2024年校企合作学生顶岗实习框架协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企合作学生顶岗实习框架协议1本合同目录一览1.实习目的与原则1.1实习目的1.2实习原则2.实习单位与实习岗位2.1实习单位2.2实习岗位3.实习时间与期限3.1实习时间3.2实习期限4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习期间待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3其他福利6.实习管理6.1实习生管理6.2实习单位管理7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习生权益保障8.1实习生权益8.2保障措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习协议书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的与原则1.1实习目的本协议旨在通过校企合作，为学生提供实际工作环境下的实习机会，以增强学生的实践能力，提高学生的就业竞争力，同时为企业培养具备实际操作技能的员工。1.2实习原则1.2.1符合国家有关法律法规和政策；1.2.2符合学校教育教学计划；1.2.3符合企业实际生产、科研和管理需要；1.2.4保护实习生合法权益。2.实习单位与实习岗位2.1实习单位本协议的实习单位为（实习单位名称），地址为（实习单位地址）。2.2实习岗位实习岗位由实习单位根据实习生的专业背景和实习需求进行安排，具体岗位包括但不限于（列出具体岗位名称）。3.实习时间与期限3.1实习时间实习生应在（实习开始时间）至（实习结束时间）期间进行实习。3.2实习期限实习期限为（实习总时长），具体安排由实习单位根据实际工作情况与实习生协商确定。4.实习内容与要求4.1实习内容实习生在实习期间应参与（实习单位具体业务内容），包括但不限于（列出具体实习任务）。4.2实习要求4.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；4.2.2实习生应完成实习单位安排的各项工作任务；5.实习期间待遇5.1实习工资实习生在实习期间应按照实习单位的规定领取相应的实习工资。5.2社会保险实习单位应按照国家规定为实习生缴纳社会保险。5.3其他福利实习期间，实习生可享受实习单位提供的其他福利，如（列举具体福利）。6.实习管理6.1实习生管理实习生在实习期间应接受实习单位的指导和监督，确保实习质量和安全。6.2实习单位管理实习单位应指定专人负责实习生的管理工作，包括实习生的实习安排、考核和评价等。8.实习生权益保障8.1实习生权益8.1.1实习生享有在实习期间的人身安全、职业健康和合法权益；8.1.2实习生享有实习单位提供的工作条件和必要的劳动保护；8.1.3实习生享有根据实习协议约定的实习待遇；8.1.4实习生享有根据国家规定享有的其他权益。8.2保障措施8.2.1实习单位应制定实习生权益保障制度，明确保障措施；8.2.2实习单位应定期对实习生进行安全教育，提高安全意识；8.2.3实习单位应建立健全劳动争议处理机制，保障实习生合法权益；8.2.4学校应配合实习单位，对实习生进行必要的法律知识和职业道德教育。9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习单位未按照协议约定提供实习岗位或工作条件；9.1.2实习单位未按照协议约定支付实习工资或社会保险；9.1.3实习生未按照协议约定完成实习任务或违反实习单位规章制度；9.1.4实习生未按照协议约定履行保密义务。9.2违约责任9.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任；9.2.2实习单位违约，应向实习生支付违约金；9.2.3实习生违约，应根据违约程度承担相应的责任，包括但不限于赔偿实习单位损失；9.2.4双方违约，应根据各自违约的程度，协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；10.2.2双方同意将争议提交给（指定仲裁委员会名称）仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现协议约定的合同终止情形。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，可变更合同内容；12.1.2变更后的合同条款与本协议具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1出现协议约定的合同解除情形；12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习计划应详细列出实习内容、时间安排、考核标准等。13.2附件二：实习协议书13.2.1实习协议书应明确双方的权利和义务，以及违约责任等。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2第三方责任限额15.2.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出；15.2.2.2第三方责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方应承担的赔偿总额。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同与第三方签订补充协议；15.3.2补充协议应明确第三方的具体职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的责任划分。16.甲乙双方与第三方责任划分16.1.1甲方的责任：提供必要的实习条件，保障实习生权益，对实习生的实习进行监督管理；16.1.2乙方的责任：提供实习岗位，指导实习生工作，对实习生的实习进行评价；16.1.3第三方的责任：根据甲乙双方的要求，提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务。16.2甲乙双方与第三方权利划分16.2.1.1要求第三方按照约定提供服务质量；16.2.1.2对第三方的服务质量进行监督；16.2.1.3在第三方违约时，要求第三方承担相应的违约责任。16.2.