2024年度汽车维修公司技师岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车维修公司技师岗位聘用协议本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权内容9.2归属约定10.甲方对乙方的培训10.1培训内容10.2培训方式10.3培训费用11.乙方对甲方的义务11.1义务内容11.2违约责任12.甲方对乙方的考核12.1考核方式12.2考核内容12.3考核结果处理13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：汽车维修服务有限公司1.2甲方地址：省市区街道号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：56198001012.3乙方联系方式：13856783.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：汽车维修技师3.2岗位职责：3.2.1负责车辆的日常维修保养工作；3.2.2按照维修规范进行故障诊断和维修操作；3.2.3配合其他部门完成车辆的维修任务；3.2.4遵守公司规章制度，确保维修质量。4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同续签条件：4.2.1乙方在聘用期间表现良好，无重大违纪行为；4.2.2甲方业务发展需要。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小时；5.1.2公休日：周六、周日及国家法定节假日。5.2休息休假：5.2.1乙方每月享有5天带薪年假；5.2.2根据公司实际情况，安排调休或补休。6.工资及福利待遇6.1工资构成：6.1.1基本工资：每月人民币8000元；6.1.2绩效工资：根据绩效考核结果确定；6.1.3岗位补贴：每月人民币2000元。6.2福利待遇：6.2.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2.2住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；6.2.3带薪年假：按照国家规定享受带薪年假；6.2.4其他福利：按照公司规定享受其他福利待遇。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.1.2乙方需按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2住房公积金：7.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；7.2.2乙方需按照国家规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等；8.1.2乙方在工作中获取的任何甲方公司的敏感信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任：8.3.1未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.知识产权归属9.1知识产权内容：9.1.1乙方在聘用期间所创作的与工作相关的知识产权；9.1.2乙方在聘用期间接受甲方培训所获得的知识产权。9.2归属约定：9.2.1所有关于甲方业务的知识产权归甲方所有；9.2.2乙方同意将上述知识产权的著作权、专利权、商标权等相关权利无偿转让给甲方。10.甲方对乙方的培训10.1培训内容：10.1.1汽车维修技术培训；10.1.2安全操作规程培训；10.1.3公司规章制度培训。10.2培训方式：10.2.1甲方内部培训；10.2.2外部专业培训；10.2.3在职实践操作。10.3培训费用：10.3.1甲方承担乙方参加外部专业培训的费用；10.3.2乙方参加甲方内部培训的费用由甲方承担。11.乙方对甲方的义务11.1义务内容：11.1.1按照甲方的要求完成工作任务；11.1.2保守甲方商业秘密；11.1.3遵守国家法律法规和公司规章制度。11.2违约责任：11.2.1若乙方未能履行上述义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.甲方对乙方的考核12.1考核方式：12.1.1定期考核；12.1.2项目考核；12.1.3绩效考核。12.2考核内容：12.2.1工作质量；12.2.2工作效率；12.2.3团队协作；12.2.4安全意识。12.3考核结果处理：12.3.1考核结果作为乙方工资及晋升的依据；12.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权采取相应的改进措施。13.违约责任13.1违约情形：13.1.1乙方严重违反公司规章制度；13.1.2乙方泄露甲方商业秘密；13.1.3乙方未按约定完成工作任务。13.2违约责任：13.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；13.2.2甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。14.争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方协商解决；14.1.2提请仲裁机构仲裁；14.1.3向人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：14.2.1协商不成，双方同意将争议提交至市仲裁委员会；14.2.2仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行仲裁。14.3争议解决程序：14.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；14.3.2协商不成，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁；14.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方介入：指在合同履行过程中，因合同内容涉及第三方权益，需第三方参与协商、调解或仲裁的情形。2.第三方介入情形2.1合同履行过程中，因涉及第三方权益，经甲乙双方协商一致，邀请第三方参与；2.2法律、法规或政策规定，需第三方参与；2.3因合同纠纷，需第三方调解或仲裁。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并说明第三方介入原因；3.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合，共同协商解决；3.3第三方介入过程中，甲乙双方应遵守相关法律法规。4.第三方介入责任4.1第三方介入过程中，甲乙双方应承担相应的责任；4.2第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据实际情况承担相应的责任。5.第三方介入费用5.1第三方介入费用由甲乙双方协商承担；5.2如第三方介入费用由甲方承担，甲方应在第三方介入前支付；5.3如第三方介入费用由乙方承担，乙方应在第三方介入前支付。6.第三方介入期限6.1第三方介入期限自第三方介入之日起，至合同纠纷解决或合同解除之日止。