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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度职业资格培训合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训目标3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及节点5.培训师资及教材5.1培训师资介绍5.2教材及资料清单5.3教材及资料提供方式6.培训考核及证书6.1考核方式6.2考核标准6.3证书颁发7.合同违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同存续期间的权利义务12.合同附件12.1附件一:培训课程安排表12.2附件二:培训师资介绍12.3附件三:教材及资料清单13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方:职业培训学校乙方:学员1.2合同双方地址甲方地址:省市区路号乙方地址:省市区路号1.3合同双方联系方式第二条培训项目及内容2.1培训项目名称职业资格证书培训2.2培训内容概述本次培训旨在帮助学员掌握职业资格证书所需的专业知识和技能,提升学员的就业竞争力。2.3培训目标1.使学员全面了解职业资格证书的相关知识。2.培养学员具备职业资格证书所需的专业技能。3.帮助学员顺利通过职业资格证书的考试。第三条培训时间及地点3.1培训开始时间2024年3月1日3.2培训结束时间2024年6月30日3.3培训地点省市区路号第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币元4.2费用支付方式1.乙方应在合同签订之日起5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款。2.剩余50%的培训费用应在培训开始前10个工作日内支付。第五条培训师资及教材5.1培训师资介绍1.师资力量雄厚,具备丰富的教学经验和实战经验。2.教师均具有相关职业资格证书。5.2教材及资料清单1.职业资格证书考试大纲2.职业资格证书考试教材3.相关行业案例分析5.3教材及资料提供方式1.教材及资料将在培训开始前统一发放。2.乙方应在培训结束后将教材及资料归还甲方。第六条培训考核及证书6.1考核方式1.理论考核:考试形式,满分100分,60分合格。2.实践考核:实际操作,满分100分,60分合格。6.2考核标准1.理论考核:掌握职业资格证书所需的专业知识。2.实践考核:具备职业资格证书所需的专业技能。6.3证书颁发1.乙方通过考核后,甲方将颁发职业资格证书。2.证书有效期为年。第七条合同违约责任7.1双方违约情形1.甲方未能按照合同约定提供培训服务。2.乙方未按时支付培训费用。3.乙方在培训期间违反培训纪律。4.甲方违反保密条款。7.2违约责任承担1.甲方未按时提供培训服务,应退还乙方已支付的培训费用。2.乙方未按时支付培训费用,应向甲方支付违约金,违约金为未付款项的5%。3.乙方违反培训纪律,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应责任。4.甲方违反保密条款,应承担相应的法律责任。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件1.双方协商一致,决定解除合同。2.乙方严重违反培训纪律,经甲方劝告无效。3.甲方严重违反合同约定,经乙方提出解除要求,甲方在合理期限内未予改正。4.发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件1.培训项目完成,达到合同约定的培训目标。2.双方协商一致,决定终止合同。3.发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行。8.3解除及终止程序1.合同解除或终止前,双方应就解除或终止事宜进行书面协商。2.协商达成一致后,双方应签署解除或终止合同书面文件。3.解除或终止合同后,双方应按照约定处理剩余事宜。第九条保密条款9.1保密内容1.甲方提供的培训内容、资料、教学方法等。2.乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限1.本合同签订之日起至培训结束后的两年内。9.3违反保密义务的责任1.违反保密义务的,应承担相应的法律责任。2.甲方有权要求乙方停止泄露保密内容,并赔偿由此造成的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.省市区仲裁委员会。10.3争议解决程序1.双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。2.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件1.双方签署合同并加盖公章。2.乙方支付首期培训费用。11.2合同终止条件1.培训项目完成,达到合同约定的培训目标。2.双方协商一致,决定终止合同。3.发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行。11.3合同存续期间的权利义务1.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.如有变更,双方应签署书面协议。第十二条合同附件12.1附件一:培训课程安排表12.2附件二:培训师资介绍12.3附件三:教材及资料清单第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。第十四条其他约定事项1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所指的第三方,是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入范围1.2.1中介方:为甲方和乙方提供信息对接、合同签订、款项支付等中介服务。1.2.2培训机构:提供培训课程、师资力量、教材资料等。1.2.3咨询机构:为甲方和乙方提供专业咨询、风险评估等服务。1.2.4评估机构:对培训效果进行评估。1.2.5担保机构:为甲方或乙方提供担保服务。第二条第三方责任及权利2.1责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。2.1.2第三方在介入过程中应保持中立,不得偏袒任何一方。2.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,应承担相应的法律责任。2.2权利2.2.1第三方有权获取与合同履行相关的必要信息。