2024年企业核心团队聘用总经理劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业核心团队聘用总经理劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘用期限3.1合同期限3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴5.4年终奖6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.职业培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2通知送达13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：企业有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称总经理2.2岗位职责2.2.1负责公司的整体战略规划和决策；2.2.2负责公司日常运营管理；2.2.3负责公司各部门的协调与沟通；2.2.4负责公司员工的招聘、培训与绩效管理；2.3工作范围公司总部及下属各分支机构2.4工作班次实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。3.聘用期限3.1合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.2合同起始日期2024年1月1日3.3合同终止日期2027年1月1日4.工作时间及地点4.1工作时间周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地点省市区街道号公司总部4.3工作班次实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币20,000元。5.2绩效奖金根据公司年度业绩，乙方可获得最高不超过基本工资的20%的绩效奖金。5.3津补贴乙方将根据公司规定享受住房补贴、交通补贴等津补贴。5.4年终奖乙方将根据公司年度业绩和公司规定获得年终奖。6.社会保险及福利6.1社会保险甲方将按照国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.职业培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，以提升乙方的工作能力。7.2发展机会甲方将为乙方提供内部晋升机会，鼓励乙方在公司内部发展。8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同有效期内及合同终止后一年内，乙方不得在省市范围内直接或间接参与与甲方业务相同或类似的经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止之日起一年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的两倍。9.保密条款9.1保密内容乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3违约责任如乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2乙方违反合同约定的保密义务；10.1.3乙方违反竞业限制条款；10.2违约责任10.2.1乙方应承担违约责任，支付违约金；10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因经营需要调整公司组织结构，导致乙方岗位被撤销；11.1.3乙方因个人原因提出解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构市仲裁委员会13.其他约定事项13.1知识产权归属乙方在公司工作期间所创作的知识产权，除法律另有规定外，均归甲方所有。13.2通知送达任何通知、文件或其他信息，以书面形式送达至对方指定的地址或联系方式，即视为有效送达。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1乙方简历14.2乙方入职登记表14.3甲方提供的培训计划14.4乙方签署的保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的任何自然人和法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、市场调研等；15.2.2合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；15.2.3甲方或乙方因经营需要，委托第三方进行项目或业务的评估、咨询等。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其提供的专业服务或执行的具体任务，不包括甲乙双方之间的合同责任。16.2责任限额16.2.1第三方因其提供的专业服务或执行的具体任务导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任不超过甲乙双方实际损失金额的10%；16.2.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任应全额承担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其完成专业服务；17.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定的时间和标准完成专业服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；17.2.3第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.第三方介入的合同约定18.1第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订独立的介入协议，明确第三方在合同中的权利、义务和责任。18.2第三方介入协议的效力第三方介入协议的效力独立于本合同，但不影响本合同的效力。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更当甲乙双方需要第三方介入时，应在本合同中增加相应条款，明确第三方介入的具体事项和责任。19.2合同变更程序合同变更应经甲乙双方书面同意，并通知第三方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的介入协议约定，与本合同无关。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的介入协议约定，与本合同无关。20.3第三方与其他方的划分第三方仅与甲乙双方签订的介入协议相关，与合同中其他方的责任和义务无关。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构市仲裁委员会22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件当第三方完成其专业服务或执行的具体任务，或甲乙双方协议终止第三方介入时，第三方介入合同终止。22.2合同终止程序合同终止应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于证明乙方具备担任总经理岗位的资格和能力。2.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等。说明：作为乙方入职的正式记录，用于公司内部管理。3.甲方提供的培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。说明：用于记录乙方在公司内部接受培训的情况。4.乙方签署的保密协议要求：乙方承诺对甲方商业秘密、技术秘密等保密。说明：用于保护甲方商业利益，防止信息泄露。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入行为，确保各方权益。6.第三方服务报告要求：第三方完成专业服务后提交的报告，包括服务内容、结论和建议等。说明：用于评估第三方服务的效果和改进措施。7.合同变更协议要求：甲乙双方就合同变更事项达成的协议。说明：用于记录合同变更的内容，确保各方了解变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责示例说明：乙方未能在规定时间内完成公司年度报告的编制，导致公司财务报表延迟发布。2.违约行为：乙方违反合同约定的保密义务责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。示例说明：乙方在离职后加入竞争对手公司，泄露了甲方公司的商业机密。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：乙方在合同终止后一年内在省市范围内参与与甲方业务相同或类似的经营活动。示例说明：乙方在合同终止后加入了一家与甲方业务竞争的公司，违反了竞业限制条款。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。示例说明：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资，导致乙方生活受到严重影响。