2024年应届生实习转正机会协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届生实习转正机会协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校1.6实习生所学专业1.7实习生毕业时间2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位工作内容3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2实习工作时间3.3实习工作地点4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习福利4.4实习考核5.实习生权益保障5.1实习生权益保护5.2实习生隐私保护5.3实习生安全保障6.实习生考核及转正条件6.1实习生考核方式6.2实习生考核内容6.3转正条件7.实习生违约责任7.1实习生单方面解除合同7.2实习生违反合同约定7.3实习生违反劳动纪律8.实习生离职手续8.1离职通知8.2离职手续办理8.3离职待遇结算9.实习生保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：实习工作计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校：北京大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业时间：2024年6月2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位部门：研发部2.3实习岗位职责：2.3.1负责参与软件开发项目；2.3.2跟进项目进度，协助解决技术问题；2.3.3完成上级领导交办的其他工作任务。2.4实习岗位工作内容：2.4.1学习并掌握软件开发相关技能；2.4.2参与编写代码，完成指定模块的开发；2.4.3参与项目测试，提出优化建议。3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.2实习工作时间：每周一至周五，每天8小时3.3实习工作地点：北京市海淀区中关村某大厦4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币4000元整，按月结算；4.2实习补贴：提供午餐补助，每月人民币200元整；4.3实习福利：提供意外伤害保险；4.4实习考核：每两周进行一次工作表现评估。5.实习生权益保障5.1实习生权益保护：公司承诺为实习生提供安全、健康的工作环境；5.2实习生隐私保护：公司承诺对实习生个人信息进行保密；5.3实习生安全保障：公司承诺对实习生进行必要的安全教育和培训。6.实习生考核及转正条件6.1实习生考核方式：根据实习期间的工作表现、技能掌握程度及团队合作能力进行综合评估；6.2实习生考核内容：6.2.1工作态度；6.2.2工作能力；6.2.3团队协作；6.2.4项目完成情况；6.3转正条件：6.3.1实习期满；6.3.2实习考核合格；6.3.3满足公司转正的其他要求。7.实习生违约责任7.1实习生单方面解除合同：7.1.1实习生需提前一个月向公司提出书面申请；7.1.2公司根据实际情况给予相应的工作交接时间；7.1.3实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因违约所造成的损失。7.2实习生违反合同约定：7.2.1实习生违反合同约定，公司将有权终止实习合同；7.2.2实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因违约所造成的损失。7.3实习生违反劳动纪律：7.3.1实习生违反劳动纪律，公司将根据情节轻重给予警告、记过等处分；7.3.2严重违反劳动纪律，公司将有权终止实习合同。8.实习生离职手续8.1离职通知：实习生离职前需提前一个月向公司书面提出离职申请；8.2.1上交所有公司配发的物品及资料；8.2.2完成工作交接，确保工作连续性；8.2.3结清所有应付款项；8.2.4领取离职证明。8.3离职待遇结算：公司将在实习生完成离职手续后，按照国家相关法律法规及公司规定，结算其应得的工资、奖金等。9.实习生保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等；9.2保密期限：自本合同签订之日起至离职后两年；9.3违反保密条款的责任：9.3.1实习生未经公司同意，泄露公司保密信息的，公司将依法追究其法律责任；9.3.2实习生因违反保密条款给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规进行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同终止条件：实习期满或因双方协商一致解除合同；11.3合同解除条件：11.3.1实习生违反合同约定，公司有权解除合同；11.3.2公司因故终止实习项目，有权解除合同；11.3.3实习生因个人原因无法继续实习，经公司同意后可解除合同。12.合同附件12.1附件一：实习工作计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署时间：2024年6月1日13.2签署地点：北京市海淀区中关村某大厦13.3签署人：13.3.1实习生：13.3.2公司代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理、培训等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入条款16.1.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方建立联系，促成合同签订或履行；16.1.2咨询服务：第三方提供专业咨询意见，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；16.1.4监理服务：第三方对合同履行过程进行监督，确保合同按约定进行；16.1.5培训服务：第三方为甲乙双方提供相关培训，提升合同履行能力。17.甲乙方责任划分17.1.1第三方应遵守甲乙双方的要求，履行相关服务职责；17.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，协助其履行服务职责；17.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，由第三方承担相应责任。18.第三方责任限额18.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身过错导致甲乙双方权益受损，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；18.1.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力因素导致甲乙双方权益受损，免除其赔偿责任；18.1.3第三方责任限额条款为最高赔偿额，甲乙双方另有约定的除外。