学校工会2024年度工作计划书

学校工会2024年度工作计划书一、工作背景与目标随着教育事业的不断发展，学校工会工作在维护教职工权益、促进校园和谐等方面发挥着日益重要的作用。2024年度，学校工会工作的总体目标是：充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升教职工的幸福感和获得感，为学校教育事业的发展贡献力量。二、主要工作任务1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个教职工。（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。（3）推进工会改革创新，使工会工作更加贴合教职工需求。2.维护教职工权益（1）积极参与学校人事制度改革，维护教职工的合法权益。（2）开展工资、福利、保险等方面的调研，为学校决策提供参考。（3）加强与学校的沟通，协调解决教职工工作中的困难与问题。3.提升教职工幸福感（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活。（2）关注教职工身心健康，开展心理健康教育和体检等活动。（3）加强教职工之家建设，为教职工提供温馨舒适的工作环境。4.促进校园和谐（1）积极开展教职工思想政治工作，增强教职工的凝聚力。（2）加强工会与各部门的协作，共同维护校园稳定。（3）发挥工会调解作用，协助解决教职工之间的矛盾与纠纷。5.提高教育教学质量（1）开展教育教学研讨活动，促进教职工教育教学水平的提高。（2）加强与教职工的沟通，了解教职工对教育教学工作的意见和建议。（3）积极参与学校教育教学改革，为提高教育教学质量提供支持。三、工作措施与要求1.加强组织领导，确保工作计划的有效实施。2.建立健全激励机制，调动教职工参与工会工作的积极性。3.加强与各部门的沟通协作，形成工作合力。5.充分利用各种宣传渠道，广泛宣传工会工作的成果和经验。四、工作时限与进度安排1.第一季度：完成工会组织建设、教职工权益维护等方面的工作。2.第二季度：开展教职工幸福感提升、校园和谐等工作。3.第三季度：开展教育教学质量提高、教职工思想政治教育工作。2024年度学校工会工作计划将以教职工需求为导向，充分发挥工会组织的功能作用，为学校教育事业的发展贡献力量。学校工会2024年度工作计划书补充点：五、深化工会改革创新1.探索工会工作新方法，利用数字化手段提高工作效率。2.加强与教职工的互动，通过线上线下的方式，了解教职工的真实需求。六、加强工会干部队伍建设1.定期组织工会干部培训，提升干部的业务能力和服务水平。2.实施工会干部轮岗制度，提高干部的综合素质。七、积极开展志愿服务活动1.组织教职工参与志愿服务活动，提升教职工的社会责任感。2.加强与社区的合作，拓宽志愿服务领域。八、强化工会经费管理1.严格执行工会经费使用规定，确保经费的合理使用。2.定期对工会经费进行审计，确保经费的透明度。九、加强工会与上级工会的联系与合作1.积极参与上级工会组织的活动，交流工作经验。2.加强与兄弟院校工会的合作，共同推进工会工作。重点和注意事项：一、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，关注教职工的需求，维护教职工的合法权益。二、加强工会组织建设，提升工会干部的业务能力和服务水平。三、积极开展活动，提升教职工的幸福感和获得感。四、促进校园和谐，维护校园稳定。五、参与学校教育教学改革，提高教育教学质量。六、加强工会经费管理，确保经费的合理使用。七、深化工会改革创新，探索工会工作新方法。八、加强与上级工会的联系与合作，交流工作经验。九、严格执行工作计划，确保工作落到实处。2024年度学校工会工作计划以教职工需求为导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。工作重点包括加强工会组织建设、维护教职工合法权益、提升教职工幸福感、促进校园和谐、提高教育教学质量等。为实现工作计划，需加强工会干部队