公司工会委员会2024年度工作计划

公司工会委员会2024年度工作计划一、工作背景2024年是我国发展的关键时期，全国上下将紧密围绕全面建设社会主义现代化国家的战略布局，努力实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。在公司层面，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥工会组织在企业改革发展中的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，积极引导职工为企业发展贡献力量。二、工作目标1.加强工会组织建设，提升工会工作的覆盖面和影响力。2.深化职工思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力。3.发挥职工的主体作用，提高企业核心竞争力。4.强化职工权益保障，营造和谐劳动关系。5.丰富职工文化生活，提高职工的幸福指数。三、工作措施1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个班组、每一个岗位。（2）加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务素质和能力。（3）加大工会经费投入，保障工会工作的正常开展。2.深化职工思想政治工作（1）深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，增强职工的“四个自信”。（2）加强职工意识形态工作，牢固树立正确的价值观。（3）积极开展职工思想政治工作调研，了解职工思想动态，及时化解职工思想矛盾。3.发挥职工的主体作用（1）深入开展职工技术创新活动，激发职工创新创造潜能。（2）加强职工培训，提高职工的业务技能和综合素质。（3）广泛开展职工劳动竞赛，激发职工的工作积极性和主动性。4.强化职工权益保障（1）积极参与企业民主管理，保障职工合法权益。（2）加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷。（3）深入开展职工福利保障工作，关心关爱职工生活。5.丰富职工文化生活（1）积极开展职工文体活动，丰富职工的业余生活。（2）加强职工文化阵地建设，打造具有企业特色的文化品牌。（3）加强职工文化交流，促进职工之间的相互了解和沟通。四、工作重点1.加强工会与企业的沟通协作，共同推动企业健康发展。2.深化职工代表大会制度，充分发挥职工的民主监督作用。3.加强职工培训和技能竞赛，提高职工的业务素质和技能水平。4.积极开展职工福利保障工作，提高职工的幸福感和获得感。5.加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的价值观和人生观。五、工作保障1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和能力。2.加大工会经费投入，保障工会工作的正常开展。3.完善工会工作制度，确保工会工作的规范化、制度化。4.加强与企业其他组织的沟通协作，共同推动企业全面发展。2024年公司工会委员会将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作，切实履行工会职能，充分发挥职工的主观能动性，为企业发展贡献力量。同时，积极探索工会工作的新方法、新途径，不断丰富职工文化生活，提高职工的幸福指数，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。一、补充点1.强化工会品牌建设（1）深化“职工之家”建设，打造温馨的职工家园。（2）加强工会品牌活动策划，提升工会活动的吸引力和参与度。2.加强职工健康关爱（1）开展职工健康体检，关注职工身体健康。（2）加强职工心理健康服务，提供心理咨询和疏导。（3）倡导健康生活方式，组织健身活动和趣味运动会。3.积极参与企业社会责任（1）组织职工参与志愿服务活动，助力社区和谐发展。（2）开展环保公益活动，提升职工的环保意识。（3）关注弱势群体，开展职工互助关爱活动。4.加强工会干部培训（1）定期组织工会干部培训，提升工会干部的业务素质和能力。（2）加强工会干部的交流互动，共享工会工作经验。（3）鼓励工会干部参加外部培训，开阔视野，提升自身能力。二、重点和注意事项1.重点：（1）加强工会组织建设，提升工会工作的覆盖面和影响力。（2）深化职工思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力。（3）发挥职工的主体作用，提高企业核心竞争力。（4）强化职工权益保障，营造和谐劳动关系。（5）丰富职工文化生活，提高职工的幸福指数。2.注意事项：（1）确保工会工作的规范化、制度化，加强与企业其他组织的沟通协作。（2）关注职工需求，真正为职工解决实际问题。（3）充分发挥职工代表大会制度的作用，落实职工民主监督。（4）合理使用工会经费，确保工会工作的正常开展。（5）不断创新工会工作方法，提高工会工作的实效性。2024年公司工会委员会将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作，切实履行工会职能，充分发挥职工的