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更：甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方介入合同进行变更；19.2.1第三方未履行合同约定，经甲乙双方催告后仍不履行；19.2.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；19.2.3第三方存在其他违约行为，经甲乙双方协商一致解除合同。20.第三方介入合同的其他约定20.1.1第三方介入的具体方式和内容；20.1.2第三方介入的时间、地点及服务期限；20.1.3第三方介入的费用及支付方式；20.1.4第三方介入合同的有效期限；20.1.5第三方介入合同的其他约定事项。21.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明21.1.1第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同；21.1.2第三方介入的费用由甲乙双方按约定分担；21.1.4第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习工作计划要求：详细列出实习期间的各项工作任务、时间安排、考核标准等。说明：该附件作为实习生实习期间的工作指导文件，有助于实习生明确工作目标和方向。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习考核的指标、评分标准、考核周期等。说明：该附件作为实习生考核的依据，有助于保证考核的公平性和客观性。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件作为实习生与公司之间的保密协议，有助于保护公司的商业秘密。4.附件四：第三方介入合同要求：详细约定第三方介入的方式、内容、费用、责任等。说明：该附件作为第三方介入的依据，有助于明确各方的权利和义务。5.附件五：离职证明模板要求：明确离职证明的内容、格式、签发条件等。说明：该附件作为实习生离职后的证明文件，有助于实习生在求职过程中使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按约定时间到岗或擅自离职；1.2实习生在工作中违反公司规章制度；1.3实习生泄露公司商业秘密；1.5第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准：2.1实习生未按约定时间到岗或擅自离职，需承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因违约所造成的损失；2.2实习生在工作中违反公司规章制度，根据情节轻重给予警告、记过等处分，严重者可解除实习合同；2.3实习生泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因违约所造成的损失；2.5第三方未按约定履行服务职责，需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。3.违约责任示例说明：3.1实习生未按约定时间到岗，公司可要求其赔偿因违约所造成的损失，如招聘成本、培训成本等；3.2实习生在工作中违反公司规章制度，如迟到、早退等，公司可根据情节给予警告、记过等处分；3.3实习生泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，如赔偿公司因违约所造成的经济损失；3.5第三方未按约定履行服务职责，如未按时提供咨询服务、服务质量不符合要求等，需承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。全文完。2024年应届生实习转正机会协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1薪酬及福利5.2工作时间及休息日6.实习考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果及处理7.转正条件7.1转正资格7.2转正程序7.3转正结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.其他11.1其他约定事项11.2其他未尽事宜12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除及终止条件13.2合同解除及终止程序14.附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指签订本合同的一方，即应届毕业生。1.1.2“用人单位”指签订本合同的一方，即提供实习机会的单位。1.1.3“实习岗位”指用人单位为实习生安排的具体工作岗位。1.1.4“工作内容”指实习生在实习岗位上应完成的具体工作任务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性别：________2.1.3学历：________2.1.4专业：________2.1.5身份证号码：________2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注册地址：________2.2.4联系电话：________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：________3.1.2岗位职责：________3.2工作内容3.2.1具体工作任务：________3.2.2工作量及完成标准：________4.实习期限4.1实习起始时间：____年____月____日4.2实习结束时间：____年____月____日5.实习待遇5.1薪酬及福利5.1.1实习生在实习期间的工资标准：________元/月5.1.2实习生在实习期间的福利待遇：________5.2工作时间及休息日5.2.1工作时间：________5.2.2休息日：________6.实习考核6.1考核内容6.1.1工作能力6.1.2工作态度6.1.3团队合作6.2考核方式6.2.1定期考核6.2.2日常考核6.3考核结果及处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.3.2对考核结果不合格的实习生，用人单位有权根据实际情况进行处理，包括但不限于延长实习期、调岗或解除实习合同。7.转正条件7.1转正资格7.1.1实习生在实习期间表现良好，完成实习任务，且无违纪行为。7.2转正程序7.2.1实习生在实习结束前一个月向用人单位提出转正申请。7.2.2用人单位对实习生的转正申请进行审核，并在收到申请后的十个工作日内给予答复。7.3转正结果7.3.1用人单位同意实习生转正，双方签订正式劳动合同。7.3.2用人单位不同意实习生转正，实习生离岗，双方解除实习合同。8.保密条款8.1保密内容8.1.1实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2实习生在实习期间参与的项目或研发成果的相关信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后____年。