2024年版口腔门诊医生雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版口腔门诊医生雇佣合同本合同目录一览1.医生基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4执业医师资格证书号码1.5专业特长2.雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作时间3.1每周工作时间3.2法定节假日安排3.3加班规定4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资发放时间及方式5.工作职责5.1诊疗工作5.2病例书写及归档5.3参加业务学习和培训5.4医院规定的其他工作6.医疗事故及责任6.1医疗事故认定6.2责任承担6.3事故处理及赔偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止后的待遇9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1培训及进修11.2职称评定11.3知识产权归属12.医生签字12.1医生签字12.2签字日期13.医院签字13.1医院名称13.2医院签字盖章13.3签字日期14.附件14.1执业医师资格证书复印件14.2身份证复印件14.3其他相关资料第一部分：合同如下：第一条医生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519800101001X1.4执业医师资格证书号码：11010519800101001X1.5专业特长：口腔内科、口腔修复、口腔正畸第二条雇佣期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2终止日期：2026年12月31日第三条工作时间3.1每周工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:303.2法定节假日安排：按照国家法定节假日规定执行3.3加班规定：加班需提前向上级申请，加班工资按照医院规定发放第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金：按照医院规定及个人工作表现发放4.3福利待遇：按照国家及医院规定享受五险一金、年假、体检等福利4.4工资发放时间及方式：每月10日前以银行转账方式发放上月工资及奖金第五条工作职责5.1诊疗工作：按照医院规定开展口腔诊疗工作，确保医疗安全5.2病例书写及归档：详细记录诊疗过程，确保病例真实、完整、规范5.3参加业务学习和培训：积极参加医院组织的业务学习和培训，提高自身业务水平5.4医院规定的其他工作：遵守医院规章制度，完成医院交办的其他工作任务第六条医疗事故及责任6.1医疗事故认定：发生医疗事故，按医院规定及国家法律法规进行认定6.2责任承担：根据医疗事故认定结果，承担相应责任6.3事故处理及赔偿：按照医院规定和国家法律法规进行事故处理及赔偿第七条保密协议7.1保密内容：患者隐私、医院内部信息、商业秘密等7.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止之日止7.3违约责任：违反保密协议，造成损失的，依法承担赔偿责任第八条合同解除和终止8.1解除条件8.1.1医生一方提前解除合同的，应提前三个月书面通知医院。8.1.2医院一方提前解除合同的，应提前六个月书面通知医生。8.1.3双方同意解除合同的，可以书面协议解除。8.2终止条件8.2.1合同期满，双方未续签。8.2.2医生一方丧失执业医师资格。8.2.3医生一方因健康原因无法继续工作。8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。8.3解除和终止后的待遇8.3.1合同解除或终止后，医生应按照医院要求办理相关手续。8.3.2合同解除或终止后，医院应支付医生相当于一个月工资的经济补偿。8.3.3合同解除或终止后，医生应立即停止使用医院的资源和设施。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成时，双方可同意选择调解或仲裁解决。9.2调解解决9.2.1双方同意调解的，可以书面申请第三方调解机构进行调解。9.2.2调解不成的，双方可选择仲裁或诉讼解决。9.3诉讼解决9.3.1双方不同意调解的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方在合同中约定的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。第十一条其他约定11.1培训及进修11.1.1医院应提供医生必要的专业培训和进修机会。11.1.2医生进修期间，其工资及福利按医院规定执行。11.2职称评定11.2.1医生职称评定按医院规定和国家相关政策执行。11.2.2医院应给予医生职称评定所需的支持和帮助。11.3知识产权归属11.3.1医生在合同期内创造的知识产权，归医院所有。11.3.2医生在合同期外的知识产权，归医生所有。第十二条医生签字12.1医生签字12.1.1医生本人签字确认合同内容。12.1.2签字日期：____年____月____日。第十三条医院签字13.1医院名称13.1.1医院全称：____口腔医院。13.1.2医院签字盖章。13.1.3签字日期：____年____月____日。第十四条附件14.1执业医师资格证书复印件14.1.1证书编号：____，发证日期：____年____月____日。14.2身份证复印件14.2.1身份证号码：____，发证日期：____年____月____日。