餐饮临时工用工合同范本

餐饮临时工用工合同范本精选本合同目录一览1.临时工用工合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.临时工的职责与任务2.1职责2.2任务3.临时工的用工时间3.1用工时间3.2休息时间4.临时工的工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式5.临时工的劳动保护5.1劳动保护措施5.2劳动保护用品6.临时工的劳动权益保障6.1权益保障措施6.2权益保障内容7.临时工的培训与发展7.1培训内容7.2发展机会8.临时工的考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.临时工的解雇与辞职9.1解雇条件9.2辞职流程10.临时工与雇主之间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决流程11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更方式12.3解除条件13.违约责任与赔偿13.1违约行为13.2赔偿标准14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决机构第一部分：合同如下：第一条临时工用工合同的定义与范围1.1定义临时工用工合同是指餐饮企业与临时工之间，为完成一定工作任务，明确双方权利和义务的书面协议。1.2范围本合同适用于餐饮企业与临时工之间因临时用工产生的权利义务关系，包括但不限于临时工的招聘、培训、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动权益保障等方面。第二条临时工的职责与任务2.1职责临时工在用工期间，应遵守国家的法律法规和餐饮企业的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2.2任务临时工的主要任务是协助正式员工完成餐饮服务工作，包括但不限于顾客接待、食材准备、菜品制作、餐厅清洁等工作。第三条临时工的用工时间3.1用工时间临时工的用工时间根据实际工作需要确定，餐饮企业应提前通知临时工。3.2休息时间临时工享有法定的休息时间，餐饮企业应保证临时工的休息时间符合国家规定。第四条临时工的工资待遇4.1工资标准临时工的工资标准根据餐饮企业的薪资政策确定，不应低于当地最低工资标准。4.2工资支付方式临时工的工资应按约定的时间支付，餐饮企业应按时足额支付临时工工资。第五条临时工的劳动保护5.1劳动保护措施餐饮企业应提供符合国家标准的劳动保护措施，确保临时工的人身安全。5.2劳动保护用品餐饮企业应免费提供临时工所需的劳动保护用品，并确保临时工正确使用。第六条临时工的劳动权益保障6.1权益保障措施餐饮企业应依法保障临时工的劳动权益，包括但不限于工时、休假、社会保险等方面。6.2权益保障内容临时工享有国家规定的节假日、病假、婚假、产假等休假权利，并依法参加社会保险。第八条临时工的培训与发展7.1培训内容餐饮企业应对临时工进行必要的职业技能培训和安全教育，提高临时工的服务质量和安全意识。7.2发展机会餐饮企业应提供临时工转为正式员工的机会，临时工表现优秀者，可优先考虑。第九条临时工的考核与评价8.1考核标准餐饮企业应对临时工的工作表现进行定期考核，考核标准应公平、合理。8.2评价方式考核结果应以书面形式通知临时工，并对临时工的工作提出改进建议。第十条临时工的解雇与辞职9.1解雇条件1）严重违反国家法律法规和餐饮企业规章制度的；2）不能胜任工作，经过培训仍不能达到要求的；3）因客观原因，餐饮企业需要解除合同的。9.2辞职流程临时工提出辞职的，应提前向餐饮企业书面提出，并办理相关手续。第十一条临时工与雇主之间的争议解决10.1争议解决方式临时工与餐饮企业之间发生劳动争议的，可以先通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决流程争议解决流程应遵循国家相关法律法规的规定，双方应积极配合，公正、公平地解决争议。第十二条保密协议11.1保密内容临时工在用工期间，应对餐饮企业的商业秘密、客户信息等予以保密。11.2保密期限保密期限自合同解除之日起计算，期限长短根据餐饮企业的要求确定。第十三条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2变更方式合同的变更应书面形式进行，经双方协商一致后生效。12.3解除条件合同解除的条件应符合国家法律法规的规定，双方应书面确认解除事宜。第十四条违约责任与赔偿13.1违约行为双方应严格遵守合同的约定，违反合同的，应承担相应的违约责任。13.2赔偿标准违约方应根据违约程度，赔偿对方相应的损失，具体赔偿标准由双方协商确定。第十五条法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决机构双方发生合同争议的，应提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、顾客、供应商等与甲乙方业务往来相关的个人或组织。1.2第三方界定第三方指非本合同当事人，但与合同执行过程中产生权益关系的个人或组织。第三方介入时，应明确其身份和权益。第二条第三方介入的责任和权益2.1第三方责任第三方介入本合同执行过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益。