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。2.2.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三条第三方介入程序3.1介入申请2.第三方在收到申请后,应在合理期限内予以回复。3.2介入确认1.双方同意第三方介入后,应签署书面协议。2.协议中应明确第三方的介入范围、责任、权利和义务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,其赔偿责任不超过合同总金额的10%。2.若第三方责任超过上述限额,超出部分由甲方和乙方根据合同约定分担。4.2限额计算1.责任限额的计算依据为合同签订时双方约定的总金额。2.若合同总金额未约定或约定不明确,则以实际发生的损失为准。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方1.第三方与甲方之间应签订独立的协议,明确双方的权利义务。2.第三方在介入过程中应服从甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方1.第三方与乙方之间应签订独立的协议,明确双方的权利义务。2.第三方在介入过程中应服从乙方的管理和监督。5.3第三方与甲方、乙方之间的关系1.第三方与甲方、乙方之间的关系是基于合同约定和协议。2.第三方在介入过程中应维护甲方和乙方的合法权益,不得损害双方利益。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更1.第三方介入后,如需变更合同内容,双方应协商一致,并签署书面协议。2.合同变更不影响第三方与其他各方的权利义务。6.2变更生效1.合同变更自双方签署之日起生效。2.变更内容对第三方具有约束力。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式1.第三方与其他各方发生争议时,应友好协商解决。2.协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构1.省市区仲裁委员会。7.3争议解决程序1.第三方与其他各方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。2.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:培训课程安排表详细要求:列出培训的具体日期、时间、课程内容、师资安排等详细信息。说明:此附件作为培训的详细计划,用于双方监督培训进度和内容的执行。2.附件二:培训师资介绍详细要求:提供每位师资的姓名、职称、教学经验、所授课程等背景信息。说明:此附件用于学员了解师资情况,确保培训质量。3.附件三:教材及资料清单详细要求:列出所有教材和资料的名称、作者、版本、数量等信息。说明:此附件用于学员了解所需学习资料,确保学习资源的充足。4.附件四:培训考核及证书颁发流程详细要求:描述考核方式、考核标准、证书颁发流程及条件。说明:此附件用于学员了解考核和证书获取的相关规定。5.附件五:合同违约责任说明详细要求:明确各种违约行为的定义及相应的责任承担方式。说明:此附件用于双方了解违约行为的后果,以维护合同的严肃性。6.附件六:保密协议详细要求:规定保密信息的范围、保密期限及违约责任。说明:此附件用于保护双方的商业秘密,防止信息泄露。7.附件七:争议解决流程详细要求:描述争议解决的途径、程序及可能的结果。说明:此附件用于双方在发生争议时,有明确的解决途径。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方违约行为:1.1未按约定时间提供培训服务。1.2提供的培训服务不符合合同约定。1.3隐瞒或提供虚假信息。乙方违约行为:2.1未按时支付培训费用。2.2违反培训纪律。2.3泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准:甲方违约责任认定:2.1.1若甲方未按时提供培训服务,应退还乙方已支付的培训费用,并支付违约金。2.1.2若提供的培训服务不符合合同约定,应承担相应的赔偿责任。2.1.3若隐瞒或提供虚假信息,应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定:2.2.1若乙方未按时支付培训费用,应支付违约金,违约金为未付款项的5%。2.2.2若乙方违反培训纪律,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应责任。2.2.3若乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。简要示例说明:示例一:若甲方未在约定日期提供培训服务,乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用,并支付违约金人民币X元。示例二:若乙方在培训期间泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方支付赔偿金人民币X元,并承担相应的法律责任。全文完。2024年二零二四年度职业资格培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训目标3.培训时间及地点3.1培训起止时间3.2培训地点3.3培训日程安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成明细4.3支付方式及期限5.培训师资及教材5.1师资力量及资质5.2教材及资料清单5.3教学方法及手段6.培训考核及证书6.1考核方式及标准6.2证书颁发及效力6.3考核结果处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.不可抗力及争议解决8.1不可抗力定义8.2不可抗力处理8.3争议解决方式9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同变更及补充10.1变更程序10.2补充协议11.合同附件11.1附件一:培训计划11.2附件二:师资力量介绍11.3附件三:教材及资料清单12.合同份数及保管12.1合同份数12.2份数分配12.3合同保管13.其他约定13.1其他权利义务13.2特别声明13.3其他14.合同签署日期及地点第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称a)培训方:职业培训学校b)受训方:企业1.2双方法定代表人或授权代表a)培训方:b)受训方:1.3双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称a)高级项目管理培训2.2培训内容概述a)项目管理基础理论b)项目计划与执行c)项目风险管理d)项目沟通与协调2.3培训目标a)提升受训方在项目管理方面的专业能力b)培养具备高级项目管理技能的从业人员3.