14.3其他相关资料14.3.1包括但不限于：学历证书、专业技术职称证书、过往工作证明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指非甲乙双方之外的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与甲乙双方的事务往来，包括但不限于中介服务、评估、审计、监督等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方的专业服务，应提前书面通知对方。2.2甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。2.3甲乙双方有义务对第三方进行必要的审查，确保第三方具备相应的资质和能力。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求提供专业服务，并对其提供的服务质量负责。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1甲乙双方在合同中应明确第三方的服务内容、范围、期限和费用等。4.2甲乙双方应明确第三方介入的具体程序和条件，包括但不限于通知义务、审查义务和书面协议要求。4.3甲乙双方应明确第三方的责任限制，包括赔偿限额、责任范围等。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。5.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。5.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条第三方责任限额6.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和责任范围。6.2甲乙双方应根据第三方的服务内容和风险程度，合理确定责任限额。6.3甲乙双方应定期评估第三方的表现，并根据实际情况调整责任限额。第七条第三方监督和评估7.1甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合合同要求。7.2甲乙双方有权要求第三方提供服务过程中的相关资料和信息。7.3甲乙双方有权根据实际情况，暂停或终止第三方提供的服务。第八条第三方退出8.2第三方退出时，甲乙双方应共同协商确定后续处理方案。8.3第三方退出不影响甲乙双方之间的合同履行。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成时，甲乙双方可以选择调解或仲裁解决。9.3调解或仲裁不成时，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2甲乙双方与第三方之间的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。第十一条其他约定11.1甲乙双方与第三方之间的额外条款和说明，应以书面形式签订附件，作为本合同的一部分。11.2附件应明确第三方介入的具体情况和要求，包括但不限于服务内容、责任限制等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：执业医师资格证书复印件说明：提供医生执业资格证书的复印件，需清晰可见证书上的个人信息、照片、证书编号等。附件2：身份证复印件说明：提供医生的身份证复印件，需清晰可见身份证上的个人信息、照片、身份证号码等。附件3：学历证书复印件说明：提供医生的学历证书复印件，需清晰可见证书上的个人信息、学校名称、专业等。附件4：专业技术职称证书复印件说明：提供医生的专业技术职称证书复印件，需清晰可见证书上的个人信息、职称等级等。附件5：过往工作证明说明：提供医生过往工作单位的证明，需包含医生在工作单位的工作时间、职位、工作表现等信息。附件6：第三方服务协议说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务、服务内容、责任限制等。附件7：第三方资质证明文件说明：提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、行业许可证等。附件8：第三方服务评估报告说明：对第三方提供的服务进行评估的报告，包括服务质量、效果、客户满意度等。附件9：医疗事故认定报告说明：发生医疗事故时，由相关部门出具的医疗事故认定报告。附件10：赔偿计算公式及依据说明：明确医疗事故赔偿的计算公式及依据，包括赔偿限额、责任范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.医生未遵守医院规章制度，违反职业道德。3.医生未按照合同约定提供专业服务，导致患者损失。4.医院未按时支付医生工资、奖金及福利待遇。5.医院未提供合同约定的工作条件和发展机会。6.双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行。责任认定：1.医生违约行为导致患者损失的，医生应承担相应赔偿责任。2.医院未按时支付工资、奖金及福利待遇的，医院应支付违约金。3.医院未提供合同约定的工作条件和发展机会的，医院应承担违约责任。4.双方未按照合同约定履行义务的，双方应承担连带赔偿责任。示例说明：如医生未按时到岗，导致患者就诊受到影响，医生应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额可根据医院规定和实际情况进行确定。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：指中华人民共和国国家整体，包括领土、领海和领空。2.法律：指由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律。3.合同：指甲乙双方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议