2.2第三方权益第三方根据本合同享有的权益，应符合国家法律法规的规定，不得违反社会公德。第三条第三方介入的额外条款和说明3.1额外条款甲乙方在与第三方进行业务往来时，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。3.2说明本合同第三方介入的相关条款，旨在明确第三方的责任和权益，保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的界定第三方介入本合同所涉及的债务、义务等，其责任限额应根据甲乙双方的约定和法律法规的规定确定。4.2第三方责任限额的调整甲乙方可以根据业务往来的实际情况，调整第三方的责任限额，但需书面确认。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的权益划分第三方介入本合同执行过程中，其权益划分应遵循公平、公正、合理的原则，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。5.2第三方与甲乙方的责任划分第三方介入所涉及的债务、义务等，应明确责任划分，确保甲乙双方不承担超出合同约定的责任。第六条第三方介入的合同修订6.1第三方介入合同修订甲乙方根据第三方介入的情况，可以对本合同进行修订，明确第三方的责任和权益。6.2合同修订的书面确认合同修订需经甲乙方书面确认，并在合同附件中明确第三方介入的相关条款。第七条第三方介入的权益保障7.1第三方权益保障措施甲乙方应采取措施，保障第三方的合法权益，确保合同执行过程中不受侵害。7.2第三方权益保障的履行甲乙方应按照合同约定和国家法律法规的规定，履行第三方权益保障的义务。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙方与第三方发生争议的，可以先通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决流程争议解决流程应遵循国家相关法律法规的规定，甲乙方和第三方应积极配合，公正、公平地解决争议。第九条第三方介入的法律适用9.1法律适用第三方介入本合同所涉及的法律法规，适用中华人民共和国法律。9.2法律适用的一致性甲乙方与第三方在进行业务往来时，应确保法律适用的一致性，遵守国家法律法规的规定。第十条第三方介入的合同解除10.1合同解除条件甲乙方与第三方签订的书面协议，可以根据双方协商一致解除，但需书面确认。10.2合同解除的履行合同解除后，甲乙方与第三方应按照约定履行合同解除的相关手续，确保合法权益不受侵害。第十一条第三方介入的违约责任11.1违约行为第三方违反书面协议的约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的赔偿第三方应根据违约程度，赔偿甲乙方相应的损失，具体赔偿标准由双方协商确定。第十二条第三方介入的权益转让12.1权益转让条件第三方可以将本合同约定的权益转让给其他个人或组织，但需经甲乙方书面同意。12.2权益转让的履行权益转让后，第三方应协助甲乙方与受让人办理相关手续，确保合同执行的连续性。第十三条第三方介入的知情权13.1知情权甲乙方有权了解第三方介入合同的相关信息，包括但不限于第三方的业务状况、信用状况等。13.2第三方知情权的履行第三方应如实向甲乙方提供相关信息，确保甲乙方的知情权得到保障。第十四条第三方介入的保密义务14.1保密义务第三方应对甲乙方提供的商业秘密、客户信息等予以保密。14.2保密期限保密期限自合同解除之日起计算，期限长短根据甲乙方的要求确定。第十五条第三方介入的适用范围15.1适用第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时工招聘标准详细说明临时工的招聘条件、资质要求等，用于规范招聘流程。附件2：临时工培训计划详细列出临时工需要接受的培训内容、培训时间、培训效果评估标准等。附件3：临时工工资待遇明细详细说明临时工的工资结构、加班工资计算方式、奖金发放标准等。附件4：临时工工作时间表详细列出临时工的每日工作时间、休息日安排、节假日工作时间等。附件5：劳动保护措施实施规范详细说明餐饮企业应提供的劳动保护措施，包括安全设施、个人防护用品等。附件6：劳动权益保障政策详细列出餐饮企业应遵守的劳动权益保障政策，包括社会保险、福利等。附件7：临时工考核与评价标准详细说明临时工的考核指标、评价方式、考核结果应用等。附件8：违约行为及责任认定详细列出违约行为的具体表现，以及相应的责任认定标准和处理流程。附件9：保密协议范本提供保密协议的范本，明确双方在保密事项、保密期限、违约责任等方面的权利义务。附件10：合同解除和终止条件及流程详细说明合同解除和终止的条件、流程，以及解除或终止合同后的权益处理。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工的违约行为未经允许，提前解除或终止合同；违反餐饮企业的规章制度，造成经济损失；工作期间，因个人原因导致工作质量不符合要求；泄露餐饮企业的商业秘密或客户信息。2.餐饮企业的违约行为未按约定提供劳动保护措施，导致临时工受伤；未按约定支付临时工工资，拖欠或拒付工资；未按约定提供培训和发展机会，影响临时工的工作表现；未履行合同解除和终止的程序，擅自解除或终止合同。3.违约责任认