7.第三方介入终止7.1合同纠纷解决或合同解除后，第三方介入终止；7.2第三方介入期间，如甲乙双方达成和解，第三方介入终止。8.第三方介入争议8.1第三方介入过程中，如甲乙双方对第三方介入事项有争议，可向约定的仲裁机构申请仲裁；8.2仲裁机构应按照仲裁程序进行审理，并作出裁决。9.第三方介入保密9.1第三方介入过程中，甲乙双方应保守商业秘密；9.2第三方介入结束后，甲乙双方应继续保守商业秘密。10.第三方介入信息10.1第三方介入过程中，甲乙双方应向第三方提供必要的信息；10.2第三方有权查阅、复制甲乙双方提供的资料。11.第三方介入法律适用11.1第三方介入事项适用中华人民共和国法律法规；11.2如第三方介入事项涉及国际法律，则按国际惯例处理。12.第三方介入生效12.1本合同关于第三方介入的约定自双方签字（或盖章）之日起生效。13.第三方介入补充13.1本合同关于第三方介入的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准；13.2本合同关于第三方介入的约定，如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.第三方介入附件14.1本合同关于第三方介入的约定，附件如下：14.1.1第三方介入协议；14.1.2第三方介入费用清单；14.1.3第三方介入保密协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方合法经营资质。2.乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息。3.甲方出具的乙方培训证明说明：用于证明乙方接受过甲方培训。4.第三方介入协议说明：用于明确第三方介入的条款和责任。5.第三方介入费用清单说明：用于列明第三方介入的费用及支付方式。6.第三方介入保密协议说明：用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。7.甲方出具的乙方考核结果说明：用于证明乙方在聘用期间的考核结果。8.甲方出具的乙方离职证明说明：用于证明乙方离职事实。9.乙方出具的甲方出具的工资支付证明说明：用于证明甲方已支付乙方工资。10.甲方出具的乙方社会保险缴纳证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成工作任务责任认定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，如乙方未按时完成，应承担违约责任。示例说明：乙方未能在规定时间内完成车辆维修，导致甲方遭受客户投诉，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方未经甲方书面同意，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。示例说明：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：乙方违反公司规章制度责任认定标准：乙方违反公司规章制度，应承担违约责任。示例说明：乙方在工作期间擅自离岗，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按照约定支付工资责任认定标准：甲方未按照约定时间支付乙方工资，应承担违约责任。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方未按照约定缴纳社会保险责任认定标准：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，应承担违约责任。示例说明：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。6.违约行为：合同解除后，乙方未归还甲方财产责任认定标准：合同解除后，乙方未按约定归还甲方财产，应承担违约责任。示例说明：合同解除后，乙方未归还甲方提供的维修工具，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度汽车维修公司技师岗位聘用协议1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二条岗位职责2.1技师岗位基本职责2.2技师岗位具体职责2.3技师岗位工作标准第三条聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3续聘条件第四条工作内容4.1工作范围4.2工作任务4.3工作成果要求第五条工作地点5.1工作地点规定5.2工作地点变更第六条工作时间6.1工作时间规定6.2工作时间调整6.3加班规定第七条工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资发放时间及方式第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3福利待遇变更第九条培训与职业发展9.1技能培训9.2职业发展通道9.3职业发展规划第十条奖励与惩罚10.1奖励制度10.2惩罚制度第十一条违约责任11.1聘用方违约责任11.2被聘用方违约责任第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同未尽事宜的处理14.4合同的签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：________汽车维修公司1.1.2住所：________市________区________路________号1.1.3法定代表人：________1.1.4联系人：________1.1.5联系电话：________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________第二条岗位职责2.1技师岗位基本职责2.1.1负责汽车维修、保养、故障诊断等工作。2.1.2确保维修质量，按时完成维修任务。2.1.3维护维修设备的正常运行。2.2技师岗位具体职责2.2.1接待客户，了解车辆状况。2.2.2进行车辆检查，提出维修方案。2.2.3严格按照维修流程进行操作。2.2.4对维修后的车辆进行试车。2.3技师岗位工作标准2.3.1维修质量标准：达到国家相关行业标准。2.3.2完成任务时间：按照维修工单规定的时间完成。2.3.3设备维护标准：确保维修设备整洁、完好。第三条聘用期限3.1聘用起始时间：____年____月____日3.2聘用终止时间：____年____月____日3.3续聘条件：根据被聘用方工作表现及公司需要，双方可协商续聘。第四条工作内容4.1工作范围：主要包括各类汽车维修、保养、故障诊断等工作。4.2工作任务：按照公司安排，完成各项维修任务。第五条工作地点5.1工作地点规定：聘用方指定的维修服务中心。5.2工作地点变更：因公司业务发展需要，工作地点可进行适当调整。第六条工作时间6.1工作时间规定：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。6.2工作时间调整：根据工作需要，可进行工作时间的调整。6.3加班规定：加班需提前一天向主管申请，加班工资按国家相关规定支付。第七条工资待遇7.1基本工资：____元/月7.2奖金及补贴：包括绩效奖金、夜班补贴、高温补贴等。