2024年企业与应届生实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业与应届生实习协议本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式2.5实习单位经营范围3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间及休息时间5.3社会保险及福利待遇6.实习内容6.1实习计划6.2实习任务6.3实习成果要求7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2实习单位责任8.3争议解决9.实习合同的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.实习合同的其他条款10.1合同的生效与终止10.2合同的变更与补充10.3违约责任10.4不可抗力11.合同的签订与生效11.1合同签订11.2合同生效12.合同的履行与监督12.1合同履行12.2合同监督13.合同的解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.合同的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决地点第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：02156782.5实习单位经营范围：软件开发、系统集成3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件测试实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助进行软件测试工作，包括测试用例的编写、执行和报告3.2.2参与软件缺陷的定位、跟踪和修复3.2.3协助测试经理进行测试项目管理和进度监控3.2.4完成测试经理交办的其他工作3.3实习岗位要求：3.3.1具备一定的计算机基础知识3.3.2了解软件测试的基本方法和流程3.3.3熟练使用办公软件4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限调整：如实习生因特殊原因需要延长实习期限，需提前一个月向实习单位提出申请，经双方协商一致后可予以调整5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工作时间及休息时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时，每周休息2天5.3社会保险及福利待遇：实习期间，实习单位为实习生购买意外伤害保险，具体福利待遇根据实习单位规定执行6.实习内容6.1实习计划：6.1.1第一周：熟悉实习单位及实习岗位，了解软件测试的基本知识和流程6.1.2第二周至第四周：参与实际软件测试项目，完成测试用例的编写和执行6.1.3第五周至第六周：进行软件缺陷定位和跟踪，协助进行修复工作6.2实习任务：6.2.1完成实习计划中的各项任务6.2.2按时提交实习报告和成果6.3实习成果要求：6.3.1完成至少2个实际软件测试项目6.3.2编写至少10份测试用例6.3.3发现并跟踪至少10个软件缺陷8.实习期间的权益保障8.1实习生权益：8.1.1实习生有权了解实习单位的规章制度和工作内容8.1.2实习生有权获得实习单位提供的必要工作条件和设施8.1.3实习生有权获得实习单位提供的劳动保护和职业健康安全保护8.2实习单位责任：8.2.1实习单位应提供符合实习岗位要求的实习指导8.2.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得安排超出实习生能力范围的工作8.2.3实习单位应定期对实习生进行考核，并给予必要的指导和帮助8.3争议解决：8.3.1双方发生争议时，应通过友好协商解决8.3.2如协商不成，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.3.3仲裁裁决为最终裁决，双方应自觉履行9.实习合同的解除9.1解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度或不能胜任实习岗位工作提出解除实习合同的9.1.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行的9.2解除程序：9.2.1提出解除实习合同的一方应书面通知对方9.2.2双方应就解除实习合同的有关事宜进行协商，并签署解除协议9.2.3解除协议应明确双方的权利和义务9.3解除后的处理：9.3.1实习单位应按照国家规定支付实习生的实习工资和福利待遇9.3.2实习生应将工作成果及相关资料归档，并按照实习单位要求办理离职手续10.实习合同的其他条款10.1合同的生效与终止：10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.1.2实习期限届满或双方协商一致解除实习合同时，本合同终止10.2合同的变更与补充：10.2.1如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改10.2.2如需补充本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式补充10.3违约责任：10.3.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任10.3.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.4不可抗力：10.4.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任10.4.2不可抗力事件发生后，双方应立即协商解决合同履行问题11.合同的签订与生效11.1合同签订：11.1.1本合同一式两份，双方各执一份11.1.2双方代表签字（或盖章）后，合同即生效11.2合同生效：11.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效12.合同的履行与监督12.1合同履行：12.1.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务12.1.2实习单位应定期对实习生的实习情况进行监督检查12.2合同监督：12.2.1实习生有权对实习单位的实习管理进行监督12.2.2实习生发现实习单位违反合同约定时，有权向实习单位提出13.合同的解除与终止13.1合同解除：13.1.1如双方协商一致，可以解除本合同13.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同13.2合同终止：13.2.1实习期限届满或双方协商一致解除实习合同时，本合同终止14.