8.2.2保密期限届满后，实习生仍需遵守本合同中关于保密的约定，不得泄露前述保密内容。8.3违约责任8.3.1实习生违反保密义务，泄露用人单位保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为双方协商一致选择的仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前____个工作日书面通知用人单位。10.1.2用人单位提出解除实习合同，需提前____个工作日书面通知实习生。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除实习合同的，签订解除实习合同书。10.2.2一方提出解除实习合同，另一方在接到通知后____个工作日内未提出异议的，视为同意解除。10.3解除合同后的处理10.3.1双方应在解除实习合同后____个工作日内办理相关手续。10.3.2用人单位应向实习生支付剩余的实习工资。11.其他11.1其他约定事项11.1.1实习生在实习期间应遵守用人单位的规章制度。11.1.2实习生应爱护用人单位的财产，不得损坏或擅自使用。11.2其他未尽事宜11.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2任何未经双方书面确认的变更，对双方均无约束力。13.合同解除及终止13.1合同解除及终止条件13.1.1合同解除及终止的条件，除本合同约定的外，还包括法律法规规定的其他情形。13.2合同解除及终止程序13.2.1合同解除及终止的程序，参照本合同第十条的规定执行。14.附件14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同附件包括但不限于：14.2.1实习生个人简历14.2.2实习生身份证复印件14.2.3实习岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或推荐的，提供相关服务或协助的单位或个人，包括但不限于中介方、咨询方、培训方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务或协助时，应遵守国家法律法规及行业规范，并对所提供的服务或协助承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定或服务协议，收取相应的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供的服务或协助不违反本合同的规定，不影响甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均有权向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应书面提出，并说明介入的目的、方式和预期效果。16.2第三方介入的批准16.2.1对方收到第三方介入申请后，应在____个工作日内给予答复。16.2.2经双方同意，第三方介入申请得以批准。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入的实施，应按照合同约定或服务协议进行。16.3.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1第三方介入目的实现或无法实现。17.1.2第三方介入过程中出现严重违约行为。17.1.3双方协商一致终止第三方介入。17.2第三方介入的终止程序17.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应书面确认。17.2.2第三方应按照合同约定或服务协议，妥善处理终止后的相关事宜。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义18.1.1第三方责任限额指第三方因提供服务或协助而产生的违约责任，最高承担的赔偿金额。18.2第三方责任限额的确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在服务协议中自行设定。18.3第三方责任限额的适用18.3.1第三方责任限额适用于第三方因提供服务或协助而产生的违约责任。18.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方自身原因导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方另行约定。19.1.2第三方对甲方的责任，按照合同约定或服务协议执行。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方另行约定。19.2.2第三方对乙方的责任，按照合同约定或服务协议执行。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方与甲乙双方及其他相关方之间的关系，由甲乙双方另行约定。19.3.2第三方对其他相关方的责任，按照合同约定或服务协议执行。20.特别约定20.1若第三方介入导致合同履行受到影响，甲乙双方应协商解决。20.2本合同中未明确规定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经验、技能特长等个人信息。说明：此附件用于了解实习生的基本情况，便于用人单位安排实习岗位。2.实习生身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证复印件。说明：此附件用于验证实习生的身份信息，确保合同签署的真实性。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作条件等。说明：此附件用于明确实习岗位的要求，帮助实习生了解岗位职责。4.实习生实习协议书要求：签订正式的实习协议书，明确双方的权利和义务。说明：此附件为实习合同的补充，用于规范实习关系。5.实习考核结果记录要求：记录实习期间实习生的考核结果，包括考核内容、考核方式、考核结果等。说明：此附件用于评估实习生的实习表现，为转正提供依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任和权利等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保其合法权益。7.解除实习合同书要求：签订解除实习合同书，明确解除原因、解除日期等。说明：此附件用于规范解除实习合同的行为，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1违反实习纪律，擅自离岗或未按时报到。1.1.2擅自离职，未提前通知用人单位。1.1.3泄露用人单位商业秘密。1.1.4损坏或擅自使用用人单位财产。责任认定：实习生违约，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为2.1.1未按约定支付实习工资或福利。2.1.2未按约定提供实习岗位或工作内容。