7.3工资发放时间及方式：每月____日发放上月工资，通过银行转账方式发放。第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险8.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2被聘用方在聘用期间，社会保险费按照国家和当地政府的有关规定缴纳。8.2福利待遇8.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。8.2.2聘用方为被聘用方提供免费的工作服及必要的劳动保护用品。8.2.3被聘用方在聘用期间，享有公司组织的体检。8.3福利待遇变更8.3.1聘用方有权根据公司实际情况和员工表现，调整福利待遇。8.3.2任何福利待遇的调整，均需提前通知被聘用方。第九条培训与职业发展9.1技能培训9.1.1聘用方负责为被聘用方提供必要的职业技能培训。9.1.2被聘用方需参加公司组织的各类培训，提高自身技能。9.2职业发展通道9.2.1聘用方为被聘用方提供明确的职业发展路径。9.2.2被聘用方可通过考核晋升至更高职位。9.3职业发展规划9.3.1聘用方与被聘用方共同制定职业发展规划。9.3.2被聘用方需按照规划努力提升自身能力。第十条奖励与惩罚10.1奖励制度10.1.1被聘用方在完成工作任务、提高工作效率等方面表现突出，可获得公司奖励。10.1.2奖励形式包括现金奖励、晋升机会等。10.2惩罚制度10.2.1被聘用方如有严重违反公司规章制度的行为，将受到相应的处罚。10.2.2处罚形式包括警告、降职、辞退等。第十一条违约责任11.1聘用方违约责任11.1.1如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的____%。11.1.2如聘用方未按约定提供培训机会，应承担相应责任。11.2被聘用方违约责任11.2.1如被聘用方未经聘用方同意离职，应支付违约金，违约金为____个月工资。11.2.2如被聘用方泄露公司商业秘密，应承担法律责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2被聘用方严重违反公司规章制度，聘用方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满，合同自然终止。12.2.2双方约定的其他终止合同的条件成就。12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。12.3.2一方提出解除合同，另一方不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为________市劳动仲裁委员会。13.3争议解决期限13.3.1争议应在自争议发生之日起____个月内解决。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同附件雇员入职登记表雇员劳动合同雇员社会保险登记表14.3合同未尽事宜的处理14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3.2本合同未尽事宜的处理，应符合国家法律法规的规定。14.4合同的签署及生效日期14.4.1本合同自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与本合同实施、履行或与合同履行相关的自然人、法人或其他组织。提供技术服务或产品供应的供应商；提供专业咨询、评估或鉴定的专家；承担合同履行的监管或监督职责的机构；其他经甲乙双方同意参与合同履行的第三方。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应根据本合同的约定，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求。16.1.2第三方对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以履行其职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.3第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出改进建议。第十七条第三方的选择与授权17.1第三方的选择17.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。17.1.2第三方的选择应符合合同目的，具备相应的资质和能力。17.2第三方的授权17.2.1甲乙双方应向第三方授予必要的权利，以履行合同。17.2.2第三方应遵守甲乙双方授权的范围，不得超出授权范围行事。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、风险程度以及合同约定确定。18.1.2责任限额应在合作协议中明确约定。18.2责任限额的适用18.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额适用于该瑕疵或违约造成的损失。18.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方对自身提供的服务或产品承担责任，甲乙双方对自身的行为承担责任。19.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，应与甲乙双方协商解决。19.2权利划分19.2.1第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利。19.2.2甲乙双方享有监督第三方履行职责的权利。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。19.3.2协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。第二十条本合同附件第三方合作协议第三方资质证明第三方责任限额协议其他与第三方介入相关的文件第二十一条本合同的修订本合同如因第三方介入而需修订，甲乙双方应协商一致，签署补充协议，并作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员入职登记表要求：表格应包含雇员的基本信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：用于记录雇员的入职信息，作为合同附件之一。2.雇员劳动合同要求：合同应详细规定甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。说明：作为甲乙双方签订的正式劳动合同，具有法律效力。3.雇员社会保险登记表要求：表格应包含雇员的社会保险信息，包括养老保险、医疗保险等。说明：用于记录雇员的社会保险缴纳情况，作为合同附件之一。4.第三方合作协议要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方的合作关系，确保合同履行。5.第三方资质证明要求：证明文件应显示第三方的资质、能力及信誉。说明：用于确保第三方具备履行合同的能力和信誉。6.第三方责任限额协议要求：协议应明确第三方的责任限额，以及超出责任限额的损失承担方式。说明：用于界定第三方的责任范围，保护甲乙双方的合法权益。7.