长期病假解除合同范例

长期病假解除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所：________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同（合同编号：__________），现因乙方长期病假原因，双方经友好协商，一致同意解除原劳动合同，特订立本合同如下：

第一条合同解除原因

乙方因长期病假，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方同意，双方一致同意解除原劳动合同。

第二条解除合同的生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第三条乙方待遇

1.甲方应按照国家有关规定和原劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.甲方应在本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

第四条甲方权利义务

1.甲方在本合同生效之日起，不再承担乙方的工作岗位责任。

2.甲方应在本合同生效之日起，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

第五条乙方权利义务

1.乙方在本合同生效之日起，不再享有原劳动合同约定的各项权利。

2.乙方应在本合同生效之日起，配合甲方办理相关手续。

第六条争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七条合同附件

1.原劳动合同（合同编号：__________）

2.乙方病假证明材料

3.甲方支付经济补偿金的凭证

第八条合同的解除

本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。任何一方不得擅自变更或解除本合同。如一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同（合同编号：__________），现因乙方长期病假原因，双方经友好协商，并引入丙方作为第三方主体参与合同解除事宜，特订立本合同如下：

第一条合同解除原因

乙方因长期病假，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方同意，双方一致同意解除原劳动合同。丙方作为第三方主体，负责监督合同解除过程的合法性和正当性。

第二条第三方责任

1.丙方负责审查乙方的病假证明材料，确保其真实性。

2.丙方负责监督甲方按照本合同约定支付乙方经济补偿金。

3.丙方负责协调双方在合同解除过程中的争议解决。

第三条甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供病假证明材料，以证明其长期病假的真实性。

2.甲方有权要求丙方参与合同解除过程的监督工作。

3.甲方有权要求乙方在合同解除后办理相关手续，包括但不限于工作交接。

4.甲方有权要求乙方在合同解除后不得再以任何形式向甲方主张权利。

第四条乙方权利义务

1.乙方应向甲方提供真实、有效的病假证明材料。

2.乙方应配合甲方和丙方进行合同解除过程中的相关工作。

3.乙方在合同解除后，不得以任何形式干扰甲方的正常运营。

第五条乙方违约及限制条款

1.若乙方提供虚假病假证明材料，乙方应承担由此产生的一切法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同解除后，不得以任何形式对甲方进行不正当竞争，否则乙方应承担相应的法律责任。

第六条经济补偿金

1.甲方应按照国家有关规定和原劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.甲方应在本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.经济补偿金的支付方式为现金支付，具体金额由甲方与乙方协商确定。

第七条争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条合同附件

1.原劳动合同（合同编号：__________）

2.乙方病假证明材料

3.甲方支付经济补偿金的凭证

第九条合同的解除

本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。任何一方不得擅自变更或解除本合同。如一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

第十条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十一条第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体介入本合同，旨在确保合同解除过程的合法性、公正性，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益。

第十二条甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过引入第三方主体和增加多项权益条款，旨在确保在合同解除过程中，甲方能够最大限度地维护自身权益，同时保障乙方的合法权益。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同（合同编号：__________），现因乙方因家庭原因需要长期休假，双方经友好协商，并引入丙方作为第三方主体参与合同解除事宜，特订立本合同如下：

第一条合同解除原因

乙方因家庭原因需要长期休假，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方同意，双方一致同意解除原劳动合同。丙方作为第三方主体，负责监督合同解除过程的合法性和正当性。

第二条第三方责任

1.丙方负责审查乙方的家庭原因证明材料，确保其真实性。

2.丙方负责监督甲方按照本合同约定保障乙方的合法权益。

3.丙方负责协调双方在合同解除过程中的争议解决。

第三条乙方权利义务

1.乙方应向甲方提供真实、有效的家庭原因证明材料。

2.乙方有权要求甲方在合同解除过程中提供必要的帮助和支持。

3.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付经济补偿金和相应的福利待遇。

第四条甲方权利义务

1.甲方应审查乙方的家庭原因证明材料，并在确认无误后同意解除劳动合同。

2.甲方应在本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.甲方应在本合同生效之日起，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险的转移。

4.甲方应在本合同生效之日起，为乙方提供必要的工作交接和离职证明。

第五条乙方违约及限制条款

1.若乙方提供虚假的家庭原因证明材料，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同解除后，不得以任何形式对甲方进行不正当竞争，否则乙方应承担相应的法律责任。

第六条经济补偿金

1.甲方应按照国家有关规定和原劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.经济补偿金的支付方式为现金支付，具体金额由甲方与乙方协商确定。

第七条争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条合同附件

1.原劳动合同（合同编号：__________）

2.乙方家庭原因证明材料

3.甲方支付经济补偿金的凭证

第九条合同的解除

本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。任何一方不得擅自变更或解除本合同。如一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

第十条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十一条乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过