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供社会保险及福利责任认定标准：甲方未按照国家及地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，或未提供合同约定的福利待遇。示例说明：甲方未为乙方缴纳养老保险，违反了合同约定。全文完。2024年企业核心团队聘用总经理劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.聘任岗位与职责4.工作时间与地点5.基本工资与薪酬结构6.绩效考核与奖金制度7.社会保险与福利待遇8.带薪休假制度9.竞业限制与保密条款10.违约责任与处理11.劳动合同的变更与解除12.合同争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由甲方（企业名称）与乙方（总经理姓名）双方自愿订立，旨在明确双方的权利义务，建立长期稳定的劳动关系。1.3本合同目的在于规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进甲方企业健康发展。2.双方基本信息2.1甲方：企业名称，统一社会信用代码：X，法定代表人：X，住所地：X。2.2乙方：姓名：X，身份证号码：X，住所地：X。3.聘任岗位与职责3.1乙方同意接受甲方聘任，担任甲方总经理一职。3.2乙方的主要职责包括但不限于：3.2.1负责制定和组织实施甲公司的经营战略；3.2.2负责甲公司的整体运营管理；3.2.3负责甲公司人力资源的招聘、培训、考核和激励；3.2.4负责甲公司的财务管理和风险控制；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2乙方的工作地点为甲方住所地，具体办公地点由甲方指定。5.基本工资与薪酬结构5.1乙方的基本工资为人民币元/月。5.2乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等。5.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的X日。6.社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.1法定节假日工资；6.2.2带薪年休假；6.2.3节日福利；6.2.4其他福利待遇按甲方相关规定执行。7.带薪休假制度7.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。7.2乙方在合同期间，根据甲方规定和实际情况，享有带薪年休假，具体天数由甲方根据乙方的工作年限和业绩进行评估确定。8.竞业限制与保密条款8.1乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，未经甲方事先书面同意，不得直接或间接参与、投资与甲方业务相同或相竞争的业务，不得为任何与甲方业务相竞争的公司提供咨询服务或担任顾问。8.2乙方同意在离职后三年内，不得加入与甲方业务相竞争的公司或从事与甲方业务相竞争的工作。8.3乙方应妥善保管并严格保密甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.违约责任与处理9.1任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方如有违反竞业限制义务的行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。9.3甲方如未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付相应的赔偿金。10.劳动合同的变更与解除10.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.2.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；10.2.3乙方被依法追究刑事责任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；10.3.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；10.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。11.合同争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期与份数14.1本合同于____年____月____日签订，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方的需要，介入合同关系，提供中介服务、咨询、评估、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，降低风险。16.第三方介入的流程与程序16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应事先协商一致，并明确第三方介入的具体事项、职责和权利义务。16.2双方应书面通知第三方介入合同关系，并提供必要的合同信息。16.3第三方应在收到通知后，在规定的时间内书面确认是否接受介入，并明确其介入的具体范围和方式。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方在合同关系中的权利：17.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用；17.1.2依法要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.1.3在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2第三方在合同关系中的义务：17.2.1严格按照合同约定提供专业服务；17.2.2对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；17.2.3在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行公正、客观的处理。18.第三方介入的责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：18.2.1第三方提供的服务费用总额的一定比例；18.2.2第三方因违约行为造成的直接经济损失；18.2.3法定责任限额。18.3若第三方违约行为导致甲乙双方损失超过约定的责任限额，甲乙双方可依法向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入本合同关系后，其权利义务仅限于甲乙双方约定的范围内，不涉及合同以外的第三方。19.2第三方不得直接与合同以外的第三方发生经济往来，否则由此产生的后果由第三方自行承担。19.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得损害合同其他方的合法权益。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同关系后，如需变更或解除，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。20.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同关系终止的原因包括但不限于：21.1.1合同目的实现；21.1.2合同期限届满；21.1.3双方协商一致解除；21.1.4第三方无法履行合同义务；21.1.5其他依法或依据合同约定应当终止的情形。21.2第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付服务费用、移交资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件，包括身份证、营业执照等。2.甲乙双方签署的劳动合同原件。3.第三方介入合同，包括第三方服务协议、中介服务合同等。4.第三方提供的专业报告、评估报告、咨询意见等。5.甲乙双方签订的补充协议或变更协议。6.社会保险缴纳证明、工资支付凭证等。7.带薪休假申请及批准文件。8.竞业限制协议。9.保密协议。10.争议解决协议。11.其他与本合同履行相关的文件和资料。说明要求：1.所有附件均为复印件，需加盖甲方或乙方公章，并由法定代表人或授权代表签字。2.所有附件均需真实有效，不得伪造、变造或篡改。3.所有附件均需在合同履行过程中妥善保管，如因保管不善导致丢失或损坏，由责任方负责赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间支付工资或福利；1.2甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；1.3乙方违反竞业限制义务；1.4第三方未按合同约定提供专业服务；1.5甲乙双方未按合同约定履行保密义务；1.6甲方未按合同约定提供工作条件；1.7乙方未按合同约定履行工作职责；1.8甲乙双方未按合同约定解决争议。责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间支付工资或福利，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资或福利总额的X%。