其他与第三方介入相关的文件要求：根据具体情况进行准备，如第三方提供的咨询服务报告、评估报告等。说明：用于支持第三方介入的相关工作，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：甲乙双方应按照合同约定履行义务，任何违反合同约定的行为均视为违约。1.1甲乙双方未按合同约定支付工资或福利待遇；1.2甲乙双方未按合同约定提供工作内容或服务；1.3甲乙双方未按合同约定提供必要的协助或便利；1.4第三方未按合同约定提供符合要求的服务或产品；1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准要求：违约责任的认定应根据违约行为的性质、严重程度及对合同履行的影响等因素综合考虑。2.1违约金示例：甲乙双方未按合同约定支付工资，应向对方支付违约金，违约金为应付工资的____%。2.2损害赔偿示例：第三方提供的服务或产品存在质量问题，导致合同履行受阻，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.3撤销合同示例：一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。全文完。2024年度汽车维修公司技师岗位聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位描述3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.离职与解聘8.1离职条件8.2解聘条件8.3离职手续9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“聘用方”指本合同中提供技师岗位的汽车维修公司。1.1.2“被聘用方”指本合同中接受聘用，担任技师岗位的自然人。1.1.3“岗位”指本合同中约定的技师岗位。1.1.4“工作地点”指聘用方指定的，被聘用方履行岗位职责的具体地点。1.1.5“工作时间”指被聘用方按照聘用方规定的工作时间表履行岗位职责。1.1.6“薪酬待遇”指本合同中约定的被聘用方应得的工资、奖金及其他福利。1.2合同解释1.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业规范执行。1.2.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：____汽车维修公司2.1.2法定代表人：____2.1.3注册地址：____2.1.4联系电话：____2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：____2.2.2性别：____2.2.3身份证号码：____2.2.4联系电话：____3.职位描述3.1岗位名称汽车维修技师3.2岗位职责3.2.1负责汽车维修、保养及故障诊断。3.2.2按照公司规定，完成日常维修任务。3.2.3参与技术培训和学习，提高自身技能水平。3.3工作内容3.3.1对汽车进行维修、保养，确保车辆性能良好。3.3.2对维修过程中的问题进行记录和分析。3.3.3配合其他部门完成相关工作。4.聘用期限4.1起止时间自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.薪酬待遇5.1基本工资每月人民币____元。5.2绩效奖金根据公司规定，按照绩效考核结果发放。5.3其他福利5.3.1依法缴纳社会保险。5.3.2提供带薪年假、病假等。6.工作时间与地点6.1工作时间实行标准工作时间，每日工作____小时。6.2工作地点____汽车维修公司指定地点。7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。7.1.2服从公司管理和调度。7.1.3保守公司商业秘密。7.2保密条款7.2.1被聘用方在任职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密。7.2.2违反保密条款，依法承担法律责任。8.离职与解聘8.1离职条件8.1.1被聘用方因个人原因提出辞职，需提前____个工作日向聘用方提出书面申请。8.1.2聘用方因被聘用方严重违反工作纪律或严重失职，可随时解除本合同。8.1.3被聘用方因公司原因导致合同解除，聘用方应给予____个月的经济补偿。8.2解聘条件8.2.1被聘用方在试用期内，如不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。8.2.2被聘用方连续____个月绩效考核不合格，聘用方有权解除本合同。8.3离职手续8.3.1被聘用方离职前，应完成手头工作并交接清楚。8.3.2被聘用方应将工作证、身份证等证件归还聘用方。8.3.3被聘用方离职后，不得泄露公司商业秘密。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动仲裁委员会。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院合同履行地或被聘用方住所地人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更任何一方对本合同内容的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件参照第八条离职与解聘中的规定。12.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，合同自然终止。13.其他约定13.1通知方式双方之间的通知，应采用书面形式，通过邮寄、电子邮件或当面交付等方式送达。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1薪酬待遇明细表13.3.2工作时间表13.3.3岗位职责说明书14.合同签署14.1签署时间____年____月____日14.2签署地点____汽车维修公司14.3签署人员聘用方代表（签字）：被聘用方代表（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供特定服务或协助的专业机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、法律顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照合同约定或甲方/乙方委托的事项，独立、公正地履行职责。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其委托的事项。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方和乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方和乙方的其他合同关系负责。15.4.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方的保密信息负有保密义务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，由甲方或乙方正式邀请第三方介入。16.3介入协议第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中