2.1.3侵犯实习生合法权益。责任认定：用人单位违约，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为3.1.1提供虚假信息或误导双方。3.1.2未按约定提供服务或协助。责任认定：第三方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例说明：1.实习生未按约定时间报到，用人单位可要求实习生承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。2.用人单位未按约定支付实习工资，实习生可要求用人单位支付工资，并承担相应的违约责任。3.第三方提供虚假信息导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年应届生实习转正机会协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及营业执照号码2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作时间3.实习待遇3.1实习工资及支付方式3.2实习期间福利待遇3.3实习期间社会保险及公积金缴纳4.实习考核与评价4.1实习考核方式4.2实习评价标准4.3实习考核结果反馈5.实习转正条件5.1转正考核要求5.2转正申请流程5.3转正审批权限6.转正待遇6.1转正后工资待遇6.2转正后福利待遇6.3转正后社会保险及公积金缴纳7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1实习期间产生的知识产权归属8.2实习生在实习期间所取得成果的使用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2合同争议管辖法院13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更与补充14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030756781.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位营业执照号码：110000000002.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称：软件工程师2.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试等工作。2.3实习工作时间：自2024年7月1日起至2024年9月30日止。3.实习待遇3.1实习工资：每月人民币4000元，按月支付。3.2实习期间福利待遇：提供免费工作餐、加班补助、节假日福利等。3.3实习期间社会保险及公积金缴纳：实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。4.实习考核与评价4.1实习考核方式：定期对实习生进行工作表现、技能水平等方面的考核。4.2实习评价标准：根据实习生的实际工作表现、完成项目情况、团队合作能力等综合评价。4.3实习考核结果反馈：实习单位将在考核结束后一个月内向实习生反馈考核结果。5.实习转正条件5.1转正考核要求：实习期间表现良好，完成实习单位安排的工作任务，通过实习单位组织的转正考核。5.2转正申请流程：实习生在实习期满前一个月内向实习单位提出转正申请，经实习单位审核同意后，双方签订正式劳动合同。5.3转正审批权限：实习单位人力资源部负责转正审批。6.转正待遇6.1转正后工资待遇：转正后工资调整为每月人民币6000元，按月支付。6.2转正后福利待遇：享受正式员工同等福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。6.3转正后社会保险及公积金缴纳：按照正式员工标准缴纳社会保险和住房公积金。8.知识产权归属8.1实习期间产生的知识产权归属：实习生在实习期间独立完成的与实习岗位相关的成果，其知识产权归实习生所有。如实习生参与公司项目，其成果的知识产权归实习单位所有，实习生同意将其在项目中所产生的知识产权无偿转让给实习单位。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，导致合同目的不能实现时，有权解除合同。9.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.3解除与终止后的处理：合同解除或终止后，实习生应立即停止工作，实习单位应支付实习生应得的工资及福利，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，均视为违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖法院：合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同变更与补充：本合同如有变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件：合同解除需按照本合同第九条的规定执行。14.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即终止合同权利义务关系，并按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方等在合同履行过程中提供协助或服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的风险。15.3第三方责任：第三方在合同履行过程中的责任如下：15.3.1中介方责任：中介方应确保其推荐的服务内容真实有效，并对推荐的服务质量承担连带责任。15.3.2担保方责任：担保方应对其提供的担保责任承担连带责任，确保甲方在合同履行过程中能够得到相应的保障。15.3.3咨询方责任：咨询方应根据甲乙双方的要求，提供专业、准确的咨询服务，并对咨询结果承担相应的责任。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与第三方之间的任何纠纷由第三方自行解决。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方与第三方之间的任何纠纷由乙方自行解决。15.4.3第三方与合同履行的关系：第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，应当符合合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额不得超过合同总价款的20%。16.2.1若甲方或乙方损失超过合同总价款的20%，则第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过实际损失金额。16.2.2若甲方或乙方损失未超过合同总价款的20%，则第三方应承担实际损失金额的赔偿责任。16.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如因不可抗力等因素