合同的争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决14.1.2如协商不成，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.2争议解决程序：14.2.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请14.2.2仲裁委员会应在接到申请后，按照法定程序进行仲裁14.3争议解决地点：14.3.1争议解决地点为实习单位所在地第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、专家评估机构等。1.3第三方的介入应经甲乙双方同意，并在合同中明确其责任、权利和义务。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体目的和合同约定来确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中具体约定。2.3第三方的责任限额不得低于其因介入合同关系可能产生的直接损失。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入协议：3.1.1甲乙双方应与第三方签订独立的第三方介入协议，明确第三方在合同中的角色和责任。3.1.2第三方介入协议应与本合同内容相符，不得与本合同条款相冲突。3.2第三方的权利和义务：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以履行其在合同中的职责。3.2.2第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.3第三方的责任承担：3.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方的赔偿责任应限于其责任限额范围内。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由第三方介入协议约定。4.1.2甲方应确保第三方按照合同约定履行其职责，并对第三方的行为负责。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由第三方介入协议约定。4.2.2乙方应确保第三方按照合同约定履行其职责，并对第三方的行为负责。4.3第三方与合同其他各方的划分：4.3.1第三方与其他合同各方之间的关系，由合同具体条款和第三方介入协议共同约定。4.3.2各方应明确各自的权益和责任，避免因第三方介入而产生争议。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的必要性：5.1.1第三方的介入应基于合同履行过程中的特定需求，如技术支持、资金担保等。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方介入的具体事宜进行协商。5.2.2双方应与第三方签订第三方介入协议，明确其介入的目的、职责和责任。5.3第三方介入的期限：5.3.1第三方介入的期限应根据合同履行需要和第三方介入协议的约定来确定。5.4第三方介入的费用：5.4.1第三方介入的费用应由甲乙双方根据合同约定和第三方介入协议的约定分担。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同履行完毕或合同解除。6.1.2第三方介入协议约定的其他终止条件。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1甲乙双方应与第三方协商，共同决定终止第三方介入。6.2.2第三方应按照合同约定和第三方介入协议的约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供最新个人简历，包括教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于了解实习生的基本情况，以便于实习单位进行岗位匹配。2.实习单位规章制度要求：提供实习单位的相关规章制度，包括工作纪律、考勤制度等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，保证实习期间的工作秩序。3.实习协议要求：双方签署的实习协议，包括实习期限、待遇、职责等。说明：实习协议是甲乙双方权利义务的依据，具有法律效力。4.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在合同中的角色和责任。说明：第三方介入协议是第三方介入合同关系的法律文件。5.实习生考核报告要求：实习结束时，由实习单位对实习生进行考核，并出具考核报告。说明：考核报告用于评估实习生的实习成果和表现。6.实习生离职证明要求：实习生离职时，由实习单位出具离职证明。说明：离职证明用于证明实习生的实习经历和离职时间。7.实习工资支付凭证要求：实习单位支付实习生工资的凭证，包括银行转账记录、现金支付证明等。说明：工资支付凭证用于证明实习单位已按照合同约定支付实习生工资。8.意外伤害保险单要求：实习单位购买的意外伤害保险单。说明：保险单用于证明实习生在实习期间享有意外伤害保险。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.2责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权要求实习生赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1违约行为：未按时支付实习生工资，未提供必要的工作条件和设施。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，实习生有权要求实习单位赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：未履行第三方介入协议约定的职责，造成甲乙双方损失。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：1.实习生未按时提交实习报告，实习单位有权要求实习生在规定时间内补交，如逾期未补交，实习生应承担违约责任，实习单位可要求实习生赔偿因未按时提交报告而造成的损失。2.实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付欠款，并按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。全文完。2024年企业与应届生实习协议1本合同目录一览1.实习目的及意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习时间安排2.1实习期限2.2实习时间3.