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和条件；16.2.2.2在履行职责过程中，对甲乙双方的要求提出合理建议；16.2.2.3在甲乙双方违约时，要求甲乙双方承担相应的违约责任。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按照补充协议的约定与第三方合作。17.2第三方介入后的争议解决17.2.1第三方介入后，若发生争议，由甲乙双方与第三方协商解决；17.2.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。18.第三方退出18.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因无法继续履行，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。18.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按照补充协议的约定处理与第三方相关的遗留问题。19.本合同附件19.1附件一：第三方服务协议19.1.1详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、费用及支付方式等。19.2附件二：第三方责任限额协议19.2.1明确第三方责任限额，以及甲乙双方与第三方的责任划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细列出实习内容、时间安排、考核标准、实习生岗位分配等。说明：实习计划是实习过程中指导和监督的重要文件，应由实习单位制定。2.实习协议书明确甲乙双方的权利和义务，包括实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任等。说明：实习协议书是双方履行实习协议的法律文件，应由甲乙双方共同签署。3.第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、费用及支付方式等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，明确第三方服务细节和责任。4.第三方责任限额协议明确第三方责任限额，以及甲乙双方与第三方的责任划分。说明：第三方责任限额协议用于明确第三方在履行服务过程中可能产生的责任上限。5.实习生考核评价表记录实习生的实习表现、考核结果和改进建议。说明：实习生考核评价表是评估实习生实习效果的重要工具，应由实习单位填写。6.实习生培训计划详细列出实习生培训内容、培训方式、培训时间等。说明：实习生培训计划是提高实习生专业技能和职业素养的重要文件。7.实习生安全培训记录记录实习生接受安全培训的内容和结果。说明：实习生安全培训记录是保障实习生安全的重要文件。8.实习生健康体检报告记录实习生的健康体检结果。说明：实习生健康体检报告是保障实习生健康的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件。责任认定标准：根据实习生实际损失，由实习单位赔偿。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，应赔偿实习生因无法实习而产生的经济损失。2.实习生违约违约行为：未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。责任认定标准：根据实习单位实际损失，由实习生赔偿。示例：实习生违反实习单位规章制度，造成实习单位损失，应赔偿相应损失。3.第三方违约违约行为：未按约定提供服务质量或造成损失。责任认定标准：根据甲乙双方与第三方签订的补充协议，由第三方承担相应责任。示例：第三方未按约定提供技术支持，导致实习生实习任务，应赔偿实习生因实习任务而产生的损失。4.甲乙双方违约违约行为：未按约定履行合同义务。责任认定标准：根据合同约定，由违约方承担相应责任。示例：甲方未按约定支付实习工资，应按照约定支付违约金。全文完。2024年校企合作学生顶岗实习框架协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.实习目的和意义2.1甲方实习目的2.2乙方实习目的3.实习岗位与专业对应3.1实习岗位设置3.2专业与岗位对应表4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间节假日安排5.实习工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作要求与标准6.实习期间待遇与保障6.1工资与补贴6.2社会保险与公积金6.3假期与福利7.实习指导与管理7.1甲方指导责任7.2乙方管理责任7.3实习指导教师安排8.实习考核与评价8.1考核方式与方法8.2评价标准与结果运用9.双方权利与义务9.1甲方权利与义务9.2乙方权利与义务10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：实习岗位设置表14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：0X1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业技术学院1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：0X2.实习目的和意义2.1甲方实习目的2.1.1提高学生的实践能力2.1.2培养学生的职业素养2.1.3拓展企业人才储备2.2乙方实习目的2.2.1增强学生的就业竞争力2.2.2提升学生的专业技能2.2.3促进校企合作，实现资源共享3.实习岗位与专业对应3.1实习岗位设置3.1.2每个岗位设置实习人数：市场营销5人、财务会计3人、人力资源管理4人、生产管理5人3.2专业与岗位对应表3.2.1市场营销专业对应岗位：市场营销3.2.2财务会计专业对应岗位：财务会计3.2.3人力资源管理专业对应岗位：人力资源管理3.2.4生产管理专业对应岗位：生产管理4.实习时间安排4.1实习起始时间4.1.12024年7月1日4.2实习结束时间4.2.12024年9月30日4.3实习期间节假日安排4.3.1实习期间国家法定节假日正常放假5.实习工作内容与要求5.1工作内容概述5.1.1学生在实习期间需参与甲方实际工作，了解并掌握相关岗位的技能和知识5.1.2学生需按照甲方的要求完成实习任务，包括但不限于：市场调研、数据分析、财务报表编制等5.2工作要求与标准5.2.1学生需遵守甲方的工作纪律，服从工作安排5.2.2学生需按时完成实习任务，保证工作质量5.2.3学生需积极参与团队协作，提高团队凝聚力6.