四川劳动合同范例

四川劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前30日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其工资减少，甲方应予以赔偿。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

八、劳动合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定支付工资的；

（5）因甲方原因导致合同解除的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方约定的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方及丙方之间就乙方在甲方处从事特定工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前30日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容以甲方下达的岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并严格按照甲方的要求执行工作任务。

3.乙方在执行工作任务过程中，如需与丙方进行沟通，应事先经甲方同意。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其工资减少，甲方应予以赔偿。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.丙方在本合同履行过程中，应承担相应的社会责任，保障乙方合法权益。

七、丙方责任与义务

1.丙方应保证乙方在甲方处从事的工作符合国家法律法规及行业标准。

2.丙方应对乙方进行必要的职业培训，提高其工作技能。

3.丙方应监督甲方履行本合同约定的各项义务。

八、甲方权益与利益

1.甲方享有对乙方工作成果的知识产权。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在本合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙双方及丙方约定的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于明确各方的权利义务，确保合同的有效履行。

2.丙方作为第三方主体，可以更好地监督甲方履行合同，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方工作成果的知识产权，有利于甲方业务的长期发展。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和内容，可以更好地发挥乙方的工作潜力，提高工作效率。

3.甲方有权对乙方进行考核，有利于甲方对人力资源进行优化配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方及丙方之间就乙方在甲方处从事特定工作事宜达成一致，且乙方希望丙方在合同履行过程中提供额外保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前30日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容以甲方下达的岗位职责说明书为准。

2.乙方在执行工作任务过程中，如需与丙方进行沟通，应事先经乙方同意。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其工资减少，甲方应予以赔偿。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与义务

1.丙方应监督甲方履行本合同约定的各项义务，确保乙方的合法权益得到保障。

2.丙方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

3.丙方应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈评估结果。

八、乙方权益与利益

1.乙方享有合同约定的工资待遇，甲方不得无故降低工资。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权根据工作表现和公司业绩，参与公司分红或获得奖金。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定支付工资的；

（5）因甲方原因导致合同解除的其他情形。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容，如需调整，应提前30日与乙方协商一致。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙双方及丙方约定的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：________