实习岗位及内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习生职责4.1工作职责4.2行为规范5.企业职责5.1提供实习岗位5.2提供实习指导5.3提供实习待遇6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3福利待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习协议的解除8.1协议解除条件8.2协议解除程序8.3解除后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1不可抗力11.2协议变更11.3通知与送达12.合同签订与生效12.1签订时间12.2生效时间13.合同份数13.1正本份数13.2草稿份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习目的及意义1.1实习目的本协议旨在通过企业提供的实习岗位，使实习生能够在实际工作中学习专业知识，提升职业技能，增强团队协作能力，为实习生未来的职业发展奠定基础。1.2实习意义实习对于实习生而言，是理论知识与实际工作相结合的过程，有助于实习生了解企业文化和工作环境，提高自身的综合素质；对于企业而言，是培养人才、储备力量的有效途径。2.实习时间安排2.1实习期限实习生应在2004年6月1日至2004年8月31日期间进行实习，实习期限共计三个月。2.2实习时间实习生每周应工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由企业安排。3.实习岗位及内容3.1实习岗位实习生将在企业的人力资源部门进行实习。3.2实习内容（1）协助完成部门内部文件的整理和归档；（2）参与企业招聘、培训等相关工作；（3）协助完成员工关系管理；（4）完成上级领导交办的其他工作。4.实习生职责4.1工作职责实习生应遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，具体职责如下：（1）按时完成实习任务，保证工作质量；（3）主动学习专业知识，提高自身业务能力；（4）遵守企业保密制度，不得泄露企业机密。4.2行为规范（1）穿着得体，保持个人卫生；（3）尊重领导，团结同事，维护企业形象；（4）爱护企业财产，节约用水用电。5.企业职责5.1提供实习岗位企业将为实习生提供与专业相关的实习岗位，确保实习生在实习期间能够得到充分的实践锻炼。5.2提供实习指导企业将为实习生安排一名具有丰富经验的指导老师，负责实习生的实习指导工作，解答实习生的疑问，帮助实习生尽快适应实习岗位。5.3提供实习待遇5.3.1工资待遇实习生在实习期间，每月可获得人民币2000元的实习补贴。5.3.2社会保险实习生在实习期间，企业将按照国家相关规定，为实习生缴纳社会保险。5.3.3福利待遇实习生在实习期间，享有企业提供的相应福利待遇，如食堂就餐、交通补贴等。6.实习考核与评价6.1考核方式企业将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习工作表现、专业技能、团队协作等方面。6.2评价标准考核评价标准如下：（1）实习工作表现：占考核总成绩的40%；（2）专业技能：占考核总成绩的30%；（3）团队协作：占考核总成绩的20%；（4）综合素质：占考核总成绩的10%。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否获得实习证明的依据。第七条：实习协议的解除7.1协议解除条件（1）实习生因个人原因提前终止实习；（2）企业因业务调整等原因，需提前终止实习；（3）实习生严重违反企业规章制度，经教育不改；（4）实习生在实习期间发生重大事故，造成企业重大损失。7.2协议解除程序协议解除需提前三十日书面通知对方，双方应友好协商，妥善处理实习期间的相关事宜。7.3解除后的处理（1）实习生提前终止实习，企业应退还已支付的实习补贴；（2）企业提前终止实习，实习生应按照协议约定，完成剩余实习任务；（3）因实习生违反协议约定导致协议解除，实习生应承担相应责任。8.实习协议的解除8.1协议解除条件8.1.1实习生因个人原因（如健康原因、家庭原因等）无法继续实习；8.1.2企业因业务调整或经营状况变化，导致实习岗位被取消；8.1.3实习生严重违反实习协议或企业规章制度；8.1.4实习生在实习期间发生重大违纪行为，损害企业利益；8.1.5因不可抗力因素导致实习无法继续。8.2协议解除程序8.2.1实习生提出解除协议时，应提前书面通知企业，并说明解除原因；8.2.2企业提出解除协议时，应提前书面通知实习生，并说明解除原因；8.2.3双方解除协议后，应妥善处理实习期间的各项事务，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.3解除后的处理8.3.1实习生解除协议后，企业应根据实习生的实际实习时间，按照约定比例退还实习补贴；8.3.3解除协议后，双方应相互配合，确保实习期间的文件、资料等完整无缺。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间，应保守企业商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习生离开企业后三年止。9.3违约责任如实习生违反保密条款，泄露企业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1不可抗力如因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担责任。11.2协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3通知与送达本协议项下的通知，应以书面形式发送，送达地址为双方在协议中指定的地址。12.合同签订与生效12.1签订时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。13.合同份数13.1正本份数本协议一式两份，双方各执一份。13.2草稿份数本协议草稿一式两份，双方各执一份。14.合同附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：14.1实习生个人简历14.2实习生身份证明复印件14.3实习岗位说明书14.4实习协议变更记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规规定，参与合同履行，提供中介、咨询、担保、保险等服务的独立第三方。15.2范围15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成本合同；15.2.2提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.2.3提供担保服务，保障甲乙双方合同履行的顺利进行；15.2.4提供保险服务，降低合同履行过程中的风险。