实习期间待遇与保障6.1工资与补贴6.1.1学生在实习期间每月工资为人民币2000元6.1.2学生享有甲方提供的午餐补贴，每月补贴人民币300元6.2社会保险与公积金6.2.1甲方为实习生缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2.2甲方为实习生缴纳住房公积金6.3假期与福利6.3.1学生享有国家法定节假日放假6.3.2学生享有带薪年假6.3.3甲方为实习生提供必要的工作防护用品7.实习指导与管理7.1甲方指导责任7.1.1甲方指定实习指导教师，负责实习生的实习指导工作7.1.2实习指导教师需定期检查实习生的实习情况，并及时向乙方反馈7.2乙方管理责任7.2.1乙方负责实习生的实习管理，包括实习生的报名、选拔、培训等工作7.2.2乙方需确保实习生在实习期间的人身安全7.3实习指导教师安排7.3.1甲方指定实习指导教师名单7.3.2实习指导教师联系方式：电话、电子邮箱等8.实习考核与评价8.1考核方式与方法8.1.1实习生在实习期间，由甲方实习指导教师进行日常考核8.1.3考核内容包括：实习态度、工作能力、团队协作、创新能力等8.2评价标准与结果运用8.2.1评价标准按照甲方岗位要求和学生实习表现进行综合评定8.2.2评价结果作为实习生毕业成绩的一部分，并记入学生档案8.2.3优秀实习生将获得甲方颁发的实习证书9.双方权利与义务9.1甲方权利与义务9.1.1甲方有权对实习生的实习情况进行监督和管理9.1.2甲方应提供必要的实习条件和保障9.1.3甲方应保护实习生的隐私和合法权益9.1.4甲方应按照协议约定支付实习生实习待遇9.2乙方权利与义务9.2.1乙方有权对实习生的实习情况进行监督和管理9.2.2乙方应指导实习生完成实习任务9.2.3乙方应协助甲方完成实习生的考核工作9.2.4乙方应确保实习生在实习期间的安全和健康10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1实习生因个人原因要求解除协议的，需提前一个月书面通知甲方和乙方10.1.2甲方或乙方因不可抗力导致协议无法履行时，可解除协议10.1.3实习生严重违反甲方工作纪律或实习规定，甲方有权解除协议10.2终止条件10.2.1实习期满，协议自然终止10.2.2双方协商一致，可提前终止协议11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效与期限12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议即生效12.1.2本协议自生效之日起至实习期满之日止12.2合同期限12.2.1本协议期限为2024年7月1日至2024年9月30日13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容以及实习过程中涉及的商业秘密负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等13.2.2发生不可抗力事件，双方应协商解决，如协商不成，可解除协议14.合同附件14.1附件一：实习岗位设置表14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为实施本合同目的而介入本合同关系的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、技术咨询机构等。16.第三方介入的必要性16.1甲方和乙方在协议执行过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，应在合同中明确第三方的角色、责任和义务。17.第三方介入的程序17.1任何一方提出引入第三方时，应提前通知另一方，并书面同意第三方的介入。17.2第三方介入后，应与甲方和乙方签订补充协议，明确各方的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：18.2.1第三方对甲方和乙方承担的责任总额不超过人民币万元。18.2.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.第三方权利19.1.1获取甲方和乙方提供的必要信息和资料。19.1.2要求甲方和乙方配合其履行职责。19.1.3在其职责范围内，独立作出决策。20.第三方义务20.1.1按照合同约定，履行其职责。20.1.2保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。20.1.3及时向甲方和乙方报告工作进展和问题。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不得干预甲方和乙方之间的权利义务关系。21.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方其他相关人员沟通，应通过甲方或乙方指定的联系人进行。22.第三方介入的终止22.1第三方介入合同到期或终止时，甲方和乙方应共同确认第三方的职责已履行完毕。22.2第三方介入合同终止后，第三方应将甲方和乙方的资料和文件退还给甲方或乙方。23.第三方介入的费用23.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在补充协议中明确。23.2第三方介入的费用不包括因第三方自身原因导致的额外支出。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。25.本合同与第三方介入合同的补充25.1本合同与第三方介入合同构成整体，如有冲突，以本合同为准。25.2任何一方对本合同或第三方介入合同进行修改，均需书面通知另一方，并经双方协商一致后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位设置表要求：详细列出甲方提供的实习岗位名称、数量、所需专业、岗位职责等。说明：本附件为合同附件，用于明确实习岗位的具体情况。2.附件二：实习考核评价标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、评价结果运用等。说明：本附件为合同附件，用于规范实习生的考核评价过程。3.附件三：实习协议补充条款