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文档简介

推广经理岗位职责1.岗位概述推广经理是企业市场部门的紧要岗位，重要负责订立和执行企业的推广策略，帮忙企业提升市场知名度和销售额。推广经理需要具备市场分析、策划推广活动、团队管理等本领，以实现企业推广目标。2.岗位职责2.1订立推广策略负责依据市场需求、竞争情况和企业发展目标，订立推广策略。分析目标市场，调研竞争对手，了解客户需求，并依据分析结果订立有针对性的推广方案。2.2策划推广活动负责策划推广活动的具体方案和实施计划，包含活动内容、时间、地方和预算等。确定推广渠道和媒体，与合作伙伴进行合作，并协调各方资源，确保推广活动的顺利进行。2.3监测推广效果设计推广活动的效果评估指标，进行推广效果的监测和分析。分析推广活动的效果，及时调整推广策略，提出改进看法，以优化推广效果。2.4组织团队推广负责建设和管理推广团队，包含招聘、培训、绩效评估和团队建设等工作。调配任务和资源，监督团队成员的工作进展，确保团队目标的实现。2.5协调内外部资源与销售团队紧密合作，协调市场推广和销售工作。与合作伙伴、供应商等外部资源进行良好的沟通和协调，建立长期合作关系。2.6跟踪市场和行业动态连续关注市场和行业的发展动态，了解竞争对手的推广策略和市场表现。及时报告和分析市场和行业的变动，提出适应性措施和建议。3.岗位要求具备市场分析、策划推广活动、团队管理等相关本领和经验。具备良好的沟通本领和协调本领，能够与内外部各方进行良好的合作和沟通。具备较强的数据分析和问题解决本领，能够依据数据进行推广策略和活动的调整和优化。具备较强的团队管理本领，能够有效领导和协调团队完成工作目标。具备较强的学习本领和适应本领，能够连续关注市场和行业的动态。4.工作规范4.1工作时间和考勤推广经理需要依照企业的工作时间布置合理布置工作。推广经理需要依照企业的考勤制度按时上班，并按规定进行签到和签退。4.2保密规定推广经理需要严守公司的保密规定，对企业的商业机密和公司内部信息进行保密。推广经理不得泄露公司的商业秘密和客户信息给竞争对手或其他违规行为。4.3文明礼仪和形象管理推广经理需要保持良好的职业形象，穿着乾净、得体，保持良好的仪容仪表。推广经理需要遵守企业的工作规范和礼仪要求，与客户和合作伙伴保持良好的沟通和合作。4.4绩效考核推广经理的绩效将依照企业的绩效考核制度进行评估。推广经理需要实现或超出企业订立的推广目标，通过绩效考核获得相应的激励和嘉奖。5.后续培训和发展为了提升推广经理的本领和水平，企业将定期组织培训和学习活动。推广经理可以依据自身的发展需求和公司的培训计划，选择参加相关的培训和学习项目。6.其他鉴于推广经理岗位的特殊性，具体的工作职责和要求可能会依据实际情况进行适当的调整和增补，以便更

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