16.第三方的责任与义务16.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供的具体服务类型和合同约定，由甲乙双方在合同中明确。16.2义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，确保其提供的服务符合合同要求；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的敏感信息；16.2.3第三方应按照约定的时间、质量、标准提供服务，并对提供的服务承担相应的法律责任。17.第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因和服务需求。17.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订相应的介入协议，明确双方的权利和义务。17.3介入实施第三方介入后，应按照介入协议的规定，独立履行其职责，并接受甲乙双方的监督。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分18.1.1甲乙双方应各自承担因本合同产生的法律责任，第三方不承担甲乙双方因本合同产生的责任；18.1.2第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的法律责任；18.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行合同，应按照法律法规和合同约定承担责任。18.2争议解决18.2.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；18.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方变更与退出19.1变更如第三方需要变更其服务内容或方式，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可实施。19.2退出第三方因自身原因或法律法规变化等原因需要退出本合同时，应提前书面通知甲乙双方，并按照合同约定妥善处理相关事宜。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成其合同约定的服务内容；20.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因或法律法规变化等原因无法继续履行合同。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认并签署终止协议，明确终止后的处理事宜。20.3终止后的责任20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和终止协议，处理剩余的合同履行事宜；20.3.2第三方介入终止后，第三方不再承担与本合同相关的任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含教育背景、工作经历、专业技能、自我评价等内容，并由实习生本人签字确认。2.实习生身份证明复印件要求：提供有效的身份证、学生证等身份证明文件的复印件，并加盖学校或单位公章。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作环境等，并由企业相关部门负责人签字确认。4.实习协议变更记录要求：记录实习协议签订后，因特殊原因需要变更协议内容的详细情况，包括变更原因、变更内容、变更时间等。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、权利义务、责任限额等，并由甲乙双方及第三方签字确认。6.不可抗力证明文件要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明文件，如自然灾害、政府行为等。7.争议解决协议要求：在发生争议时，约定争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反企业规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，企业有权扣除相应实习补贴，并要求实习生赔偿因此造成的损失。2.企业违约行为及责任认定违约行为：企业未按时提供实习岗位或未按约定提供实习待遇。责任认定：企业应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供或完成服务，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决，或故意拖延解决时间。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：实习生未按时完成实习任务，企业有权扣除当月50%的实习补贴，并要求实习生赔偿因此造成的损失。企业未按时提供实习岗位，应向实习生支付1000元违约金，并赔偿实习生因未能按时实习造成的损失。全文完。2024年企业与应届生实习协议2本合同目录一览1.1实习生的基本信息1.2实习岗位与部门1.3实习时间与期限1.4实习内容与职责1.5实习期间的工作安排1.6实习期间的待遇与补贴1.7实习期间的考核与评价1.8实习期间的权益保障1.9实习期间的保密协议1.10实习结束后的工作安排1.11合同解除与终止1.12争议解决与仲裁1.13合同的生效与变更1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1实习生的基本信息1.1.1实习生姓名：_________1.1.2实习生性别：_________1.1.3实习生身份证号码：_________1.1.4实习生联系方式：_________1.1.5实习生所在院校：_________1.1.6实习生所学专业：_________1.2实习岗位与部门1.2.1实习岗位：_________1.2.2实习部门：_________1.2.3实习岗位的主要职责：_________1.3实习时间与期限1.3.1实习开始日期：_________1.3.2实习结束日期：_________1.3.3实习期限：_________（月）1.4实习内容与职责1.4.1实习内容：_________1.4.2实习职责：_________1.4.3实习过程中应遵循的工作流程：_________1.5实习期间的工作安排1.5.1实习生每周工作时间：_________1.5.2实习生每日工作时间：_________1.5.3实习期间的工作地点：_________1.6实习期间的待遇与补贴1.6.1实习生实习期间的基本工资：_________1.6.2实习生实习期间的补贴：_________