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文档简介

公司地址变更员工劳动合同甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方公司地址变更，双方经充分协商，达成以下补充协议：

一、甲方公司新地址为：____________________。

二、乙方的工作地点变更为：____________________。

三、乙方通勤时间发生变化，甲方将提供以下通勤补贴：____________________。

四、乙方住宿、餐饮等福利将根据新地址进行调整，具体如下：____________________。

五、本补充协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

六、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________公司地址变更员工劳动合同（二）1.合同修订：

-公司应与员工协商，就地址变更对劳动合同的具体条款进行修订。修订后的合同应明确新的公司地址，并可能涉及以下内容：

-工作地点：更新为新的公司地址。

-通勤时间：如果新地址导致员工通勤时间显著变化，可能需要重新协商通勤补贴或工作时间。

-住宿问题：如果员工因地址变更需要重新安排住宿，公司可能需要提供相应的住宿补贴或帮助。

2.工资和福利：

-如果地址变更导致员工的生活成本发生变化，公司可能需要重新评估员工的工资和福利，确保它们与新的工作地点相匹配。

3.工作时间和休息时间：

-如果新地址的工作时间和休息时间与原合同有所不同，合同应相应地进行调整。

4.合同变更程序：

-书面协议：任何劳动合同的变更都应通过书面形式进行，并由双方签字确认。

-通知期限：公司应提前通知员工关于地址变更和合同修订的具体事宜，确保员工有足够的时间进行准备。

5.法律合规性：

-公司应确保修订后的劳动合同符合当地的劳动法律法规，避免因合同变更导致法律纠纷。

以下是一份简化的劳动合同修订条款示例：

鉴于公司地址的变更，以下劳动合同条款进行相应调整：

1.工作地点：原合同中的工作地点“XXX路XX号”变更为“YYY路ZZ号”。

2.通勤补贴：根据新工作地点的距离，通勤补贴从原合同中的“XX元/月”调整为“YY元/月”。

3.工作时间和休息时间：新工作地点的工作时间和休息时间与原合同保持一致，如有变动，双方将另行协商。

4.合同变更生效日期：本合同修订自双方签字之日起生效。

5.本修订条款作为原劳动合同的补充，与原合同具有同等法律效力。

公司（盖章）：________________

日期

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