公司安全生产责任制度（二篇）

公司安全生产责任制度第一章总则第一条为确保公司安全生产工作的规范运行，保护员工生命安全和财产安全，促进公司健康可持续发展，根据国家相关法律法规，特制定本制度。第二条本公司安全生产责任制度为公司安全管理之基石，适用于全体员工及外聘人员。第三条公司领导应高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任体系，强化责任意识，确保安全生产工作的有序进行。第四条安全生产责任制度涵盖安全生产目标与责任分工、管理程序、安全培训与宣传、事故处理与报告、奖惩措施等方面。第二章安全生产目标和责任分工第五条本公司安全生产目标为：贯彻预防为主、综合治理的原则，确保员工生命安全和财产安全，提升公司整体安全生产水平。第六条公司领导对安全生产工作承担全面责任，设立安全生产管理部门，负责统筹协调公司的安全生产工作。第七条公司各部门应依据各自职责，明确安全生产工作的责任分工，确保安全生产工作的有效执行。第八条各级安全生产管理人员应认真履行管理职责，对安全生产工作进行监督检查，并对存在的安全隐患及时整改。第三章安全生产管理程序第九条公司应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产工作的组织架构、职责和工作流程。第十条安全生产管理制度包括但不限于安全生产规章制度、安全检查制度、事故应急预案、安全生产档案管理制度等。第十一条公司应建立安全生产统计与分析机制，对事故和隐患进行统计分析，及时采取预防措施。第十二条公司应加强对重大危险源的监控与管理，建立健全风险评估与控制措施。第十三条公司应定期组织安全生产检查和自查，及时发现并整改问题。第四章安全培训和宣传第十四条公司应定期组织员工进行安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。第十五条公司应定期开展安全生产宣传活动，增强员工的安全生产意识和知识水平。第十六条公司应加强对新员工和外聘人员的安全生产培训，确保其具备相应的安全生产知识和技能。第五章事故处理和报告第十七条如发生事故，相关责任人应立即采取措施控制事故扩大，并及时向公司领导和相关部门报告。第十八条公司应及时进行事故调查，查明事故原因和责任人，并采取措施防止类似事故再次发生。第六章安全生产奖惩第十九条公司应建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得显著成绩的个人和集体给予表彰和奖励。第二十条对于违反安全生产规章制度、造成事故的个人和集体，公司将给予相应的处罚并追究责任。第二十一条对于重大事故责任人和严重失职人员，公司将依法追究其刑事责任，并给予相应的行政处罚。第七章附则第二十二条本制度自颁布之日起正式实施，公司领导和各部门负责人应切实履行安全生产责任。第二十三条对本制度的修改和解释权归公司领导所有，修改和解释内容将及时向全体员工和外聘人员进行宣传。公司安全生产责任制度（二）公司安全生产责任制度第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，确保员工人身及财产安全，特制定本制度。第二条公司领导干部作为安全生产工作的首要责任人，应全面组织和实施公司安全生产工作。第三条公司全体员工均有参与和维护安全生产的责任和义务。第四条公司安全生产责任制度是安全生产体系的基础，是公司安全生产管理的重要依据。第五条公司安全生产责任制度作为员工行为准则，任何违反者将受到相应的纪律处分。第二章安全生产职责第六条公司领导干部应强化安全生产第一责任人意识，亲自参与并推动安全生产工作，确保安全生产有序进行。第七条公司领导干部应制定安全生产目标，组织相关部门和员工共同实施，并定期进行安全检查和评估，持续优化安全生产工作。第八条公司主管部门负责制定内部安全规章制度和操作规程，合理配置安全生产资源，确保各项安全措施得到有效执行。第九条部门负责人应组织和管理本部门的安全生产工作，制定安全生产计划，并监督员工按照规程执行安全操作。第十条公司安全生产监管部门负责构建和维护安全生产管理体系，分析评估安全风险，提出安全疏散和应急预案。第三章员工的安全职责第十一条公司员工应主动学习和遵守公司内部的安全规章制度和操作规程，严格执行各项安全措施。第十二条员工在工作中应关注安全环境，及时发现并报告安全隐患。第十三条员工应参加公司组织的安全培训和演练，熟悉安全操作程序和应急措施，提高安全意识和应对能力。第十四条员工在发现他人违反安全规定时，应积极劝阻并制止，并及时向上级报告。第十五条在突发事件中，员工应保持冷静，按照应急预案执行，并及时向安全生产监管部门报告。第四章安全纪律和处罚第十六条对于违反安全生产责任制度的行为，公司将采取以下纪律处分措施：1.警告：对轻微违规行为进行口头警告。2.记过：对违规行为进行书面警告，并记入个人档案。3.罚款：对严重违规行为处以罚款。4.调离岗位：对造成重大安全事故或严重影响安全生产的行为，进行岗位调整。5.赔偿或法律追责：对因违规行为造成重大损失的人员，要求其进行赔偿，并可能追究其法律责任。第十七条公司将定期组织安全纪律教育和安全知识培训，提高员工的安全意识