1.6.3实习生实习期间的加班费：_________1.7实习期间的考核与评价1.7.1实习生实习期间的考核方式：_________1.7.2实习生实习期间的考核标准：_________1.7.3实习生实习期间的考核周期：_________1.8实习期间的权益保障1.8.1实习生在实习期间的人身安全：_________1.8.2实习生在实习期间的合法权益：_________1.8.3实习生在实习期间的劳动权益：_________1.9实习期间的保密协议1.9.1实习生在实习期间应遵守的保密事项：_________1.9.2实习生违反保密协议的责任：_________1.9.3实习生保密期限：_________1.10实习结束后的工作安排1.10.1实习结束后的工作交接：_________1.10.2实习结束后的评价反馈：_________1.10.3实习结束后的后续沟通：_________8.1合同解除与终止8.1.1实习生单方面解除合同的条件：_________8.1.2用人单位单方面解除合同的条件：_________8.1.3双方协商一致解除合同的条件：_________8.1.4解除合同的通知期限：_________8.1.5解除合同后的工资结算：_________8.2争议解决与仲裁8.2.1发生争议时，双方应通过协商解决：_________8.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼：_________8.2.3双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁：_________8.2.4仲裁委员会的选定：_________8.2.5仲裁裁决的效力：_________8.3合同的生效与变更8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：_________8.3.2本合同一式两份，双方各执一份：_________8.3.3合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认：_________8.3.4合同的补充条款：_________8.4其他约定事项8.4.1实习生在实习期间不得兼职：_________8.4.2实习生在实习期间不得违反国家法律法规和公司规章制度：_________8.4.3实习生在实习期间因自身原因造成的事故，由其本人负责：_________9.1实习生在实习期间的人身安全9.1.1实习单位应提供必要的安全防护措施：_________9.1.2实习生应遵守安全操作规程，防止意外事故发生：_________9.1.3发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位：_________9.2实习生在实习期间的合法权益9.2.1实习生享有与正式员工同等的工作环境和待遇：_________9.2.2实习生有权拒绝不安全或不合理的工作安排：_________9.2.3实习生有权依法维护自身合法权益：_________9.3实习生在实习期间的劳动权益9.3.1实习单位应依法为实习生缴纳社会保险：_________9.3.2实习单位不得以任何形式收取实习生的押金或保证金：_________9.3.3实习生在实习期间享有休息休假的权利：_________10.1实习生在实习期间应遵守的保密事项10.1.1实习生不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等：_________10.1.2实习生不得将实习单位的工作成果用于其他单位：_________10.1.3实习生应妥善保管实习单位提供的资料：_________10.2实习生违反保密协议的责任10.2.1实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任：_________10.2.2实习生违反保密协议，实习单位有权要求其赔偿损失：_________10.3实习生保密期限10.3.1本保密协议的有效期为：_________10.3.2保密期限届满后，实习生不再承担保密义务：_________11.1实习结束后的工作交接11.1.1实习生应将负责的工作内容、资料等完整交接给接替实习生的人员：_________11.1.2实习单位应指导实习生完成工作交接：_________11.2实习结束后的评价反馈11.2.1实习单位应在实习结束后对实习生进行评价：_________11.2.2实习生有权要求实习单位提供评价反馈：_________11.3实习结束后的后续沟通11.3.1实习结束后，双方可保持联系，沟通实习经验：_________11.3.2实习生有意向加入实习单位工作时，双方可进一步协商：_________第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方概念界定12.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何个人、组织或机构。12.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、咨询服务机构等。12.2第三方介入的条件与程序12.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。12.2.2甲乙双方应将第三方介入的具体内容、职责、权利和义务以书面形式通知对方。12.2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。12.3第三方的权利与义务12.3.1第三方有权根据补充协议约定，参与本合同的执行，并按照约定收取相关费用。12.3.2第三方应按照本合同和补充协议的约定，履行相应的义务，包括但不限于：提供专业技术服务；进行培训或咨询服务；协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。12.4第三方的责任限额12.4.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务期限等因素确定。12.4.2第三方的责任限额应在补充协议中明确约定，并不得超过甲乙双方约定的责任限额。12.5第三方与其他各方的划分说明12.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。12.5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.5.3第三方在执行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。12.6第三方介入后的合同变更12.6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与