劳动防护用品管理暂行规定样本（2篇）

劳动防护用品管理暂行规定样本《劳动防护用品管理暂行规定》第一章总则第一条为进一步强化劳动防护用品管理，切实保障劳动者生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动防护法》等相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定所称劳动防护用品，系指为预防劳动者在工作中遭受人身伤害和职业病危害而配备的各类防护装备，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。第三条劳动防护用品的管理应遵循“预防为主、综合治理、分级负责、依法采购、适用合理、动态管理”的基本原则。第四条劳动防护用品的管理单位须建立健全相关管理制度，并定期对防护用品进行检测与维护，确保其处于正常使用状态并具备有效防护功能。第五条管理单位应配备专职或兼职的劳动防护用品管理人员，并为其提供必要的培训与支持，以确保其具备专业的知识与管理能力。第二章劳动防护用品的采购和配置第六条劳动防护用品的采购应基于岗位风险评估及劳动者实际需求，科学确定所需种类与数量，并严格遵循相关法律法规进行采购。第七条采购过程应遵循公开、公平、公正的原则，确保所采购产品符合质量标准与安全要求。第八条配置劳动防护用品时，需根据劳动者实际工作情况进行深入调查与分析，合理确定所需种类与数量，并确保所配置用品能有效发挥防护作用。第九条劳动防护用品的配置应遵循层级负责原则，由管理单位统一向各工作单位提供，并定期进行检查与维护，确保其正常使用与有效性。第三章劳动防护用品的使用和保养第十条劳动者应依据相关法律法规及管理单位制度规定正确使用劳动防护用品，并有权拒绝使用不符合安全与健康标准的防护用品。第十一条在使用过程中，应严格按照说明书与操作方法使用劳动防护用品，严禁擅自更改或取消防护措施。第十二条劳动防护用品应定期进行保养，包括清洗、消毒、更换等，以保持其卫生与有效性。第十三条一旦发现劳动防护用品损坏或失效，应及时进行修理或更换，严禁使用已失效或不完整的防护用品。第四章劳动防护用品的检测和评估第十四条劳动防护用品的质量与安全性应定期进行检测与评估，以确保其符合相关标准与要求。第十五条检测工作应由具备相应资质的技术机构承担，并出具正式的检测报告。第十六条评估工作应结合实际情况，依据相关标准与指南进行，及时发现并纠正存在的问题。第五章劳动防护用品的监督和管理第十七条管理单位应建立专门的监督管理机构，对劳动防护用品的管理工作进行定期巡查与检查，确保其符合法律法规要求。第十八条管理单位应建立劳动防护用品台账，详细记录采购、配置、使用、保养与检测情况，并妥善保存相关证明材料。第十九条管理单位应建立健全劳动防护用品管理档案，对使用情况与管理情况进行归档与备案。第六章法律责任第二十条违反本规定者，将由劳动行政部门责令改正，并可处以警告、罚款等行政处罚；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。第二十一条未按规定采购、配置、使用、保养或检测劳动防护用品，导致劳动者发生人身伤害或职业病的，将依据《中华人民共和国劳动防护法》承担相应民事责任。第七章附则第二十二条本规定自公布之日起正式施行。第二十三条本规定的解释权归劳动行政部门所有。本规定旨在通过明确劳动防护用品的采购、配置、使用、保养、检测与评估等管理要求，强化劳动防护用品的管理工作，降低事故与职业病发生率，切实保护劳动者的合法权益。劳动防护用品管理暂行规定样本（二）一、目的与任务【目的】本劳动防护用品管理暂行规定（以下简称“本规定”）旨在确保企业劳动者在工作中的个人安全与健康，切实保障劳动者的合法权益，同时推动劳动防护用品的高效管理与科学使用。【任务】本规定旨在指导企业建立健全劳动防护用品管理制度体系，规范劳动防护用品的采购、配置、使用及维护流程，旨在提升劳动防护用品的管理效能及实际使用效果。二、适用范围本规定广泛适用于所有涉及劳动防护用品的企事业单位、工矿企业及各类生产经营实体。三、基本原则（一）科学合理原则：基于安全生产与劳动防护的实际需求，采取科学、合理的劳动防护用品管理策略。（二）预防为主原则：将预防事故与职业病作为首要目标，实施有效措施，保护劳动者免受潜在危害。（三）全员参与原则：强调全体员工均应积极参与并遵守劳动防护用品管理制度，共同维护自身及他人的安全。（四）依法管理原则：严格依据劳动法律法规、行业标准及技术规范等，开展劳动防护用品管理工作。四、劳动防护用品的分类（一）依据工作场所的危害因素差异，劳动防护用品可细分为以下类别：1.头部防护用品：涵盖安全帽、头套等。2.面部防护用品：包括护目镜、面罩、防雾剂等。3.呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具、呼吸器等。4.听力防护用品：具体如耳塞、耳罩等。5.视觉防护用品：亦包含防护眼镜、护目镜等。6.手部防护用品：如手套、手臂套等。7.足部防护用品：涵盖安全鞋、防静电鞋等。8.身体防护用品：如防护服、防寒服等。（二）基于使用周期及性能特点，劳动防护用品可进一步划分为一次性使用与可重复使用两类。五、劳动防护用品的配备与管理（一）劳动防护用品的配备1.企业需根据工作岗位的危害特性及工作环境要求，合理配置适宜的劳动防护用品。2.配备的劳动防护用品应符合国家相关法律法规及标准，并附有相应的产品质量证明文件。（二）劳动防护用品的管理1.企业应建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任主体及管理流程。2.劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、使用及维护等环节应严格遵循制度要求，并做好详尽记录。3.企业应定期对劳动防护用品进行检查与维护，确保及时修复或更换损坏的防护用品。六、劳动防护用品的使用（一）劳动者应严格按照作业规程及操作规范，正确佩戴与使用劳动防护用品。（二）在使用过程中，劳动者应注意检查防护用品的完好性，并及时修复或更换损坏的防护用品。（三）严禁私自改造、拆卸劳动防护用品，亦不得随意丢弃或调换使用。七、考核与奖惩（一）对于严格遵守劳动防护用品管理规定、积极参与安全生产与职业卫生工作的劳动者，企