2024年版招聘外包服务人力资源公司合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版招聘外包服务人力资源公司合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1招聘外包服务范围2.2招聘外包服务期限2.3招聘外包服务费用3.合同的履行3.1甲方义务3.2乙方义务3.3丙方义务4.合同的变更和解除4.1合同变更条件4.2合同解除条件5.合同的违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3丙方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决时效7.合同的生效、终止和解除7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件处理11.合同的转让11.1转让条件11.2转让程序12.附件12.1附件列表12.2附件内容13.合同的份数和保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他条款14.1补充条款14.2修改条款14.3附录第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.服务内容2.1招聘外包服务范围：乙方根据客户的需求，提供包括人才搜索、简历筛选、面试安排、候选人评估等在内的全流程招聘外包服务。2.2招聘外包服务期限：本合同服务期限为____年，自双方签署之日起计算。2.3招聘外包服务费用：乙方向客户提供服务时，按照双方约定的费用标准和支付方式进行结算。3.合同的履行3.1甲方义务：甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资范围等信息，并按照约定支付服务费用。3.2乙方义务：乙方应根据甲方的招聘需求，积极开展人才搜索和筛选工作，并按照约定时间向甲方提供候选人信息。3.3丙方义务：候选人应按照乙方的安排参加面试，并如实提供个人情况和相关证明材料。4.合同的变更和解除4.1合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.2合同解除条件：合同解除需符合双方约定的解除条件，并按照约定程序进行。5.合同的违约责任5.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付服务费用或违反合同其他条款的，应向乙方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。5.2乙方违约责任：乙方未按照约定时间向甲方提供候选人信息或违反合同其他条款的，应向甲方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。5.3丙方违约责任：候选人提供虚假信息或违反合同其他条款的，应向甲方承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点：争议解决的地点为乙方所在地。6.3争议解决时效：双方应在本合同签订后30日内解决争议，否则视为双方同意延长合同期限。8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、候选人信息、薪资待遇等。8.2保密期限：双方应对保密内容承担保密义务，直至保密内容成为公众领域的信息，但无论如何不少于合同终止后三年。8.3保密违约责任：任何一方违反保密义务的，应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。9.知识产权保护9.1知识产权归属：双方在合同履行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。9.2知识产权保护措施：双方应共同努力，保护对方在合同履行过程中所创造的知识产权，防止侵权行为的发生。10.不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件处理：遭遇不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否延长合同期限或终止合同。11.合同的转让11.1转让条件：除非双方另有约定，未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2转让程序：如需转让合同权利和义务，应提前书面通知对方，并经过对方书面同意。12.附件12.1附件列表：本合同附件包括但不限于服务费用明细、招聘流程、候选人评估标准等。12.2附件内容：附件应为本合同的组成部分，具有同等法律效力。13.合同的份数和保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。14.其他条款14.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改条款：合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。14.3附录：本合同附录包括双方约定的其他相关事项和文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用明细详细列出乙方提供招聘外包服务的各项费用，包括人才搜索费、简历筛选费、面试安排费、候选人评估费等，并明确费用的计算方式和支付方式。附件二：招聘流程详细描述乙方进行招聘外包服务的整个流程，包括人才搜索、简历筛选、面试安排、候选人评估等环节的操作步骤和要求。附件三：候选人评估标准列出乙方对候选人进行评估的各项标准，包括候选人的资质、经验、能力、潜力等方面的评价指标。附件四：保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容的保密义务和保密期限，以及违反保密义务的违约责任。附件五：知识产权保护协议详细说明双方在合同履行过程中对知识产权的保护措施和归属规定，以及违反知识产权保护的违约责任。附件六：不可抗力事件处理协议明确不可抗力事件的定义和处理方式，以及遭遇不可抗力事件时的通知义务和合同延长或终止的条件。附件七：合同转让协议详细规定合同权利和义务的转让条件、程序以及转让的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定支付服务费用或违反合同其他条款的，应向乙方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。例如，甲方延迟支付服务费用，应按延迟支付金额的1%支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定时间向甲方提供候选人信息或违反合同其他条款的，应向甲方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。例如，乙方延迟提供候选人信息，应按延迟提供的天数乘以每天违约金金额支付违约金。3.丙方违约行为及责任认定：候选人提供虚假信息或违反合同其他条款的，应向甲方承担相应的违约责任。例如，候选人提供虚假工作经历，甲方有权拒绝录用，并要求丙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指需要乙方提供招聘外包服务的单位或个人。2.乙方：指与甲方签订本合同并提供招聘外包服务的人力资源公司。3.丙方：指由乙方推荐给甲方进行招聘面试的求职者。4.招聘外包服务：指乙方根据甲方需求，提供包括人才搜索、简历筛选、面试安排、候选人评估等在内的全流程招聘服务。5.服务费用：指乙方提供招聘外包服务所需的费用，包括人才搜索费、简历筛选费、面试安排费、候选人评估费等。6.违约金：指一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金。7.不可抗