建筑2014年工作计划范文_第1页
建筑2014年工作计划范文_第2页
建筑2014年工作计划范文_第3页
建筑2014年工作计划范文_第4页
建筑2014年工作计划范文_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑2014年工作计划范文一、前言二、2014年工作目标4.安全生产:实现零事故目标,确保员工生命安全和企业财产不受损失。6.人才培养:加强人力资源管理,提高员工综合素质,培养一批行业领军人才。三、具体工作措施1.加强市场开拓(1)充分了解市场信息,捕捉市场动态,制定针对性的市场营销策略。(2)加强与政府、企事业单位等合作关系,拓展业务领域。(3)提高项目投标成功率,精选优质项目,确保项目利润水平。2.提高工程质量(1)严格执行国家工程质量标准,强化过程控制,确保工程质量。(2)加强技术创新,推广应用新技术、新工艺、新材料,提高工程品质。(3)加强质量检查,对不合格项目及时整改,确保工程优良率。3.安全生产(1)强化安全生产责任制,明确各级领导和部门的安全生产职责。(2)加强安全生产培训,提高员工安全意识,杜绝违章操作。(3)加大安全隐患排查力度,及时消除安全隐患,确保安全生产。4.降低成本(1)优化供应链管理,降低材料采购成本。(2)加强成本核算,严格控制成本支出。(3)推广节能减排技术,降低能源消耗,减少环境污染。5.人才培养(1)加强员工培训,提高员工业务水平和综合素质。(2)建立健全激励机制,鼓励员工创新创效。(3)加强人才储备,为企业发展提供人才保障。2014年是建筑业面临挑战与机遇并重的一年,我们要紧密围绕工作目标,细化落实各项措施,团结一心,攻坚克难,为全面提升企业竞争力,实现可持续发展而努力奋斗。让我们携手共进,共创美好未来!建筑2014年工作计划范文一、前言新的一年,新的起点。面对充满机遇与挑战的市场环境,我们要紧密围绕企业发展战略,以提高发展质量和效益为核心,全面推进各项工作。本文旨在明确2014年建筑行业的工作重点,为全面提升企业竞争力提供有力保障。二、2014年工作目标4.安全生产:实现零事故目标,确保员工生命安全和企业财产不受损失。6.人才培养:加强人力资源管理,提高员工综合素质,培养一批行业领军人才。三、具体工作措施1.加强市场开拓(1)充分了解市场信息,捕捉市场动态,制定针对性的市场营销策略。(2)加强与政府、企事业单位等合作关系,拓展业务领域。(3)提高项目投标成功率,精选优质项目,确保项目利润水平。2.提高工程质量(1)严格执行国家工程质量标准,强化过程控制,确保工程质量。(2)加强技术创新,推广应用新技术、新工艺、新材料,提高工程品质。(3)加强质量检查,对不合格项目及时整改,确保工程优良率。3.安全生产(1)强化安全生产责任制,明确各级领导和部门的安全生产职责。(2)加强安全生产培训,提高员工安全意识,杜绝违章操作。(3)加大安全隐患排查力度,及时消除安全隐患,确保安全生产。4.降低成本(1)优化供应链管理,降低材料采购成本。(2)加强成本核算,严格控制成本支出。(3)推广节能减排技术,降低能源消耗,减少环境污染。5.人才培养(1)加强员工培训,提高员工业务水平和综合素质。(2)建立健全激励机制,鼓励员工创新创效。(3)加强人才储备,为企业发展提供人才保障。2014年是建筑业面临挑战与机遇并重的一年,我们要紧密围绕工作目标,细化落实各项措施,团结一心,攻坚克难,为全面提升企业竞争力,实现可持续发展而努力奋斗。让我们携手共进,共创美好未来!补充点:1.强化企业内部管理,提高企业运行效率。2.加强与行业内外合作伙伴的沟通交流,共享资源,实现互利共赢。3.关注建筑行业政策法规变化,及时调整经营策略,确保企业合规经营。4.加强企业品牌建设,提升企业知名度和社会影响力。5.积极参与社会公益活动,践行企业社会责任。重点和注意事项:1.抓住市场机遇,提高市场份额,确保企业经济效益。2.严把工程质量关,提高工程优良率,树立企业良好口碑。3.加强安全生产管理,确保员工生命安全和企业财产不受损失。4.优化成本控制,提高企业盈利能力。5.注重人才培养,提升企业核心竞争力。6.加强内部管理,提高企业运行效率。7.关注政策法规,确保企业合规经营。8.积极参与社会公益活动,展现企业良好形象。2014年建筑行业面临诸多挑战

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论