组工工作2024上半年工作总结和下半年计划

（一）总体回顾2024年上半年，我们紧紧围绕组织工作总体要求，以高度的政治责任感和使命感，全面推进各项工作。在全体组工干部的共同努力下，圆满完成了上半年工作任务，取得了显著成效。（二）主要工作内容1.顺利完成人事调整。根据工作需要和干部实际表现，对部分岗位进行了调整，优化了干部队伍结构，提高了工作效能。2.加强人才队伍建设。加大人才引进和培养力度，选拔了一批优秀年轻干部，充实了人才储备库。3.深化组织制度改革。推进组织制度创新，完善干部选拔任用、考核评价等制度，提高了组织工作科学化水平。4.开展党风廉政建设。强化党风廉政教育，严肃查处违纪违规行为，营造了风清气正的政治生态。5.提升党建工作水平。加强党组织建设，推进党建工作与业务工作深度融合，提高了党建工作质量。（三）工作亮点1.成功举办第一期组工干部培训班，提升了干部队伍整体素质。2.开展“组工擂台赛”，激发干部工作积极性，提升了工作实效。3.推行“互联网+组工”模式，提高了组工工作效率。二、2024年下半年工作计划（一）总体目标2024年下半年，我们将紧紧围绕组织工作总体要求，以深化改革、创新驱动、提高质量为核心，全面推进组织工作，为经济社会发展提供坚强组织保证。（二）主要工作内容1.完善干部选拔任用制度。进一步深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用制度，确保选拔任用工作公正、公平、公开。2.加强人才队伍建设。加大人才引进和培养力度，选拔优秀年轻干部，充实人才队伍，为事业发展提供人才保障。3.推进组织制度改革。以创新驱动为引领，推进组织制度改革，优化组织结构，提高组织工作科学化水平。4.强化党风廉政建设。持续加强党风廉政教育，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的政治生态。5.提升党建工作质量。加强党组织建设，推进党建工作与业务工作深度融合，发挥党组织在事业发展中的核心作用。（三）具体措施1.组织开展第二期组工干部培训班，提升干部队伍整体素质。2.深入开展“组工擂台赛”，激发干部工作积极性，提高工作实效。3.推进“互联网+组工”模式，提高组工工作效率。4.加强与各级组织部门的沟通协作，形成工作合力。2024年上半年，我们取得了显著的工作成效。下半年，我们将继续努力，以更加饱满的精神状态，为实现组织工作目标而努力奋斗。补充点：（四）存在的问题1.干部队伍素质尚有不足。部分干部在业务能力、创新意识等方面仍有待提高。2.组织工作信息化程度不够。虽然推行了“互联网+组工”模式，但信息化建设仍有待加强。3.党风廉政建设工作压力较大。随着工作深入，违纪违规问题逐渐暴露，需要持续加大查处力度。（五）改进措施1.加强干部培训。针对干部队伍存在的不足，加大培训力度，提升干部的业务能力和综合素质。2.推进信息化建设。充分利用现代信息技术，提高组织工作效率，实现信息共享。3.加强党风廉政建设。深化党风廉政教育，强化监督检查，严防违纪违规行为。重点和注意事项：一、重点（一）优化干部选拔任用制度1.制定科学合理的选拔标准，确保选拔过程公平公正。2.强化选拔任用工作的透明度，接受社会监督。（二）加强人才队伍建设1.完善人才引进政策，吸引更多优秀人才加入。2.注重人才培养，提升人才队伍整体素质。（三）深化组织制度改革1.着力推进组织结构优化，提高组织工作效能。2.完善干部考核评价体系，激发干部工作积极性。（四）强化党风廉政建设1.深入开展党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。2.严肃查处违纪违规行为，营造良好政治生态。二、注意事项（一）强化政治意识1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.始终保持对党忠诚的政治品质，严守党的政治纪律和政治规矩。（二）提高工作执行力1.对工作计划进行细化，明确责任分工，确保各项工作有序推进。2.强化工作落实，对不作为、慢作为的干部进行严肃处理。（三）注重沟通协作1.加强与各级组织部门的沟通，形成