2024年创建无烟单位工作计划

2024年创建无烟单位工作计划为了营造健康的工作环境，提高员工的健康水平，根据国家卫生健康委员会的相关要求，我们单位决定在2024年开展无烟单位创建工作。现将工作计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实国家卫生健康委员会关于无烟单位创建的要求，坚持以人为本，关注员工健康，切实改善工作环境，提高单位整体文明程度。二、工作目标1.建立健全无烟单位管理制度，形成长效管理机制。2.全体职工自觉遵守控烟规定，自觉维护无烟环境。3.单位内部全面禁烟，实现无烟办公区、无烟楼层、无烟厕所等。4.提高员工健康素养，降低吸烟率。三、工作措施1.成立无烟单位创建领导小组，负责组织、协调和监督创建工作。2.开展宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。3.制定无烟单位管理制度，明确控烟要求，加强对职工的教育和管理。4.设置禁烟标志，提醒职工遵守无烟规定。5.开展戒烟活动，为愿意戒烟的职工提供支持和帮助。6.定期检查，对违反无烟规定的行为进行及时纠正。7.加强与外部单位的合作，共同推进无烟环境建设。四、工作时间表1.第一季度：成立领导小组，制定管理制度，开展宣传教育活动。2.第二季度：设置禁烟标志，开展戒烟活动，加强内部管理。3.第三季度：开展无烟单位创建检查，对存在的问题进行整改。五、工作要求1.提高认识，加强领导。各单位主要负责同志要高度重视无烟单位创建工作，将其纳入单位精神文明建设的重要组成部分。2.落实责任，分工明确。各单位要明确职责，细化分工，确保创建工作落到实处。3.加强协作，形成合力。各单位要加强与上级部门和周边单位的沟通协作，共同推进无烟环境建设。4.广泛参与，共同创建。全体职工要积极参与无烟单位创建工作，自觉遵守无烟规定，共同营造健康的工作环境。通过开展无烟单位创建工作，我们相信将进一步提高单位内部管理水平，提升员工的健康素质，为构建和谐单位、促进社会和谐发展作出积极贡献。让我们共同努力，为营造无烟、健康、文明的工作环境而奋斗！2024年创建无烟单位工作计划一、补充点1.定期开展控烟知识培训，使员工深入了解吸烟的危害，提高自我控烟能力。3.开展无烟单位创建竞赛，激发员工参与的热情，形成比学赶超的良好态势。4.加强与相关部门的联系与协作，共同开展无烟社区、无烟公共场所等活动，形成全社会共同参与的良好局面。5.对违反无烟规定的行为，采取一定的处罚措施，以示警示。二、重点和注意事项1.加强领导，落实责任。单位主要负责同志要亲自抓、负总责，将无烟单位创建工作纳入工作日程，确保工作落到实处。2.细化分工，明确职责。各单位要明确职责，细化分工，确保创建工作每一个环节都有人抓、有人管。3.强化宣传，提高认识。充分利用各种宣传渠道，加大无烟单位创建宣传力度，提高全体职工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。4.严格管理，加强监督。加强对职工的教育和管理，严格执行无烟单位管理制度，对违反规定的行为及时纠正。5.注重实效，持续推进。创建工作要注重实际效果，防止形式主义，确保创建工作持续推进，形成长效管理机制。通过开展无烟单位创建工作，将进一步提高单