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文档简介
饭店用工劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(雇主):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方经营饭店业务,需要乙方提供劳务服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订书面协议。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在饭店内从事以下工作:
(1)客房清洁、整理、维修等;
(2)餐厅服务、酒水供应、菜品摆放等;
(3)其他由甲方安排的与饭店业务相关的工作。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守饭店的各项规章制度。
三、工作地点
乙方在甲方指定的饭店内工作,具体地点为:__________
四、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.乙方加班按国家相关规定执行,加班费按每小时____元计算。
五、工资及福利
1.乙方月工资为____元,按月支付。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、带薪年休假工资、加班工资等。
六、保密条款
1.乙方在履行职务过程中,所获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息,应予以保密。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、解除合同
1.双方协商一致,可解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反饭店规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
3.甲方有以下情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照合同约定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)强迫劳动或侵犯乙方合法权益。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇主):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(劳务派遣机构):__________
鉴于甲方经营饭店业务,需要乙方提供劳务服务,同时为保障甲方的权益和利益,引入丙方作为劳务派遣机构,三方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订书面协议。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在饭店内从事以下工作:
(1)客房清洁、整理、维修等;
(2)餐厅服务、酒水供应、菜品摆放等;
(3)其他由甲方安排的与饭店业务相关的工作。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守饭店的各项规章制度。
三、工作地点
乙方在甲方指定的饭店内工作,具体地点为:__________
四、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.乙方加班按国家相关规定执行,加班费按每小时____元计算。
五、工资及福利
1.乙方月工资为____元,按月支付。
2.丙方负责为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、带薪年休假工资、加班工资等。
六、丙方的责任与权利
1.丙方应按照国家相关规定,与乙方签订劳动合同,并为其提供相应的劳动保护。
2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和管理。
3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和任务。
七、甲方的权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方的工作符合饭店的要求。
2.甲方有权要求乙方参加饭店组织的培训活动。
3.甲方有权根据饭店的经营状况调整乙方的工资待遇。
八、违约责任
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任:
(1)严重违反饭店规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
2.丙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任:
(1)未按照合同约定支付乙方的工资;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)未履行对乙方的管理职责。
九、保密条款
1.乙方在履行职务过程中,所获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息,应予以保密。
2.丙方应确保乙方的保密义务得到履行。
十、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:____年____月____日
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的劳务派遣服务,甲方可以更加灵活地调整人力资源,降低招聘和管理的成本,同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于,通过本合同,甲方能够明确自身的权益和责任,加强对乙方的管理,确保饭店业务的正常运行,实现经济效益的最大化。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(雇主):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(劳务派遣机构):__________
鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳务服务,为保障乙方的合法权益和职业发展,引入丙方作为劳务派遣机构,三方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订书面协议。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在饭店内从事以下工作:
(1)客房清洁、整理、维修等;
(2)餐厅服务、酒水供应、菜品摆放等;
(3)其他由甲方安排的与饭店业务相关的工作。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守饭店的各项规章制度。
三、工作地点
乙方在甲方指定的饭店内工作,具体地点为:__________
四、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.乙方加班按国家相关规定执行,加班费按每小时____元计算。
五、工资及福利
1.乙方月工资为____元,按月支付。
2.丙方负责为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、带薪年休假工资、加班工资等。
六、丙方的责任与权利
1.丙方应按照国家相关规定,与乙方签订劳动合同,并为其提供相应的劳动保护。
2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和管理。
3.丙方有权根据乙方的要求调整乙方的工作岗位和任务。
七、乙方的权益与责任
1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。
2.乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的培训和发展机会。
3.乙方有权在合同期内,因个人原因提出解除合同,但需提前____天书面通知丙方。
4.乙方在履行合同过程中,如有违反甲方或丙方规定的行为,应承担相应的责任。
八、甲方的责任与权利
1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。
3.甲方有权对丙方的工作进行监督,确保丙方履行合同义务。
4.甲方在合同期内,不得无故解除乙方的劳动合同。
九、违约责任
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的赔偿责任:
(1)未按照合同约定支付乙方的工资;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)未提供符合工作要求的工作环境和条件。
2.丙方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任:
(1)未按照合同约定支付乙方的工资;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)未履行对乙方的培训和管理职责。
十、保密条款
1.乙方在履行职务过程中,所获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息,应予以保密。
2.丙方应确保乙方的保密义务得到履行。
十一、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、资格证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:____年____月____日
乙方为主导的目的和意义在于,通过本合同,乙
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