公司考勤制度表（2篇）

公司考勤制度表公司名称:[公司名称]制定日期:[制定日期]修订日期:[修订日期]1.工作时间安排：开始工作时间：[上班时间]结束工作时间：[下班时间]2.出勤管理规定：员工应按照设定的上班时间进行打卡，并在结束工作时打卡离岗。若员工迟到或早退超过[分钟/次]，将被记为一次迟到或早退。当月迟到或早退累计超过[次数/月]，将被视为违反公司考勤规定。3.加班与调休政策：所有加班需事先获得直接上级的批准。加班补偿将按照公司制定的加班政策执行。员工如需调休，应提前申请并获得直接上级的同意。4.请假程序：员工请假需提前申请，并获得直接上级的批准。请假类型包括但不限于病假、年假、私事假等，具体天数由员工自行申报。请假期间，员工应按要求提供相关证明材料。5.考勤记录管理：公司将记录每位员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。员工可透过公司指定的考勤系统查阅个人考勤记录。考勤记录将作为绩效评估和薪资计算的依据。6.违规处理：对于违反考勤制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，如扣减薪资、降职或停职等。处罚将依据公司政策及员工具体情况进行决定。7.其他注意事项：公司保留在必要时修订考勤政策的权利。员工应严格遵守公司的考勤制度，违反规定将承担相应责任。以上规定为公司的考勤政策，员工需详细阅读并遵照执行。如有任何疑问，可向直接上级或人力资源部门咨询。公司考勤制度表（二）考勤制度在公司管理体系中占据核心地位，直接影响员工的纪律性、出勤状况及薪酬待遇。为保障公司的有序运行，特制定以下考勤规定，以规范员工的考勤行为。一、工作时间1.开始时间：每日上午9点开始工作。员工应按时抵达并做好工作准备。2.结束时间：每日下午6点结束工作。员工应确保完成当天任务，并按时离开工作场所。二、考勤方法1.刷卡记录：公司将提供刷卡设备，以记录员工的上下班时间。2.时间准确性：员工每日需准确刷卡记录，以确保考勤数据的精确性。三、迟到与早退1.迟到：如员工在9点后到达工作岗位，将被视为迟到。需向直属上级说明原因，并补足相应时间。2.早退：若员工在6点前离开工作岗位，视为早退。需提前向直属上级请假并填写请假表格。四、请假政策1.事假：员工需提前申请事假，获得所在部门的同意。____天及以下事假需提前____天申请，____天以上需提前____天以上申请。2.病假：员工因病无法工作时，需提供病假证明并及时通知所在部门。3.产假：员工需在预产期前____天向公司申请产假，并提供相关医学证明。五、加班管理1.加班申请：员工如需加班，应提前向部门申请并获得批准。未经许可的加班，公司将不支付加班费。2.加班补偿：公司将按照国家法定标准支付加班费，计算方式基于加班时间及工资比例。六、考勤评估与奖惩1.考勤评估：公司将定期进行考勤统计，评估员工的出勤表现。2.奖励措施：对于出勤良好且无迟到早退记录的员工，公司将给予相应奖励，如奖金或表彰。3.处罚措施：对于频繁迟到早退或严重违反考勤制度的员工，公司将视情节采取相应处罚，直至解除劳动合同。七、特殊情况处理1.突发事件：遇突发事件，员工应立即通知上级，并遵循公司安排处理。2.外勤工作：员工在外勤工作时，需提前向部门申请，并按公司规定填写外勤表格。以上为公司考勤制度的基本框架，员工应严格遵守相关规定。公司致力于全面