2.2甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资或福利总额的X%。2.3乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。2.4第三方未按合同约定提供专业服务，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为合同约定服务费用的X%。2.5甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.6甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正，并赔偿由此造成的损失。2.7乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据合同约定进行处理，包括但不限于警告、降级、解聘等。2.8甲乙双方未按合同约定解决争议，应通过协商或诉讼等途径解决。示例说明：3.1乙方未按合同约定在每月X日前支付工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资总额的1%。3.2甲方未按合同约定在每月X日前支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资总额的1%。3.3乙方在离职后加入与甲方业务相竞争的公司，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。全文完。2024年企业核心团队聘用总经理劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.职位名称2.2.职责范围2.3.工作地点3.聘用期限3.1.合同期限3.2.合同延期3.3.合同终止4.工作时间及休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.法定节假日4.4.休假制度5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.加班工资5.4.薪酬调整6.社会保险及福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.试用期及转正9.1.试用期9.2.转正条件9.3.试用期考核10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更13.合同解除及终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：_____________________1.1.2.甲方地址：_____________________1.1.3.甲方法定代表人：_____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：_____________________1.2.2.乙方身份证号码：_____________________1.2.3.乙方联系方式：_____________________2.聘用岗位及职责2.1.职位名称2.1.1.职位名称：总经理2.2.职责范围2.2.1.负责公司整体战略规划与决策2.2.2.管理公司运营与团队建设2.2.3.确保公司业务目标的实现2.3.工作地点2.3.1.工作地点：_____________________3.聘用期限3.1.合同期限3.1.1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2.合同延期3.2.1.甲方如需延期合同，应提前____个月书面通知乙方。3.3.合同终止3.3.1.合同期满或双方协商一致解除合同。4.工作时间及休假4.1.工作时间4.1.1.工作时间：每周____天，每天____小时4.2.休息日4.2.1.休息日：每周____天4.3.法定节假日4.3.1.法定节假日：根据国家规定执行4.4.休假制度4.4.1.年假：根据国家规定及公司政策执行5.薪酬待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资：人民币____元/月5.2.奖金及补贴5.2.1.年终奖金：根据公司业绩及个人表现确定5.2.2.交通补贴：人民币____元/月5.3.加班工资5.3.1.加班工资：按照国家规定计算5.4.薪酬调整5.4.1.薪酬调整：根据公司政策及市场情况定期调整6.社会保险及福利6.1.社会保险6.1.1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2.福利待遇6.2.1.乙方享受公司提供的福利待遇，包括员工体检、节假日慰问等7.保密条款7.1.保密信息范围7.1.1.保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2.保密义务7.2.1.乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息7.3.违约责任7.3.1.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.1.1.乙方在合同期限内及离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行或与他人合作、受雇于任何竞争对手。8.2.竞业限制期限8.2.1.竞业限制期限为合同期限届满后____年。8.3.违约责任8.3.1.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的____倍。9.试用期及转正9.1.试用期9.1.1.乙方试用期为____个月。9.2.转正条件9.2.1.1.严格遵守公司规章制度。9.2.1.2.完成工作职责，达到岗位要求。9.2.1.3.无重大失误或违规行为。9.3.试用期考核9.3.1.甲方将在试用期内对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方如无正当理由解除合同，应支付乙方相当于____个月工资的赔偿金。10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方如未履行保密义务或违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。10.2.2.乙方如提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付相当于____个月工资的赔偿金。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.2.争议解决机构11.2.1.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更12.2.1.合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件作为附件。13.合同解除及终止13.1.合同解除条件13.1.1.1.双方协商一致解除合同。13.1.1.2.甲方因法定原因或不可抗力解除合同。13.1.1.3.乙方严重违反合同约定。13.2.合同终止条件13.2.1.1.合同期限届满。13.2.1.2.双方协商一致终止合同。14.其他约定事项14.1.通知送达14.1.1.除非合同另有规定，所有通知应以书面形式送达，并视为已送达。14.2.法律适用14.2.1.本合同适用中华人民共和国法律。14.3.合同份数14.3.1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.“第三方”指在合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，由双方一致同意介入合同关系中的个人、机构或其他实体。15.2.第三方类型15.2.1.第三方可能包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.3.第三方介入的目的15.3.1.第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。16.第三方责任16.1.责任限额16.1.1.第三方的责任限于其在合同履行过程中直接导致的损失，且责任限额为人民币____元。16.2.责任免除16.2.1.1.因不可抗力导致合同无法履行。16.2.1.2.因甲方或乙方违反合同义务导致合同无法履行。16.2.1.3.因第三方自身原因导致合同无法履行。16.3.责任追究16.3.1.若第三方违反合同义务，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1.第三方权利17.1.1.第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方的必要配合和支持。17.1.2.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.2.第三方义务17.2.1.第三方应遵守合同约定，履行相关职责。17.2.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1.责任划分18.1.1.第三方责任与甲方、乙方责任明确划分，第三方不对甲方、乙方的其他责任承担责任。18.2.权利划分18.2.1.