2024年标准教师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准教师聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.2乙方的权利和义务8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3保密期限13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资福利标准13.3附件三：岗位职责描述14.合同的签订和备案14.1签订日期14.2备案日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指【填写甲方全称，如“某市教育局”】。1.2乙方（受聘方）：指【填写乙方全称，如“”】。2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：【填写乙方应聘的岗位名称，如“数学教师”】。2.2岗位职责：【填写乙方在岗位上应尽的职责，如“负责高中数学教学、学生管理、教学研究等工作”】。3.聘用期限3.1合同期限：【填写合同期限，如“三年”】。3.2试用期：【填写试用期时长，如“六个月”】。4.劳动报酬4.1基本工资：【填写乙方基本工资标准，如“人民币元/月”】。4.2绩效工资：【填写乙方绩效工资的计算方式，如“根据乙方教学成果和学校考核结果发放”】。4.3奖金及福利：【填写乙方可享受的奖金及福利，如“年终奖金、节假日福利、免费体检等”】。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：【填写乙方工作时间，如“每周工作5天，周六、日休息”】。5.2休息休假：【填写乙方享有的年假、事假、病假等各类休假的规定，如“根据国家规定和学校制度执行”】。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：【列出乙方应参加的社会保险项目，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”】。6.2福利待遇：【填写乙方享有的福利待遇，如“学校提供住宿、就餐补贴、子女入学优惠等”】。7.双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.1.1【列出甲方权利，如“对乙方的教学工作进行考核、评价，并根据评价结果进行奖惩”】。7.2乙方的权利和义务7.2.1【列出乙方权利，如“按照合同约定获得工资报酬和福利待遇”】。7.2.2【列出乙方义务，如“认真履行教师职责，完成教学任务，遵守学校规章制度”】。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1【填写合同变更的条件和程序，如“合同变更需双方协商一致，并书面签署《合同变更协议》”】。8.1.2【填写合同变更后的相关事项，如“变更后的合同内容自《合同变更协议》签署之日起生效”】。8.2解除：8.2.1【填写合同解除的条件，如“乙方严重违反甲方规章制度，或者因病、伤不能继续履行合同的”】。8.2.2【填写合同解除后的相关事项，如“解除合同后，乙方应办理相关手续，办理交接工作”】。8.3终止：8.3.1【填写合同终止的条件，如“合同到期，双方未续签的”】。8.3.2【填写合同终止后的相关事项，如“合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，清理工作场所”】。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1【填写甲方违约的情形和后果，如“甲方未按照合同约定支付工资报酬的，乙方有权要求甲方支付工资报酬及违约金”】。9.1.2【填写甲方违约的补救措施，如“甲方应承担乙方因违约所遭受的直接经济损失”】。9.2乙方违约责任：9.2.1【填写乙方违约的情形和后果，如“乙方未按照合同约定履行教师职责的，甲方有权要求乙方改正或者解除合同”】。9.2.2【填写乙方违约的补救措施，如“乙方应承担甲方因违约所遭受的直接经济损失”】。10.争议解决10.1协商解决：10.1.1【填写双方应如何进行协商解决争议，如“双方应在合同履行过程中积极沟通，互相理解，及时解决出现的争议”】。10.2调解解决：10.2.1【填写双方应如何请求第三方进行调解，如“双方可以请求教育行政部门或者劳动争议调解委员会进行调解”】。10.3仲裁解决：10.3.1【填写双方应如何提交仲裁申请，如“双方可以提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁”】。10.4法律途径：10.4.1【填写双方应如何通过法律途径解决争议，如“如仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼”】。11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件：11.1.1【填写合同生效的条件，如“本合同自双方签字或者盖章之日起生效”】。11.2修改：11.2.1【填写合同修改的条件和程序，如“合同的修改需双方协商一致，并书面签署《合同修改协议》”】。11.3解除：11.3.1【填写合同解除的条件和程序，如“合同解除需双方协商一致，并书面签署《合同解除协议》”】。12.其他约定12.1保密协议：12.1.1【填写保密协议的内容，如“乙方应对甲方的教学资料、学生信息等保密信息予以保密”】。12.2知识产权归属：12.2.1【填写知识产权归属的规定，如“乙方创作的教案、课件等智力成果属于甲方所有”】。12.3保密期限：12.3.1【填写保密信息的保密期限，如“保密期限自合同终止或者解除之日起计算，期限为两年”】。13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资福利标准13.3附件三：岗位职责描述14.合同的签订和备案14.1签订日期：【填写合同签订的日期，如“2024年1月1日”】。14.2备案日期：【填写合同备案的日期，如“2024年1月10日”】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，包括但不限于教学任务、学生管理、教学研究等工作。附件二：工资福利标准详细要求和说明：工资福利标准应详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金及福利的具体标准和计算方式，包括但不限于年终奖金、节假日福利、免费体检等。附件三：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应具体详尽地列出乙方在岗位上应尽的职责，包括但不限于教学计划的制定、课堂教学的组织、学生作业的批改、教学质量的提升等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资报酬。2.乙方未按照合同约定履行教师职责。4.乙方未遵守甲方规章制度。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资报酬的，乙方有权要求甲方支付工资报酬及违约金。2.乙方未按照合同约定履行教师职责的，甲方有权要求乙方改正或者解除合同，乙方应承担甲方因违约所遭受的直接经济损失。4.乙方未遵守甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担甲方因乙方违反规章制度所遭受的直接经济损失。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬，甲方应支付乙方工资报酬及违约金。2.如果乙方未按照合同约定履行教师职责，甲方有权要求乙方改正或者解除合同，并要求乙方承担甲方因违约所遭受的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方和乙方之间达成的明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指聘用方，即提供工作岗位并支付工资报酬的单位。3.乙方：指受聘方，即接受工作岗位并履行工作职责的个人。4.合同期限：指合同的有效期限，自合同签订之日起至合同约定的终止条件发生时止。5.试用期：指乙方在合同期限内的一定期限内，双方相互了解和考察的期限。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金及福利等。7.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。8.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资报酬以外的其他福利，如住宿、就餐补贴、子女入学优惠等。9.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。10.直接经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失，不包括间接损失或预期利益损失。1.合同：本合同是甲方和乙方之间明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：甲方是指提供工作岗位并支付工资报酬的单位。3.乙方：乙方是指接受工作岗位并履行工作职责的个人。4.合同期限：本合同的有效期限自合同签订之日起至合同约定的终止条件发生时止。5.试用期：乙方在合同期限内的一定期限内，双方相互了解和考察的期限。6.劳动报酬