公司图书管理制度模版（二篇）

公司图书管理制度模版第一部分总则第1条为规范图书管理，确保公司图书资源的合理利用，提升员工的阅读素养和知识水平，特制定本规定。第2条公司图书涵盖所有自有的、购置的或接收的图书、期刊、报纸等文献资料。第3条公司图书管理由专职图书管理员负责，全体员工有责任保护图书资源。第二部分图书的购置与审核第4条购书需提前制定购书计划，并经相关部门负责人审批。第5条购书计划应包含图书详细信息，如名称、作者、出版社、出版日期等，并注明购买理由及参考价格。第6条购书计划需在送审前进行市场调研，以满足员工需求。第7条图书购买应选择正规途径，同时要求提供正式发票。第8条图书购买经费由财务部门专项划拨，不得挪作他用。第三部分图书的归类与保管第9条公司图书采用分类编码系统进行归类，同时建立详细的图书目录。第10条图书管理员需对新购图书进行登记，包括书名、作者、购买日期、价格、购买来源等信息，并负责编号和贴上条形码。第11条图书目录应定期更新并公开展示，以方便员工查阅。第12条图书室需保持干燥、通风和清洁，定期进行消毒和整理。第13条图书室应配备安全设施，防止图书遗失或损坏。第14条员工在阅读时应保持图书整洁，不得在书上做标记、涂写或撕毁。第四部分图书的借阅第15条公司员工可借阅图书，借阅时需填写借阅登记表，并出示员工证件。第16条每位员工最多可同时借阅3本图书，借阅期限为30天。第17条图书逾期未归还，图书管理员有权催还，并视情况采取相应措施。第18条借阅人对图书负保管责任，如有遗失、损坏或无法归还，需承担赔偿责任。第五部分图书的维护与处理第19条图书管理员应定期检查图书状况，及时进行维护和修复。第20条对于损坏、无法修复或过时的图书，应进行处理，包括退回书店、捐赠或报废。第21条图书处理需编制详细清单，并经相关部门负责人审批。第六部分图书的利用第22条公司员工可阅读、借阅和复制图书，但不得擅自转借或用于商业目的。第23条图书可借用于公司内部的培训、学习和研究等活动。第24条图书室可定期组织员工阅读交流活动，以促进学习和交流。第七部分法律责任第25条违反本规定者，将根据情节轻重给予警告、扣减绩效、罚款等处罚。第26条对严重违反规定构成违法行为的员工，将依法追究法律责任。第八部分附则第27条其他未尽事宜由图书管理员与相关部门负责人共同解决，并报公司领导批准后执行。第28条本规定由图书管理员负责制定和修订，并经公司领导批准后生效。第29条本规定所指员工涵盖公司所有在册员工。第30条本规定自发布之日起实施。公司图书管理制度模版（二）第一章总则第一条为确保公司图书管理的规范化，提升图书使用效率，保护图书资源，特制定本规定。第二条本规定适用于公司内部所有图书资源，包括纸质及电子版图书。第三条公司将强化对图书采购、分类、编目、借阅及归还的管理，以保障图书资源的合理利用与保护。第四条所有员工在使用图书资源时，必须遵守本规定及其他相关条例。第二章图书采购管理第五条公司设立专门的图书采购基金，用于购置所需图书资源。第六条图书采购由公司图书管理员负责执行，采购清单应与公司业务及员工需求相匹配。第七条图书采购遵循公开、公平、公正原则，杜绝任何形式的不正当行为。第八条图书采购应注重内容的时效性和科学性，以满足公司业务发展及员工学习需求。第三章图书分类与编目管理第九条图书管理员需对采购的图书进行分类与编目管理，建立标准化的图书目录和检索系统。第十条图书分类依据图书内容和用途，可划分为专业类、文化类、参考类、娱乐类等类别。第十一条图书编目应遵循国际通用的编目规则，以确保图书信息的准确性和检索便利性。第四章图书借阅管理第十二条所有员工可根据实际需求在规定期限内借阅图书。第十三条借阅图书需填写借阅登记表，并由图书管理员办理相关手续。第十四条借阅期限通常为一个月，允许在期限内续借一次，超期需归还或支付逾期罚款。第十五条借阅图书期间应妥善保管，避免造成图书损坏或错位。第五章图书归还管理第十六条图书应按借阅期限要求归还，逾期归还需支付逾期罚款。第十七条图书归还后，图书管理员需进行验收，确认图书的完好与完整。第十八条归还的图书应及时放回原书架或文件柜中。第六章图书遗失与损坏处理第十九条如因个人原因导致图书遗失或损坏，员工需按图书实际价值进行赔偿。第二十条员工发现图书损坏应立即报告图书管理员，由管理员负责修复或更换事宜。第二十一条对于频繁遗失或损坏图书的员工，公司将视作不良记录，并采取相应处罚措施。第七章图书管理监督与考核第二十二条公司将建立图书管理的监督与考核机制，对图书管理员和员工进行评价和奖惩。