。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系。5.2.2第三方为乙方提供的服务属于乙方业务范畴。5.3第三方与劳务派遣人员的关系5.3.1第三方与劳务派遣人员之间不存在劳动合同关系。5.3.2第三方协助甲方、乙方进行劳务派遣人员招聘、推荐及安置。第六条第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲方、乙方应按照《第三方介入协议》的约定，履行各自的义务。6.2第三方介入期间，甲方、乙方应保证劳务派遣人员的合法权益。6.3第三方介入期间，如因第三方原因导致劳务派遣人员权益受损，甲方、乙方有权追究第三方责任。6.4第三方介入期间，如因甲方、乙方原因导致第三方权益受损，第三方有权追究甲方、乙方责任。第七条第三方介入后的合同变更及解除7.1第三方介入后，如需变更或解除《第三方介入协议》，甲方、乙方应协商一致，并书面通知第三方。7.2第三方介入后的合同变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应协商解决。8.2协商不成的，可按《第三方介入协议》约定的争议解决方式解决。第九条本合同与其他协议的冲突9.1本合同与《第三方介入协议》发生冲突时，以《第三方介入协议》为准。9.2本合同与其他协议发生冲突时，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单及资质证明要求：详细列出甲方、乙方派遣人员的姓名、工种、年龄、性别、技能证书等信息。说明：本附件用于证明人员资质，确保派遣人员符合合同要求。2.附件二：工作计划及进度安排要求：详细列出项目实施的时间节点、工作内容、责任人等信息。说明：本附件用于明确项目进度，确保项目按计划推进。3.附件三：安全生产及劳动保护措施要求：详细列出项目安全生产、劳动保护的具体措施和责任人。说明：本附件用于保障劳务派遣人员的人身安全和健康。4.附件四：劳务派遣人员工资及福利明细表要求：详细列出劳务派遣人员的工资、福利待遇等明细。说明：本附件用于明确劳务派遣人员的收入，确保工资福利发放到位。5.附件五：合同变更及解除通知要求：详细说明合同变更或解除的原因、内容、生效日期等信息。说明：本附件用于记录合同变更或解除的情况，保障各方权益。6.附件六：违约责任证明材料要求：详细列出违约行为的证据、损失计算等。说明：本附件用于证明违约行为及损失，便于违约责任认定。7.附件七：争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、机构、期限等信息。说明：本附件用于明确争议解决机制，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付劳务派遣费用责任认定标准：自违约之日起，甲方应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的千分之五计算。示例说明：若甲方应于2023年3月1日支付劳务派遣费用，但实际支付时间为2023年4月1日，则甲方需支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供合格劳务派遣人员责任认定标准：乙方应承担因派遣人员不合格造成的损失，包括但不限于培训费用、误工损失等。示例说明：若乙方派遣的某劳务派遣人员因技能不合格导致项目延误，乙方应承担相应损失。3.违约行为：第三方未按《第三方介入协议》履行职责责任认定标准：第三方应承担因自身原因造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例说明：若第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.违约行为：甲方、乙方或第三方未按合同约定进行争议解决责任认定标准：违约方应承担因未及时解决争议造成的损失。示例说明：若甲方、乙方或第三方未按约定进行争议解决，导致损失扩大，违约方应承担相应责任。全文完。2024年度农民工劳务派遣与园林绿化合同示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3农民工基本信息2.派遣服务内容2.1劳务派遣单位提供的服务2.2派遣单位提供的服务2.3农民工工作内容3.派遣期限3.1合同期限3.2服务期限3.3合同终止条件4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用计算标准4.2支付时间及方式4.3违约责任5.劳动关系及社会保险5.1劳动合同签订5.2社会保险缴纳5.3劳动争议处理6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3工作时间调整7.工资及福利待遇7.1工资支付7.2福利待遇7.3工资调整8.工作条件及安全防护8.1工作条件要求8.2安全防护措施8.3职业健康检查9.违约责任及处理9.1违约责任9.2违约责任承担9.3违约责任处理10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1附件一：农民工花名册13.2附件二：劳动合同13.3附件三：社会保险缴纳清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________1.2劳务派遣单位名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________1.3农民工姓名：________________________身份证号码：____________________出生日期：____________________2.派遣服务内容2.1劳务派遣单位提供的服务提供具备一定技能的农民工至派遣单位，按照派遣单位的要求进行园林绿化工程施工。2.2派遣单位提供的服务为农民工提供工作期间的基本生活保障，包括但不限于食宿、交通、劳动保护等。2.3农民工工作内容负责园林绿化工程的种植、养护、修剪、施肥等具体工作。3.派遣期限3.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务期限农民工在合同期限内，应按照派遣单位的要求提供连续服务，不得擅自离岗。3.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用计算标准根据农民工的工作量和派遣单位的要求，按月计算派遣费用。4.2支付时间及方式每月10日前，劳务派遣单位将派遣费用支付至农民工指定的账户。4.3违约责任如劳务派遣单位未按时支付派遣费用，应向农民工支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。5.劳动关系及社会保险5.1劳动合同签订农民工与劳务派遣单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。5.2社会保险缴纳劳务派遣单位负责为农民工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。5.3劳动争议处理发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定农民工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假规定农民工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假等。6.3工作时间调整如因工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。7.工资及福利待遇7.1工资支付农民工工资按月支付，具体数额根据派遣单位的要求及农民工的工作量确定。7.2福利待遇农民工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。7.3工资调整根据国家政策及市场行情，工资每年可进行一次调整。8.工作条件及安全防护8.1工作条件要求派遣单位应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于：（1）安全的生产环境；（2）必要的劳动保护用品；（3）合理的劳动作息时间；（4）适当的休息场所。8.2安全防护措施（1）派遣单位应制定安全生产规章制度，并对农民工进行安全教育培训；（2）派遣单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全生产；（3）派遣单位应配备必要的安全防护设施，如安全帽、手套、防护眼镜等；（4）派遣单位应设立安全生产管理机构，负责日常安全生产管理工作。8.3职业健康检查（1）农民工上岗前，派遣单位应组织进行职业健康检查；（2）农民工在合同期间，如有需要，可要求进行定期职业健康检查；（3）职业健康检查结果应告知农民工，并妥善保存相关资料。9.违约责任及处理9.1违约责任（1）农民工未按时完成工作任务，或违反派遣单位规章制度，派遣单位可给予警告、罚款等处分；（2）劳务派遣单位未按时支付派遣费用，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任；（3）发生安全生产事故，派遣单位应承担相应的法律责任。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）双方协商一致的，可采取其他补救措施。9.3违约责任处理（1）违约责任处理应遵循公平、公正、公开的原则；（2）双方协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。10.3合同解除及终止程序（1）双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署书面变更协议。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。13.合同附件13.1附件一：农民工花名册13.2附件二：劳动合同13.3附件三：社会保险缴纳清单14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方提供专业服务