自愿劳动协议书（2篇）

自愿劳动协议书甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于甲方和乙方自愿建立劳动关系，经双方协商一致，特订立本自愿劳动协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。

一、协议主体

1.甲方为具有独立法人资格的单位，统一社会信用代码：________________。

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号：________________。

二、劳动期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动期限届满后，如双方同意续签，应签订新的劳动协议。

三、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，从事______工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，实行______制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资为____元/月（大写：____________________元整），每月__日前支付。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括______、______、______等。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，确保乙方掌握相关技能和知识。

八、保密和竞业限制

1.乙方在协议期间及解除、终止协议后____年内，对甲方的商业秘密和关键技术承担保密义务。

2.乙方在解除、终止协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动。

九、违约责任

1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为____元。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日自愿劳动协议书（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方愿意招聘乙方从事________工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就双方的权利义务达成以下协议：

一、协议主体

1.甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为________（每日工作时长、每周工作天数等）。

2.甲方应保证乙方的休息时间和节假日休息。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资待遇为________（月工资、小时工资等）。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月________日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括：________。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方提供劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

七、劳动合同解除与终止

1.双方同意，在以下情况下，劳动合同可以解除或终止：

a.乙方自愿提出解除劳动合同；

b.甲方因业务调整、经营困难等原因，需要解除劳动合同；

c.双方协商一致解除劳动合同；

d.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

2.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方政策规定，一次性结清乙方的工资及社会保险待遇。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