聘用经理合同范例

聘用经理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司经理事宜，达成如下协议：

一、聘用职务

1.1乙方同意担任公司经理职务，全面负责公司经营管理及各项业务工作。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

3.1乙方应按照公司章程及本合同约定，全面负责公司经营管理及各项业务工作，包括但不限于：

（1）制定公司发展战略、经营计划及各项管理制度；

（2）组织实施公司年度工作计划，确保公司经营目标的实现；

（3）负责公司内部管理，优化组织结构，提高员工素质；

（4）负责公司对外联络，拓展业务领域，提高公司知名度；

（5）负责公司财务、人力资源、安全生产等工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

四、工作地点

4.1乙方应在公司所在地工作，具体工作地点为公司总部。

五、薪酬及福利

5.1乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人表现，另行确定。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

5.3乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在本合同期间及合同终止后，应严格保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.1乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方强迫乙方违反国家法律、法规或者损害乙方合法权益的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.公司财务制度

4.公司人力资源管理制度

5.乙方个人简历

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方其他相关证书复印件

9.乙方体检报告

10.乙方同意担任公司经理职务的书面证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“经理”）及丙方（以下简称“第三方”）经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司经理职务，并由丙方提供专业咨询及管理支持事宜，达成如下协议：

一、聘用职务

1.1乙方同意担任公司经理职务，全面负责公司经营管理及各项业务工作。

1.2丙方同意提供专业咨询及管理支持，协助乙方履行经理职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

3.1乙方应在丙方的协助下，按照公司章程及本合同约定，全面负责公司经营管理及各项业务工作，包括但不限于：

（1）制定公司发展战略、经营计划及各项管理制度；

（2）组织实施公司年度工作计划，确保公司经营目标的实现；

（3）负责公司内部管理，优化组织结构，提高员工素质；

（4）负责公司对外联络，拓展业务领域，提高公司知名度；

（5）负责公司财务、人力资源、安全生产等工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

四、丙方责任

4.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下专业咨询及管理支持：

（1）提供行业动态、市场趋势等信息，协助乙方制定公司发展战略；

（2）提供人力资源、财务、法律等方面的专业建议；

（3）协助乙方进行公司内部管理，提高管理效率；

（4）协助乙方拓展业务领域，提高公司竞争力。

五、薪酬及福利

5.1乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人表现，另行确定。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

5.3乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

六、丙方权益

6.1丙方有权根据本合同约定，收取专业咨询及管理支持费用。

6.2丙方有权监督乙方工作进度及质量，确保乙方履行经理职责。

七、保密条款

7.1乙方在本合同期间及合同终止后，应严格保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

7.2丙方对本合同履行过程中获取的公司信息负有保密义务。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3丙方未能按照本合同约定提供专业咨询及管理支持，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未能按照本合同约定提供专业咨询及管理支持，严重影响公司经营发展的；

（2）丙方违反保密条款，泄露公司商业秘密的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.公司财务制度

4.公司人力资源管理制度

5.乙方个人简历

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方其他相关证书复印件

9.乙方同意担任公司经理职务的书面证明

10.丙方营业执照复印件

11.丙方专业资质证书复印件

12.丙方同意提供专业咨询及管理支持的书面证明

本合同的签订，旨在通过引入第三方专业机构，为甲方提供全方位的咨询及管理支持，保障甲方权益。甲方通过聘请有经验的经理及引入专业第三方，旨在提高公司经营管理水平，降低经营风险，实现可持续发展。同时，本合同明确了各方责任，确保各方权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“经理”）及丙方（以下简称“投资方”）经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司经理职务，并由丙方作为投资方提供资金支持及战略规划事宜，达成如下协议：

一、聘用职务

1.1乙方同意担任公司经理职务，全面负责公司经营管理及各项业务工作。

1.2丙方同意作为投资方，为公司提供资金支持及战略规划建议。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

3.1乙方应在丙方的战略规划指导下，按照公司章程及本合同约定，全面负责公司经营管理及各项业务工作，包括但不限于：

（1）执行公司战略规划，确保公司发展方向与投资方目标一致；

（2）制定公司年度经营计划，推动公司业绩持续增长；

（3）优化公司组织架构，提升团队执行力；

（4）拓展公司业务领域，增强市场竞争力；

（5）管理公司财务，确保资金安全高效运作；

（6）处理公司日常运营中的各项事务。

四、丙方责任

4.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下资金支持及战略规划服务：

（1）根据公司发展需求，提供必要的资金支持；

（2）协助乙方制定公司长期战略规划；

（3）提供行业分析、市场调研等数据支持；

（4）监督公司运营状况，确保投资回报。

五、乙方权益

5.1乙方享有以下权益：

（1）按照合同约定获得相应的薪酬待遇；

（2）享有国家法定节假日、年休假等福利；

（3）享有社会保险和住房公积金等福利待遇；

（4）参与公司重大决策，享有公司股份分红权。

六、甲方法律义务

6.1甲方应按照合同约定，及时支付乙方薪酬及福利；

6.2甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于知情权、参与权、表达权等；

6.3甲方应配合乙方开展工作，提供必要的资源和支持。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或福利，应支付违约金；

7.3甲方违反合同约定，未保障乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬或福利的；

（2）甲方未保障乙方合法权益，情节严重的；

（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方正常工作的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.公司财务制度

4.公司人力资源管理制度

5.乙方个人简历

6.乙方