2024年小型公司劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小型公司劳动协议模板版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8公积金2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2工作成果2.3保密协议2.4知识产权3.劳动合同的变更和解除3.1变更3.2解除3.3经济补偿4.劳动合同的终止4.1合同到期4.2双方协商一致4.3员工主动离职4.4裁员5.违约责任5.1双方违反合同约定5.2员工违反公司规章制度5.3员工损害公司利益6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.其他条款7.1通知和送达7.2附件7.3合同生效7.4合同修订7.5法律适用7.6争议解释8.劳动合同的签署8.1双方代表8.2签署日期8.3签署地点9.员工信息9.1姓名9.2身份证号码9.3联系方式10.公司信息10.1公司名称10.2公司地址10.3公司联系方式11.附件11.1职位说明书11.2工作职责11.3绩效考核标准12.补充协议12.1特别约定12.2其他事项13.签署人信息13.1员工签名13.2公司代表签名13.3日期14.合同副本14.1员工留存14.2公司留存第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意建立劳动关系，并订立本劳动合同。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容乙方同意按照甲方规定的岗位、职责和要求，全面履行劳动合同约定的工作内容。1.4工作地点乙方的工作地点为____省____市____区（县）____路____号，甲方所属分支机构或甲方指定的其他地点。1.5工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。1.6劳动报酬乙方同意按照甲方规定的工资制度、工资标准和支付方式，按时领取劳动报酬。1.7社会保险甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8公积金甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务双方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，履行劳动合同约定的权利和义务。2.2工作成果乙方应按期完成甲方安排的工作任务，保证工作成果的质量。2.3保密协议乙方同意遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.4知识产权乙方同意将职务发明、技术创新等成果的知识产权归甲方所有，并按照甲方的要求办理相关手续。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更合同期内，如甲乙双方同意变更劳动合同内容，应签订书面变更协议。3.2解除3.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议。3.2.2乙方主动离职的，应提前书面通知甲方，并在甲方规定的期限内办理离职手续。3.2.3甲方根据国家法律法规、甲方规章制度等规定，解除劳动合同的，应提前书面通知乙方。3.3经济补偿根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，甲方应支付乙方经济补偿。第四条劳动合同的终止4.1合同到期本劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的，劳动关系自行终止。4.2双方协商一致双方协商一致，可以提前终止劳动合同。4.3员工主动离职乙方主动离职，应提前书面通知甲方，并在甲方规定的期限内办理离职手续。4.4裁员甲方根据国家法律法规、甲方规章制度等规定，进行经济性裁员，可以终止劳动合同。第五条违约责任5.1双方违反合同约定双方违反劳动合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2员工违反公司规章制度乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动合同。5.3员工损害公司利益乙方损害甲方利益，甲方有权要求乙方赔偿损失，并视情节严重程度给予纪律处分，直至解除劳动合同。第六条争议解决6.1协商解决双方发生劳动争议，应通过协商解决。6.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条劳动合同的签署8.1双方代表本劳动合同由甲乙双方代表签字或者盖章。8.2签署日期本劳动合同签署日期为____年____月____日。8.3签署地点本劳动合同签署地点为____省____市____区（县）____路____号。第九条员工信息9.1姓名乙方姓名如下：____。9.2身份证号码乙方身份证号码如下：____。9.3联系方式乙方联系方式如下：____。第十条公司信息10.1公司名称甲方名称如下：____。10.2公司地址甲方地址如下：____省____市____区（县）____路____号。10.3公司联系方式甲方联系方式如下：____。第十一条附件11.1职位说明书本劳动合同附件中包含乙方的职位说明书，详细说明乙方的岗位职责、工作内容等。11.2工作职责本劳动合同附件中包含乙方的工作职责，详细说明乙方在工作中应承担的职责和任务。11.3绩效考核标准本劳动合同附件中包含乙方的绩效考核标准，详细说明乙方的绩效评估方法和指标。第十二条补充协议12.1特别约定甲乙双方在本劳动合同外有特别约定的，可签订补充协议，作为本劳动合同的有效组成部分。12.2其他事项甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以签订补充协议，作为本劳动合同的有效组成部分。第十三条签署人信息13.1员工签名乙方代表（签名）：13.2公司代表签名甲方代表（签名）：13.3日期签署日期：____年____月____日。第十四条合同副本14.1员工留存乙方留存本劳动合同副本一份，以备查阅。14.2公司留存甲方留存本劳动合同副本一份，以备查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的职位、岗位职责、工作内容、工作条件等。附件二：工作职责详细说明乙方在工作中应承担的职责和任务，包括但不限于日常工作任务、绩效目标等。附件三：绩效考核标准详细说明乙方的绩效评估方法和指标，包括但不限于工作质量、工作量、工作效率等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反合同约定：包括未履行或者不适当履行劳动合同约定的义务。2.员工违反公司规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不按照规定完成工作任务等。3.员工损害公司利益：包括但不限于泄露公司商业秘密、贪污腐败、损害公司形象等。违约责任认定标准：1.双方违反合同约定：根据合同约定和相关法律法规，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。2.员工违反公司规章制度：根据公司规章制度，给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.员工损害公司利益：根据实际情况，给予相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、追究刑事责任等。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应承担迟延履行违约责任，支付乙方相应的工资及逾期支付的违约金。2.若乙方未按照公司规章制度规定的工作时间上班，乙方应根据公司规章制度接受相应的纪律处分。3.若乙方泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿公司的损失及追究刑事责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。2.甲方：指雇佣乙方的公司或者组织。3.乙方：指被甲方雇佣的员工。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指甲方按照法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指甲方按照法律法规为乙方缴纳的住房公积金。7.经济补偿：指甲方根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，解除或者终止劳动合同时，支付给乙方的补偿。8.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的违约赔偿。9.损害赔偿：指因一方违约行为导致另一方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。10.解除劳动合同：指双方协商一致或者根据法律法规、甲方规章制度等规定，终