培训时间及地点3.1培训起止时间a)2024年3月1日至2024年3月31日3.2培训地点a)职业培训学校培训室3.3培训日程安排a)每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:004.培训费用及支付方式4.1培训费用总额a)人民币壹拾万元整(¥100,000.00)4.2费用构成明细a)师资费用b)教材及资料费c)场地费用d)管理费4.3支付方式及期限a)受训方在合同签订后五个工作日内支付50%的费用b)剩余50%的费用在培训结束后五个工作日内支付5.培训师资及教材5.1师资力量及资质a)师资均为具有丰富项目管理经验的专家b)持有相关资格证书5.2教材及资料清单a)《项目管理知识体系指南》(PMBOK)b)《项目计划与执行》c)《项目风险管理》d)《项目沟通与协调》5.3教学方法及手段a)讲授b)案例分析c)小组讨论d)实践操作6.培训考核及证书6.1考核方式及标准a)理论考核:100分,60分合格b)实践考核:100分,60分合格6.2证书颁发及效力a)通过考核的学员将获得由职业培训学校颁发的《高级项目管理培训证书》b)该证书在全国范围内有效6.3考核结果处理a)考核不合格的学员可免费参加补考b)补考次数不限,直至合格为止8.保密条款8.1保密内容a)双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等b)合同内容及其相关事项8.2保密义务a)双方应对所获取的保密信息予以严格保密,不得向任何第三方泄露b)双方未经对方同意,不得使用对方提供的保密信息进行商业活动8.3违约责任a)若一方违反保密义务,导致对方遭受经济损失的,应承担相应的赔偿责任b)违反保密义务的行为,一经发现,双方有权立即终止合同9.不可抗力及争议解决9.1不可抗力定义a)不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等9.2不可抗力处理a)发生不可抗力事件时,双方应及时通知对方b)不可抗力事件解除后,双方应尽快恢复正常履行合同c)因不可抗力导致合同不能履行的,双方互不承担责任9.3争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议b)若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同生效及解除10.1合同生效条件a)双方签署合同,并按约定支付首期费用b)合同经双方签字盖章后生效10.2合同解除条件a)双方协商一致解除合同b)发生不可抗力,致使合同无法履行c)一方严重违约,另一方有权解除合同10.3合同解除程序a)提出解除合同的一方应提前书面通知对方b)双方应就合同解除后的事宜进行协商11.合同变更及补充11.1变更程序a)双方协商一致,以书面形式对合同进行变更11.2补充协议a)合同履行过程中,如需对合同内容进行补充,应以书面形式另行签订补充协议,作为合同附件12.合同附件12.1附件一:培训计划a)培训时间表b)培训课程安排c)培训师资介绍12.2附件二:师资力量介绍a)师资姓名、职称、主要研究方向b)师资授课经验及成果12.3附件三:教材及资料清单a)教材名称、作者、出版社13.其他约定13.1其他权利义务a)双方应遵守国家相关法律法规,履行合同约定的权利义务b)双方应本着诚实信用原则,公平合理地处理合同履行过程中的问题13.2特别声明a)本合同未尽事宜,双方可另行协商解决b)本合同解释权归双方所有13.3其他a)双方应积极配合,确保培训质量和效果14.合同签署日期及地点14.1签署日期a)2024年2月1日14.2签署地点a)市区路号职业培训学校会议室第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念a)本合同所称第三方,是指除合同双方之外的,为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或实体。b)第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、培训评估机构等。15.2第三方介入目的a)第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量,确保合同目标的实现。b)第三方介入可能涉及但不限于提供专业服务、技术支持、财务监管等。15.3第三方介入程序a)双方应在合同中明确约定第三方介入的具体事宜,包括介入原因、介入方式、介入时间等。b)双方应共同确定第三方介入的具体方案,并与第三方签订相应的协议。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额a)第三方因履行本合同而产生的责任,其责任限额应在本合同中明确约定。b)责任限额应包括但不限于第三方因自身过错导致的损失、违约责任等。c)第三方责任限额应由双方根据实际情况协商确定,并在合同中明确。16.2第三方义务a)第三方应按照合同约定和双方的要求,提供专业、高效的服务。b)第三方应保守合同双方的商业秘密和敏感信息。c)第三方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。17.第三方权利17.1第三方报酬a)第三方提供的服务的报酬,应在合同中明确约定。b)报酬的计算方式、支付时间、支付方式等应在合同中详细说明。17.2第三方信息获取权a)第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息。b)第三方获取信息时,应遵守保密义务,不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分a)合同双方对第三方的行为承担连带责任,除非合同另有约定。b)第三方对合同双方的行为不承担责任,除非其自身存在过错。18.2权利划分a)第三方有权要求合同双方按照合同约定支付报酬。b)第三方无权干涉合同双方的权利义务,除非合同另有约定。18.3争议解决a)第三方与其他各方之间的争议,应通过协商解决。b)若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方变更与退出19.1第三方变更a)合同双方同意变更第三方的,应书面通知对方,并经对方确认。b)第三方变更后,原有权利义务关系不变。19.2第三方退出a)第三方因故退出合同时,应提前通知合同双方。b)第三方退出合同后,其原有权利义务由合同双方另行协商确定。20.第三方协

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